Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

PRIMERO.- Frente al pronunciamiento de instancia, estimatorio parcial de la pretensión ejercitada por la empresa demandante sobre reclamación de indemnización por incumpliendo del pacto de no competencia post contractual, el trabajador demandado formula recurso de suplicación al amparo de los apartados a ), b ) y c) del artículo 193 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social . El recurso es... ...adecuado amparo procesal en el apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , la parte recurrente denuncia la infracción del artículo 44.1 del Estatuto de los Trabajadores . Sostiene la parte recurrente, que el pacto de no competencia lo suscribió con la empresa ROS ROCA S.A., pasando a prestar servicios desde abril de 2006 en ROS ROCA EQUIPOS E INGENIERIA S.L. y en...

...el art. 21 .2 del Estatuto de los Trabajadores , entendiendo que el pacto de no concurrencia suscrito no puede tener una duración superior a seis meses y que la compensación pactada fue inadecuada.El pacto de no competencia se regula en el art. 21 ET como uno de los supuestos excepcionales en que pueda limitarse el principio de libertad de trabajo. Es un freno a la autonomía laboral que entorpece... ...el resto del personal. ( Sentencia de esta Sala de 23.9.2002 ).También dijimos en la Sentencia de la Sala de 19-11-2008, r. 845/08 : 'La jurisprudencia destaca reiteradamente la licitud del pacto de no competencia postcontractual y la obligación de ambas partes de cumplir lo pactado, si se han cumplido los requisitos legales. Como explica la STS de 10.7.1991 , 'el art. 21 .2 ET y el 8 .3 del...

...cantidades abonadas en los últimos cinco años, siendo ésta la pretensión desestimada en la instancia, que se cifra en 41.400 € Sin embargo, queda probado que: 1) La relación laboral del trabajador con la demandante (STENT) se extingue por despido disciplinario improcedente el 30/11/09. En dicha relación percibía 690 euros/mensuales por le pacto de no competencia realizando funciones comerciales bajo la... ...andamios y encofrados cita' El art.21.2 ET dispone que el pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos, sólo será válido si concurren los requisitos siguientes: a) Que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello, y b) Que se satisfaga al trabajador una compensación económica...

...fue fijada en 12 meses a contar desde el 2 de noviembre de 2011. Como contraprestación económica por el cumplimiento del indicado pacto de no competencia post-contractual la empresa demandada se comprometió a abonar al actor la suma bruta total de 25.000 euros, pagaderos trimestralmente hasta su liquidación, siendo el primer pago de 6.249,9 euros el 2 de enero de 2012 y el resto por idéntico importe... ...a abonar el 1 de abril, el 1 de junio y el 1 de octubre de 2012. En la cláusula VI del pacto se hizo constar que 'en caso de incumplimiento del presente pacto de no competencia post- contractual, D. Victorino deberá reintegrar y pagar a la empresa todas las cantidades que le hayan sido abonadas por este concepto. Asimismo la empresa todas las cantidades que le hayan sido abonadas por este...

PRIMERO..- 1.Se recurre por la empresa SISTEMAS GENÓMICOS S.L la sentencia que dictó el día 27 de abril de 2.012 el Juzgado de los Social número 17 de los de Valencia que desestimó la demanda por ella deducida frente a quién fuera su empleado, Anton , en reclamación de 30.610, 67 euros en concepto de resarcimiento por incumplimiento del demandado de pacto de no competencia post-contractual. 2... ...del actor a 50.000 euros brutos anuales, de los que 8.282, 64 euros se abonarían en concepto de compromiso por no competencia; que en el año 2.010 dicho salario fijo ascendería a la cantidad de 55.000 euros mensuales de los que 8.282, 64 euros se abonarían en concepto de pacto de no competencia y que en 2.011 el salario fijo bruto anual ascendería a 60.000 euros, de los que la misma cantidad que en...

PRIMERO.-Recurre el trabajador demandado el desfavorable pronunciamiento judicial que, estimatorio de la pretensión deducida en su contra, le condena al pago de la cantidad de 8.184 euros' que la empresa demandante considera 'indebidamente percibida en concepto de pacto de no competencia post contractual desde el inicio de la relación laboral -10 de octubre de 2005- hasta la extinción del... Sunstar (rescisión contractual en la que 'exclusivamente' basaba su reclamación y que no le es imputable), añade el incumplimiento del requisito relativo a la 'indemnización adecuada' en función de los distintos porcentajes que, respecto a su total retribución, suponía la satisfecha por el concepto del pacto de no competencia suscrito entre las partes y que se hallaba entre 'el 6% y el 11%'. Para...

PRIMERO.-El Sr. Luis Manuel fue contratado por 'Gandi Innovations BVBA' (en adelante 'Gandi') el 24 de marzo de 2008, en virtud de contrato de alta dirección cuya cláusula octava incluía un pacto de no competencia y de confidencialidad. Terminada la relación laboral entre las partes procesales, el trabajador formuló demanda el 15 de abril de 2010 contra la empresa en la que ejercitó una... ...pretensión principal (declaración de nulidad del pacto de no competencia postracontractual) y otra subsidiaria (condena de la empresa a abonar al actor 410.062'56 euros en concepto de compensación económica adecuada por el pacto de no competencia contractual). Posteriormente, en mayo de 2011, el actor amplió su demanda contra 'Gandi Innovations Holding LLC', 'Agfa Gevaret' y Damaso (representante del...

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la reclamación de la cantidad de la empresa demandante por no cumplimiento del pacto de no competencia, la representación de esta interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. El recurso ha sido impugnado.En el primer motivo, al amparo del artículo 191 b) de la LPL... ...síntesis expone que solo hay un contrato de trabajo primero temporal transformado, después, en indefinido pero que se conservaron todas las cláusulas del contrato temporal excepto la de temporalidad, por lo tanto, el pacto de no competencia postcontractual era válido, y que en el hipotético caso de la nulidad de la cláusula de no competencia procedería la devolución de las cantidades percibidas por ese...