Jurisprudencia sobre Plazo de caducidad.

...prescripción. En efecto, dicha norma impone una responsabilidad objetiva pura y durísima; no se trata tanto de una presunción de culpa, sino de una imputación de responsabilidad a cargo de unas personas a quienes se atribuye la ruina por darse el nexo causal, siempre que el vicio se dé en el plazo de garantía, que es un plazo de caducidad. Una vez producida la ruina en este plazo, comienza el plazo de... ...prescripción general de quince años para las acciones personales (artículo 1694, segundo inciso).Sobre el plazo , como plazo de garantía y plazo de caducidad, Sentencias de 9 de abril de 1990, 4 de noviembre de 1992, 6 de abril de 1994 , 17 de septiembre de 1996, 28 de diciembre de 1998 . Y sobre el plazo de prescripción, Sentencias de 8 de octubre de 2001 y 20 de julio de 2002 . Esta última dice, en lo que...

...veinte días entre una y otra. Así lo ha declarado el Alto Tribunal, entre otras, en la sentencia de 19-2-2009 , en la que señaló: " Es cierto que en el caso de que la secuencia contractual tenga interrupción superior a los veinte días [plazo de caducidad para la acción de despido], la regla general es la de que sólo procede el examen o control de legalidad de los contratos celebrados con posterioridad...

...argumentos, más o menos, razonables, ni conjeturas, denunciando en su otro motivo denuncia la infracción de los arts. 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores, ET y 103.1 LPL , entendiendo que desde la fecha del despido a la de la demanda, no había transcurrido el plazo de caducidad, alegato que debe ser aceptado, como se razona.Establece el art. 59.3 del ET , un plazo de veinte días de caducidad, desde la... ...se le comunicó su despido el día 5 de septiembre 2010, presentó papeleta de conciliación el día 11, celebrándose la misma el día 25 de octubre y el mismo día se presentó la demanda, en tal fecha, no había transcurrido el plazo que establece el art. 59.3 ET , para que pudiera ejercitar la acción contra el despido sufrido, con una interpretación adecuada de los plazos de caducidad, ya que como...

...nacional y por tanto, cuando interpuso su demanda no había transcurrido el plazo de caducidad, alegato que debe ser estimado, como se razona.Establece el art. 59.3 del ET, un plazo de veinte días de caducidad , desde la fecha del despido hasta la presentación de la demanda, despido , como acto de voluntad unilateralmente impuesto por la parte empleadora que requiere una decisión de truncamiento, corte o... ...demanda el día 29, en tal fecha , no había transcurrido el plazo que establece el art. 59.3 ET, para que pudiera ejercitar la acción contra el despido sufrido, con una interpretación adecuada de los plazos de caducidad, ya que como declara la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su Sentencia de 23 enero 2006, Recurso de casación para la unificación de doctrina núm. 1604/2005 , el nuevo art. 182 de...

...por tanto, cuando interpuso su demanda no había transcurrido el plazo de caducidad, alegato que debe ser rechazado, como se razona.Establece el art. 59.3 del ET , un plazo de veinte días de caducidad, desde la fecha del despido hasta la presentación de la demanda, despido, como acto de voluntad unilateralmente impuesto por la parte empleadora que requiere una decisión de truncamiento, corte o brusca... ..., reclamando por despido, con papeleta de conciliación el día 19 de octubre 2010 que se celebró el 2 de noviembre 2010 , presentando la demanda ese día, por lo que en tal fecha, había transcurrido el plazo que establece el art. 59.3 ET, para que pudiera ejercitar la acción contra el despido sufrido, con una interpretación adecuada de los plazos de caducidad, ya que como declara la Sala de lo Social del...

...conflicto colectivo si es que se impugna la práctica empresarial por ese cauce, pero en tal caso sin sometimiento a plazo de caducidad"» y, en suma, que «la decisión patronal podrá considerarse como modificación sustancial de condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos , sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada como tal , por haberse adoptado cumpliendo las exigencias de... ...forma del art. 41 ET . Entonces sí será obligada su impugnación por la modalidad procesal del art. 138 LPL y estará la acción sujeta al plazo de caducidad fijado por dicho precepto y el art. 59.4 ET . En caso contrario la acción habrá de seguir el cauce del procedimiento ordinario, o el de conflicto colectivo si se ejercita acción de esta naturaleza y ni una ni otra estará sometida a plazo de...

S.S.T.S. de 27 de marzo de 2002 (RCUD 2267/2001 ), sobre "dies a quo" del plazo de caducidad en el caso de trabajadores fijos discontinuos, de 25 de marzo de 2010, sobre fraude de ley en la contratación eventual para atender las necesidades permanentes y cíclicas de prevención y extinción de incendios forestales, de 21 de enero de 2009 (RCUD 1627/2008) sobre fraude de ley en la contratación temporal de... ...todas luces un despido , contra el que los demandantes no accionan hasta el 25 de agosto de 2010, cuando el plazo de caducidad de 20 días hábiles previsto en el art. 108 LPL había transcurrido sobradamente. En aquella fecha también había transcurrido el plazo de caducidad para los otros dos demandantes, los Sres. Bernardo y Constantino, que ni siquiera llegaron a ser contratados en el año 2010...

...modificación sustancial de condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada como tal, por haberse adoptado cumpliendo las exigencias de forma del art. 41 ET . Entonces sí será obligada su impugnación por la modalidad procesal del art. 138 LPL y estará la acción sujeta al plazo de caducidad fijado por dicho precepto y el art. 59.4 ET . En... ...caso contrario la acción habrá de seguir el cauce del procedimiento ordinario, o el de conflicto colectivo si se ejercita acción de esta naturaleza» y ni en un uno ni en otro la acción estará sometida a plazo de caducidad. La demandada intenta justificar la aplicación del plazo de caducidad fijado por el art. 138 de la Ley de Procedimiento Laboral y el art. 59.4 del Estatuto de los Trabajadores en...