Jurisprudencia sobre Prestación por desempleo.

PRIMERO.- 1.- La cuestión a resolver es la de determinar si está prescrita la sanción de 20.002 euros impuesta al empresario demandante por la comisión de una falta muy grave del art. 23.1 LISOS, al tener empleados a dos trabajadores beneficiarios de prestación de desempleo. En definitiva, se trata de decidir si es de aplicación el plazo de cinco años para la... ...abril de 2016, tras personarse la Inspección de Trabajo en las dependencias de la empresa y constatar que daba ocupación a dos trabajadores perceptores de prestaciones de desempleo. La resolución sancionatoria es de 24 de mayo de 2016; se interpone contra la misma recurso de alzada el 24 de junio de 2016, que es desestimado el 22 de julio de 2020. En esas circunstancias la empresa alega que el...

...que el artículo 18. j) del Texto Refundido de la Ley de Empleo (actual artículo 22 j) de Ley de Empleo -referido a la Agencia Española de Empleo) estable que el SPEE (posteriormente la AEE) tiene como competencia: la gestión y el control de las prestaciones por desempleo. El artículo 67 LGSS, en su apartado 2 establece que las entidades gestoras... Comunidad Autónoma Andaluza la gestión y el control de las prestaciones por desempleo. 2.- Por lo que se refiere a la doctrina de esta Sala, cabe poner de relieve que ya la STS de 16 de diciembre de 2014 (Rcud. 324/2014) condenó al Servicio Andaluz de Empleo en costas previa desestimación de su recurso por falta de firmeza de la sentencia de contraste en un asunto sobre fijeza...

...previa contra la resolución expresa inicial dentro del plazo de 30 días desde su notificación. Las circunstancias eran las siguientes: a) En fecha 11 de agosto de 2011 el actor había solicitado la prestación por desempleo que le fue reconocida por resolución del SEPE de 19 de agosto de 2011 por el periodo desde el 30 de julio de 2011 hasta el 29 de mayo de 2012.b) El 29 de abril de 2013 el... ...demandante presentó ante el SEPE solicitud de revisión de la resolución de aprobación de prestaciones por desempleo que fue desestimada por resolución del SEPE de fecha 29 de mayo de 2013 por ser extemporánea.En ese pleito se discutía si podía formularla transcurrido dicho plazo en tanto no hubiera prescrito el derecho y si, al proceder el demandante por vía judicial dentro de los 30 días siguientes al...

...cotizado, con diversas interrupciones, abarca de 10/08/1970 hasta 17/12/1982, fecha de su última relación laboral, y de 11/03/1983 a 10/09/1983 en el mismo régimen como perceptor de prestaciones por desempleo. La suma de días cotizados, descontados los periodos superpuestos, suman 4.484 días incluido ese último periodo. Con posterioridad, y en diversos periodos con interrupciones entre ellos, permaneció... ...situación de asimilada al alta que prevé la Orden de 13/02/1967 porque el demandante agotó las prestaciones por desempleo el 10/09/1983 y aún no había cumplido 55 años. Se descarta asimismo que se haya probado por el actor que su baja en el RETA se debiera a la inviabilidad de su negocio y finalmente señala la sentencia que a conclusión contraria se llega teniendo en cuenta el art. 36.1...

...por fuerza mayor de toda la plantilla derivado del Covid 19 desde el 1-4-20 hasta el 31-3-2022 (no controvertido). La empresa remitió al SEPE las solicitudes colectivas de prestación por desempleo con inclusión del actor, siendo incluido también en la solicitud de prestación extraordinaria que tramitó su empresa para los trabajadores que en determinados periodos permanecían sin actividad asignada... ...circunstancias extraordinarias reguladas en este real decreto-ley, el Servicio Público de Empleo Estatal y, en su caso, el Instituto Social de la Marina, adoptarán las siguientes medidas: a) El reconocimiento del derecho a la prestación contributiva por desempleo, regulada en el título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo...

...en su tenor que cuando el 1 de agosto de 2.019 presentó solicitud de prórroga de subsidio por desempleo por agotamiento de la prestación de desempleo lo hizo " de forma digital rellenada por un empleado de la oficia del Servicio Público de Empleo. En la misma se indica que su cónyuge es D. Romualdo [...]. Sin que conste rellenado el apartado relativo al régimen económico... ...en la sentencia dictada el día 26 de abril de 2018 en el asunto núm. 48921/13, caso Cakarevic c. Croacia , considera que el reintegro de prestaciones por desempleo, percibidas indebidamente durante un periodo de más de 3 años como consecuencia de un reconocimiento erróneo por la Entidad Gestora croata del derecho a las prestaciones, vulnera el derecho de propiedad de la...

...dicha localidad a su centro de trabajo, el 8 de mayo de 2023 remitió correo electrónico a la empresa anunciando su dimisión, siendo disuadida por ésta pues de hacerlo no tendría derecho a prestaciones por desempleo ni a indemnización (hechos probados tercero y cuarto, así como fundamento de derecho tercero). 3. En la localidad en la que reside la trabajadora hay una guardería pública gratuita... ...la buena fe de la empresa, véase el documento 8 del ramo de la demandada, que la demandante dimitiera de su puesto y que aquella, para ahorrarle los perjuicios derivados, esencialmente, no cobrar la prestación por desempleo, le hiciera ver tal circunstancia forzándole, en el mejor sentido del verbo, a reconsiderar su decisión. Así pues, no estamos, ante un caso en el que las circunstancias...

...contratos, que surtirá efectos a partir de la fecha de su comunicación a la autoridad laboral, salvo que en ella se contemple una posterior. La autoridad laboral comunicará la decisión empresarial a la entidad gestora de la prestación por desempleo. Si en el plazo de quince días desde la fecha de la última reunión celebrada en el periodo de consultas, el empresario no hubiera comunicado... ...a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral su decisión sobre la suspensión de contratos, se producirá la caducidad del procedimiento en los términos que reglamentariamente se establezcan. La decisión empresarial podrá ser impugnada por la autoridad laboral a petición de la entidad gestora de la prestación por desempleo cuando aquella pudiera tener por...