Jurisprudencia sobre Prestación por desempleo.

Constitución Española. Cuestiona también la parte demandante la fórmula de pago fraccionado de la indemnización que estima le es perjudicial. El demandante solicita el abono de la cantidad de 95. 815,07 € en concepto de diferencias en el importe de la indemnización así como distintos importes en concepto de diferencias en la prima abonada a tanto alzado y el pago del importe de la prestación por desempleo... ...escrito de aclaración de la demanda presentado en fecha 19 de octubre de 2023 y con exclusión del importe correspondiente a diferencias salariales, reclama la condena de la empresa demandada al pago de las siguientes cantidades:-95.899,11 € en concepto de diferencias en el importe de la indemnización.-20.000 € en concepto de diferencias de prima abonada a tanto alzado.-26.500 € en concepto de prestación...

...a una mayor capacidad en la gestión de la prestación de desempleo. El art. 146 , sobre Revisión de actos declarativos de derechos, estableció inicialmente lo que sigue: "1. Las Entidades, órganos u Organismos gestores, o el Fondo de Garantía Salarial no podrán revisar por sí mismos sus actos declarativos de derechos en perjuicio de sus beneficiarios, debiendo, en su caso... . Para indicar que entonces no se trataba de revisar prestaciones por desempleo a cuyo fin la Entidad Gestora posee mayores competencias, como pone de relieve la STS 778/2017 de 10 octubre, rec. 4076/2016 , dado que la última excepción ya no se refiere solo a revisar actos cuando la causa deriva de la propia conducta del beneficiario, sino en todo supuesto ("los...

...ÚNICO.- Se alza la parte actora contra la sentencia desestimatoria de la demanda. Según razonaba la juzgadora a quo: "...El SEPE dicta resolución el 18 de Noviembre de 2021 en la que deniega la prestación de subsidio por desempleo en base al artículo 267 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de Octubre por el que se aprueba el... ...impugnado de contrario. Al amparo de motivo de letra c del art 193 de la LRJS, se considera que se han vulnerado los artículos 262.1 y 267 de la LGSS, referidos a la situación legal de desempleo, el RD 625/1985 de la Protección por Desempleo, alegando también la vulneración de la jurisprudencia del Tribunal Supremo relativa a la prestación de desempleo de...

...prestaciones por desempleo por parte de las personas trabajadoras afectadas ( la totalidad de la plantilla, un total de 45 personas ) por inexistencia de causa motivadora de la situación legal de desempleo que en su solicitud a la Autoridad Laboral refiere que no existe documento alguno que acredite la existencia de las causas organizativas y/o de producción que justifique la medida adoptada por la empresa... ...art. 47.3 del TRLET dispone en el penúltimo de sus párrafos que "La decisión empresarial podrá ser impugnada por la autoridad laboral a petición de la entidad gestora de la prestación por desempleo cuando aquella pudiera tener por objeto la obtención indebida de las prestaciones por parte de las personas trabajadoras, por inexistencia de la causa motivadora de la situación legal de desempleo...

...la prestación por desempleo por entender el Servicio Público de Empleo Estatal que el despido hubiese obedecido a un acuerdo entre empresa y trabajador. Por ello, el motivo de impugnar el despido era que se reconociese la improcedencia del despido y la indemnización correspondiente, cifrada en 2.169,75 euros, de los que restaban por recibir 346,94 euros, así como extinguida la relación laboral el... ...gestora de las prestaciones por desempleo pueda interpretarse que, en realidad, se ha producido un acuerdo mutuo entre empresa y trabajador en orden a la extinción del contrato, excluyente de la situación legal de desempleo, es algo que hay que descartar por dos razones:En primer lugar, porque ya el relato de hechos probados recoge la disconformidad del trabajador al tiempo de firmar el finiquito, tras...

...haber recibido la resolución negativa del SPEE de las prestaciones por desempleo como consecuencia del incumplimiento de sus obligaciones por parte del empresario; indicando que recibió por correo electrónico la comunicación de despido como afectado por el ERE, el día 31-03-22 a las 9,23 de la noche, y hasta ese momento no había tenido constancia previa de que estuviera dentro del listado de afectados... ...periodo de cinco meses, sin autorización que le habilitara para tal situación, generándole un grave perjuicio, dado que el actor no vio cubierto económicamente dichos meses ni a través de la prestación de desempleo ni por el cobro de su salario, alegando el recurrente que a la vista de tales hechos, no existe causa alguna para atenuar la gravedad de tal comportamiento de la empresa que entiende...

, EU:C:2021:55 , apartado 28). En efecto, como ya se ha señalado en el apartado 35 de la presente sentencia, la disposición nacional controvertida en el litigio principal contribuye a determinar el ámbito de aplicación personal de las prestaciones por desempleo concedidas por este Régimen General. 4 5 Pues bien, procede señalar que de los datos estadísticos... ...laboral de estos trabajadores se caracteriza porque su empleador no es un empresario profesional, sino un cabeza de familia que no obtiene un beneficio por el trabajo por cuenta ajena de dichos empleados, y por el hecho de que dicha relación se desarrolla en el ámbito del hogar familiar, lo que dificulta tanto la comprobación de los requisitos para el acceso a las prestaciones de desempleo como las...

...representativa no impedirá el inicio y transcurso del periodo de consultas, y su constitución con posterioridad al inicio del mismo no comportará, en ningún caso, la ampliación de su duración.La autoridad laboral dará traslado de la comunicación empresarial a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo y recabará informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre los extremos de... ...establezcan.La decisión empresarial podrá ser impugnada por la autoridad laboral a petición de la entidad gestora de la prestación por desempleo cuando aquella pudiera tener por objeto la obtención indebida de las prestaciones por parte de los trabajadores afectados por inexistencia de la causa motivadora de la situación legal de desempleo.Contra las decisiones a que se refiere el presente apartado podrá...