Jurisprudencia sobre Prestación por desempleo.

2021. Esta resolución fue impugnada por la empresa en vía judicial. Consiguientemente, en principio y, sin perjuicio del pronunciamiento que recaiga en el litigio reseñado, en el periodo reclamado la actora no tenía derecho a salarios al estar su contrato suspendido, sino a percibir la correspondiente prestación por desempleo, de acuerdo con el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores... ...vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021; y, de otro, tanto los trabajadores como la empresa demandada creían que se había producido la prórroga del mismo, teniendo los primeros, derecho a la percepción de la oportuna prestación por desempleo y no de los salarios. Por consiguiente, no se aprecia la gravedad exigida y, no procede la resolución indemnizada del contrato, al no concurrir la causa legal, por...

...posición de beneficiario de prestaciones por desempleo. Concluye diciendo que al admitir la sentencia como hecho no controvertido que el actor accedió a la jubilación de forma anticipada y voluntaria, sin razonamiento sobre el posible acceso desde una jubilación ordinaria o anticipada no voluntaria, siendo que accedió desde la condición de beneficiario de prestaciones por desempleo , incurrió en... ...en el expediente administrativo aportado por el INSS no se mencionan las razones por las que el actor pasó a la situación de desempleo, cuando dicha causa puede constituir el fundamento del reconocimiento de su pensión y, en consecuencia, del complemento de maternidad que ahora se pretende . Añade que todo beneficiario de prestaciones por desempleo está obligado a aportar la documentación...

...especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que lo configura "como un derecho más y con la misma financiación que el resto de las prestaciones y subsidios por desempleo, también se establece la cotización a la Seguridad Social durante la percepción de la renta, en la forma recogida en el artículo 218.1.4. de la Ley General de la Seguridad Social... ..." ( exposición de motivos del Real Decreto 1369/2006)." Y se remitía dicha sentencia al Capítulo IV de la LGSS en cuanto al régimen de obligaciones y al Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y Sanciones en el Orden Social (RDLegislativo 5/2000 de 4 de agosto) en cuanto a infracciones y sanciones; señalando que en concreto con respecto a la prestación por Desempleo como es la RAI, este...

...claro que no había existido incumplimiento alguno por parte de la demandada en cuanto al pago de salarios, por cuanto lo que se ha de solicitar es el pago de prestaciones por desempleo al SPEE, mas no el abono de salarios a la demandada.El art. 218.1 LEC dispone que las sentencias deben ser claras, precisas y congruentes con las demandas y con las demás pretensiones de las partes, deducidas... ...interposición vino determinada por el impago de cinco meses de salario, por haber recibido la resolución negativa del SPEE de las prestaciones por desempleo como consecuencia del incumplimiento de sus obligaciones por parte del empresario; matizando que recibió la comunicación de despido como afectado por el ERE, el día 31-03-22 a las 8,45 de la noche, y hasta ese momento no había tenido constancia previa de...

...la trabajadora, debido a la incorrecta actuación empresarial, pudo percibir la prestación por desempleo. TERCERO.- De conformidad con lo dispuesto en el art. 151.8 LRJS, los hechos constatados por los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social tienen presunción de certeza. Sin embargo, en el presente supuesto, tal presunción de veracidad no tiene la relevancia de otros... ...indebida de la prestación por desempleo." La sentencia, entre otras, de 13 de septiembre de 2019, del TSJ de Castilla y León (Valladolid), trata de delimitar los elementos que definen y diferencian la figura de la dimisión del trabajador y la de sanción disciplinaria por falta de asistencia al puesto de trabajo: "La dimisión o voluntad unilateral del trabajador de extinguir el...

..., añadiéndose que de esa cesión ilegal se deriva, además, un perjuicio evidente para Servicio Público de Empleo Estatal, que por la dinámica de dicha cesión, viene obligado a abonar a la demandante prestaciones por desempleo más o menos durante los meses de julio y agosto de todos los años (sentencia de esta Sala, de 21 de diciembre de 2016 ( ROJ: STSJ AND 12358/2016]. Los presupuestos fácticos...

...dichas cotizaciones, lo que implica una discriminación. Es cierto que el RDL 16/2022 (publicado con anterioridad a la data de la solicitud que fue el 04/08/22) procedió a modificar, entre otros, los artículos 251 y 267 LGSS para permitir el acceso a las prestaciones de desempleo a las personas trabajadoras incluidas en el Sistema Especial para Empleados del Hogar, pues -se... ...prestación del desempleo constituye, desde la perspectiva de la justicia social, una necesidad ineludible . Así, toda vez que la STJUE de 24 de febrero de 2022 ha establecido que no se puede privar a las personas trabajadoras del hogar de su derecho a cotizar por desempleo, se debe eliminar del ordenamiento de la Seguridad Social la previsión de que las personas trabajadoras de este...

...sentencia ajustada a derecho. Alega que el salario diario del trabajador es de 37,67 euros, conforme al informe de bases de cotización, y la antigüedad a tener en cuenta a efectos de despido es la de 1/09/2016, dado que han existido interrupciones relevantes en la cadena contractual que impiden atender a una antigüedad anterior y además la trabajadora en algunas de ellas cobraba prestación por desempleo... ...despido (03/06/2022) hasta la presente resolución en la que se extingue la relación laboral la suma de 14.381,25 euros, sin perjuicio de los descuentos que, en su caso, procedan respecto de dicha suma en fase de ejecución de sentencia, en relación con las prestaciones por desempleo o salarios por la colocación del demandante durante dicho periodo de salarios de tramitación en función del salario que...

VISIONLAB SA. ERTE-ETOP relacionado con la COVID. La empresa no solicitó a la autoridad laboral la prórroga de dicho ERTE. Por ello, el ERTE finalizó el 1 de noviembre de 2021 y los trabajadores afectados no tienen derecho a la prestación por desempleo. ...ordenase el abono de las prestaciones por desempleo a los trabajadores afectados. Subsidiariamente solicitó que se declarase vigente dicho ERTE y se comunicase al SEPE la obligación de abonar dichas prestaciones.c) El Ministerio de Trabajo denegó su solicitud argumentando que la inaplicación del Real Decreto-ley 18/2021 no tenía amparo legal porque la empresa no había presentado la solicitud de prórroga... ...del ERTE-ETOP ante la autoridad laboral.d) VISIONLAB SA formuló demanda contra el Ministerio de Trabajo y Economía Social en la que solicitaba que se declarase plenamente vigente el ERTE de esa empresa y que se comunicara al SEPE la obligación de abonar la prestación de desempleo a los trabajadores afectados.e) La sentencia de la Audiencia Nacional 160/2022, de 29 de noviembre...