Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales

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Prevención de riesgos laborales

Sentencia Social Nº 229/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2015, 31-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 229/2016

...equipos de protección individual, incluidas las gafas antiproyecciones, así como la realización de cursos de formación en prevención de riesgos laborales, habiéndose quebrado la relación de causalidad por la actuación del trabajador, que sabía que estaba prohibido acceder al hueco del ascensor y que si en todo caso debía acceder al mismo tenía que hacerlo equipado con las gafas anti proyección que le... ...; siendo de resaltar que incluso la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales dispone que la efectividad de las medidas preventivas deberá prever la distracción o imprudencia temerarias que pudiera cometer el trabajador'.En esta misma línea, el Tribunal Supremo en la sentencia de 20 de enero de 2010 (RUD 1239/2009 ) descarta la concurrencias de culpas como causa de exoneración de responsabilidad...

Sentencia Social Nº 567/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 377/2016, 22-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 567/2016

...prueba testifical denegada a la empresa demandante habría podido en su caso servirle para acreditar que cumplió con las obligaciones de prevención de riesgos laborales, evaluando los riesgos materializados y adoptando todas las medidas de seguridad necesarias, como sostiene en su recurso, al tratarse de la testifical de la técnica del Departamento de Prevención y conocer directamente los hechos que...

Sentencia Social Nº 3536/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1916/2016, 06-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 3536/2016

...juicio, estimado. No podemos comenzar este análisis de la resolución recurrida que interesa la empresa recurrente sino recordando el contenido de las normas a las que la resolución recurrida ha vinculado la responsabilidad que se declara de la empresa recurrente en el accidente de trabajo de referencia. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, determina, como es sabido, lo... ...citados y de las argumentaciones jurisprudenciales ofrecidas....sino por su clara inoportunidad en términos finalísticos, pues tal objetivación produciría un efecto «desmotivador» en la política de prevención de riesgos laborales, porque si el empresario ha de responder civilmente siempre hasta resarcir el daño en su integridad, haya o no observado las obligadas medidas de seguridad, no habría...

Sentencia Social Nº 1072/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2016, 13-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 1072/2016

Sentencia Social Nº 111/2016, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 105/2016, 12-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 111/2016

...profundizar la zanja, sin adoptar medida alguna de seguridad, para conseguir el fin pretendido de conectar a través de una tubería subterránea un depósito con las instalaciones de la fábrica, podrá atribuirse al mismo, aunque tuviera la condición de Delegado de Prevención de Riesgos Laborales, una imprudencia profesional pero en ningún caso temeraria, que no excluye la evidente infracción por la empresa de...

Sentencia Social Nº 665/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 464/2016, 08-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 665/2016

...asistencia correspondientes a determinados días y la participación de alguna de las recurrentes en actividades de formación y prevención de riesgos laborales organizadas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, los documentos en que se sustenta el motivo acreditan de forma fidedigna -sin necesidad de elucubraciones- que, efectivamente, las vacaciones reglamentarias y licencias retribuidas las... ...1.128, mientras que el 1.129 demuestra la realidad de tal supervisión otro día. Finalmente, la realización de un curso y la formación en materia de prevención de riesgos laborales, extremos referidos a dos de las trabajadoras, se desprenden de los documentos a los folios 1.138 y 1.139. Por tanto, se accede a estas adiciones, sin perjuicio de los datos ya constatados a que hicimos mención, en el bien...

Sentencia Social Nº 1315/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1704/2015, 13-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 1315/2016

...empresa a efectos de elaboración del plan de prevención de riesgos laborales, se identifica a Serafin como gerente de la empresa, atribuyéndose al mismo la implantación de las medidas de prevención propuestas (hecho probado tercero). En la comparecencia que Serafin realiza ante la Inspección de Trabajo el 29/04/2013, se identifica como gerente de la empresa, prestando servicios en exclusiva para la...

Sentencia Social Nº 1204/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1579/2015, 27-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 1204/2016

...acuerdo con la jornada laboral que sea la ordinaria en el sector de actividad o en la empresa concreta ( SSTS 16-2-89 o de 23-2-90 ).f) Así como, finalmente, el desempeño de la teórica actividad, no debe de implicar un incremento del riesgo físico, ni propio (en cuanto que la misma se debe de prestar en las adecuadas condiciones de seguridad, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), ni...

Sentencia Social Nº 352/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 121/2016, 29-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 352/2016

...esta situación, asemejándola a la IT derivada de contingencias profesionales, con algunas peculiaridades.Por su parte el art. 26 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos laborales (LPRL ), bajo el título 'protección de la maternidad', preceptúa , los siguiente:'Artículo 26 Protección de la maternidad1. La evaluación de los riesgos a que se refiere el artículo 16 de la presente Ley... ...el artículo 26.2 y 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.Cuando las circunstancias a que se refiere el mencionado artículo 26, afectasen a una funcionaria integrada en el Régimen General e incluida en el ámbito de aplicación del...

Sentencia Social Nº 2386/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1675/2015, 02-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2386/2015

...lumbar.Cita la STS de 12/7/2007, en rec 938/2006 , que trascribe. Con cita del art 6º de la Ley de Prevención de Riesgos laborales , señala que ni todo el ámbito laboral está sometido a la misma actividad preventiva, ni dentro del mismo ámbito laboral las empresas están obligadas a acomodar las mismas medias preventivas, ni el mismo puesto de trabajo exige la misma prevención que otro, y que el art 4, 2º de... ...exigencia que impone a los empleadores el artículo 14-2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , se ha de valorar con criterios de razonabilidad, según máximas de diligencia ordinarias exigibles a un empresario normal, cooperador a los fines de la convivencia industrial, que son criterios coincidentes con los recogidos en el artículo 16 del Convenio 155 de la Organización...