Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social Nº 55/2008, TSJ Madrid, Rec 4958/2007, 28-01-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 55/2008



...la actora instrucciones generales de servicio al principio de cada año y del que dependía la trabajadora para partes de presencia, vacaciones, permisos, bajas, tickets de comida, disciplina, prevención de riesgos laborales o cuestiones relacionadas con las nóminas.No obstante ello, cuando la actora no iba a asistir al trabajo por algún motivo previsto debía rellenar una "solicitud/justificación de...
Sentencia Social Nº 2482/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 19-07-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 2482/2005



...sumo nos encontraríamos ante la falta grave referida en el apartado 16 de dicho Acuerdo (" La inobservancia de las obligaciones derivadas de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, manipulación de alimentos u otras medidas administrativas que sean de aplicación al trabajo que se realiza o a la actividad de hostelería y en particular todas aquellas sobre protección y prevención de riesgos... ...laborales") , cuya reiteración solo constituiría falta muy grave en el caso del apartado 11 del artículo 40 del Acuerdo Laboral precitado, que requiere para que la reincidencia en falta grave se califique de muy grave "que se cometa dentro de un período de seis meses desde la primera y hubiese sido advertida o sancionada" , lo que aquí no sucede en atención a lo declarado probado al final del ordinal 6º...
Sentencia Social Nº 79/2008, TSJ Madrid, Rec 4445/2007, 05-02-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: POVES ROJAS, MANUEL


Nº de sentencia: 79/2008



Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente de trabajo de acuerdo con el siguiente cuadro residual:"Politraumatismo TCE severo. Sección del nervio óptico dcho. FX craneales múltiples, arrancamiento plexo braquia dcho. Secuelas: Visión nula ojo dcho. Y dolor neuropático con alodimia e hiperalgesia en MSD. En tratamiento".SEXTO.- La Mutua IBERMUTUAMUR emitió un Informe sobre prevención de riesgos... ...laborales en la empresa demandada en relación con los tres procesos que en ella se llevan a cabo y que se identifican como recepción de ácidos y cemento que se descargan y se mezclan en la zona de las amasadoras que controla este proceso y el envío de hormigón a los puestos de fabricación; fabricación de estructuras metálicas o ferralla para el proceso de fabricación y fabricación de tubos de hormigón u...
Sentencia Social Nº 156/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4193/2007, 25-02-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 156/2008



...de riesgos laborales, al requerir tal puesto requerimientos que pueden producir fatiga mental, visual y postural, con movimientos repetitivos de la columna dorsolumbar y piernas, con contracción postural, de manera que la patología del actor, en especial en lo que se refiere a la gran rectificación de la lordosis fisiológica cervical con discartrosis en múltiple niveles, y espondilosis, es a todas... ...del Estado y 24.1 de la Constitución y doctrina del TCO que considera de aplicación, censura abocada al fracaso, por que en ningún caso sería posible concederle el puesto de auxiliar de Servicios Generales, telefonista en Madrid, servicios centrales, a que aspira, pues es contundente el firme hecho probado decimosegundo de la sentencia de instancia, a la vista del informe del servicio de prevención...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 179/2014, 20-05-2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS



...las de los empleados de esta última compañía y estaban facultados para almorzar en el comedor de esta empresa abonando por el ese servicio un precio algo inferior al pagado por los operarios de Ford. Asimismo SIDECONTROL tenía su propio servicio de prevención de riesgos laborales y sus trabajadores usaban los servicios médicos de Ford España. En el séptimo fundamento de Derecho, la Sala de origen...
Sentencia Social Nº 2984/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1099/2005, 18-04-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES


Nº de sentencia: 2984/2006



...trabajadores protectores auditivos, por cuanto ello supone simplemente el necesario y obligado cumplimiento por su parte del deber genérico de seguridad y prevención de riesgos laborales, sin que tales dispositivos de protección personal afecten al sistema de trabajo establecido, ni a la naturaleza y condiciones objetivas de éste, en cuanto no suponen mejoras objetivas del procedimiento de trabajo, tendente...
Sentencia Social Nº 621/2007, TSJ Madrid, Rec 5820/2006, 18-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA


Nº de sentencia: 621/2007



Grupo MGO (documentos obrantes a los folios 207 a 364 de autos) e impartido información a la trabajadora sobre prevención de riesgos laborales (folios 366 y 367 de autos).TERCERO.- La demandante inició una situación de IT derivada de enfermedad profesional el día 17-11-2004, causando alta en fecha 20-12-2004, con informe propuesta de incapacidad permanente del facultativo de la Mutua FREMAP obrante a...
Sentencia Social Nº 780/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 521/2008, 30-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL


Nº de sentencia: 780/2008



Sentencia Social Nº 2630/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 682/2005, 27-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO


Nº de sentencia: 2630/2006



Mutua general por la empleadora es de carácter absolutamente objetivo, lo que en su caso es una interpretación del texto de la póliza que deberá alegarse en el motivo de infracción de ley. El motivo pues ha de ser desestimado. TERCERO.- Como motivo de infracción de ley se citan como infringidos el art. 14 de la Ley de prevención de riesgos laborales, sobre el deber de seguridad a cargo del empresario...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1160/2012, 05-06-2013

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS



...trabajos nocivos. D ) El Decreto de 26-julio-1957 (por el que se regulan los trabajos prohibidos a la mujer y a los menores -BOE 26-08-1957, derogado en cuanto al trabajo de las mujeres por Disposición Derogatoria Única de la Ley 31/1995, 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales), reitera el carácter nocivo de tales actividades, excluyendo a los referidos colectivos de trabajos que considera... .- Desmontaje y demolición de instalaciones que contengan amianto'. CUARTO.- De la normativa expuesta, en relación con lo actuado en la presente litis, se deduce, -- lo que no se cuestiona en la sentencia recurrida --, que han existido diversos incumplimientos empresariales de la normativa de prevención de riesgos laborales vigente en el periodo temporal en que el trabajador prestaba sus servicios en el...

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Prevención de riesgos laborales
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social Nº 55/2008, TSJ Madrid, Rec 4958/2007, 28-01-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 55/2008



...la actora instrucciones generales de servicio al principio de cada año y del que dependía la trabajadora para partes de presencia, vacaciones, permisos, bajas, tickets de comida, disciplina, prevención de riesgos laborales o cuestiones relacionadas con las nóminas.No obstante ello, cuando la actora no iba a asistir al trabajo por algún motivo previsto debía rellenar una "solicitud/justificación de...
Sentencia Social Nº 2482/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 19-07-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 2482/2005



...sumo nos encontraríamos ante la falta grave referida en el apartado 16 de dicho Acuerdo (" La inobservancia de las obligaciones derivadas de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, manipulación de alimentos u otras medidas administrativas que sean de aplicación al trabajo que se realiza o a la actividad de hostelería y en particular todas aquellas sobre protección y prevención de riesgos... ...laborales") , cuya reiteración solo constituiría falta muy grave en el caso del apartado 11 del artículo 40 del Acuerdo Laboral precitado, que requiere para que la reincidencia en falta grave se califique de muy grave "que se cometa dentro de un período de seis meses desde la primera y hubiese sido advertida o sancionada" , lo que aquí no sucede en atención a lo declarado probado al final del ordinal 6º...
Sentencia Social Nº 79/2008, TSJ Madrid, Rec 4445/2007, 05-02-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: POVES ROJAS, MANUEL


Nº de sentencia: 79/2008



Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente de trabajo de acuerdo con el siguiente cuadro residual:"Politraumatismo TCE severo. Sección del nervio óptico dcho. FX craneales múltiples, arrancamiento plexo braquia dcho. Secuelas: Visión nula ojo dcho. Y dolor neuropático con alodimia e hiperalgesia en MSD. En tratamiento".SEXTO.- La Mutua IBERMUTUAMUR emitió un Informe sobre prevención de riesgos... ...laborales en la empresa demandada en relación con los tres procesos que en ella se llevan a cabo y que se identifican como recepción de ácidos y cemento que se descargan y se mezclan en la zona de las amasadoras que controla este proceso y el envío de hormigón a los puestos de fabricación; fabricación de estructuras metálicas o ferralla para el proceso de fabricación y fabricación de tubos de hormigón u...
Sentencia Social Nº 156/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4193/2007, 25-02-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 156/2008



...de riesgos laborales, al requerir tal puesto requerimientos que pueden producir fatiga mental, visual y postural, con movimientos repetitivos de la columna dorsolumbar y piernas, con contracción postural, de manera que la patología del actor, en especial en lo que se refiere a la gran rectificación de la lordosis fisiológica cervical con discartrosis en múltiple niveles, y espondilosis, es a todas... ...del Estado y 24.1 de la Constitución y doctrina del TCO que considera de aplicación, censura abocada al fracaso, por que en ningún caso sería posible concederle el puesto de auxiliar de Servicios Generales, telefonista en Madrid, servicios centrales, a que aspira, pues es contundente el firme hecho probado decimosegundo de la sentencia de instancia, a la vista del informe del servicio de prevención...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 179/2014, 20-05-2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS



...las de los empleados de esta última compañía y estaban facultados para almorzar en el comedor de esta empresa abonando por el ese servicio un precio algo inferior al pagado por los operarios de Ford. Asimismo SIDECONTROL tenía su propio servicio de prevención de riesgos laborales y sus trabajadores usaban los servicios médicos de Ford España. En el séptimo fundamento de Derecho, la Sala de origen...
Sentencia Social Nº 2984/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1099/2005, 18-04-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES


Nº de sentencia: 2984/2006



...trabajadores protectores auditivos, por cuanto ello supone simplemente el necesario y obligado cumplimiento por su parte del deber genérico de seguridad y prevención de riesgos laborales, sin que tales dispositivos de protección personal afecten al sistema de trabajo establecido, ni a la naturaleza y condiciones objetivas de éste, en cuanto no suponen mejoras objetivas del procedimiento de trabajo, tendente...
Sentencia Social Nº 621/2007, TSJ Madrid, Rec 5820/2006, 18-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA


Nº de sentencia: 621/2007



Grupo MGO (documentos obrantes a los folios 207 a 364 de autos) e impartido información a la trabajadora sobre prevención de riesgos laborales (folios 366 y 367 de autos).TERCERO.- La demandante inició una situación de IT derivada de enfermedad profesional el día 17-11-2004, causando alta en fecha 20-12-2004, con informe propuesta de incapacidad permanente del facultativo de la Mutua FREMAP obrante a...
Sentencia Social Nº 780/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 521/2008, 30-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL


Nº de sentencia: 780/2008



Sentencia Social Nº 2630/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 682/2005, 27-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO


Nº de sentencia: 2630/2006



Mutua general por la empleadora es de carácter absolutamente objetivo, lo que en su caso es una interpretación del texto de la póliza que deberá alegarse en el motivo de infracción de ley. El motivo pues ha de ser desestimado. TERCERO.- Como motivo de infracción de ley se citan como infringidos el art. 14 de la Ley de prevención de riesgos laborales, sobre el deber de seguridad a cargo del empresario...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1160/2012, 05-06-2013

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS



...trabajos nocivos. D ) El Decreto de 26-julio-1957 (por el que se regulan los trabajos prohibidos a la mujer y a los menores -BOE 26-08-1957, derogado en cuanto al trabajo de las mujeres por Disposición Derogatoria Única de la Ley 31/1995, 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales), reitera el carácter nocivo de tales actividades, excluyendo a los referidos colectivos de trabajos que considera... .- Desmontaje y demolición de instalaciones que contengan amianto'. CUARTO.- De la normativa expuesta, en relación con lo actuado en la presente litis, se deduce, -- lo que no se cuestiona en la sentencia recurrida --, que han existido diversos incumplimientos empresariales de la normativa de prevención de riesgos laborales vigente en el periodo temporal en que el trabajador prestaba sus servicios en el...

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