Jurisprudencia Social.

Patrimonio Nacional. USO considera que el Consejo de Administración de Patrimonio Nacional está obligado a aceptar su propuesta porque ese sindicato cuenta con la mayoría social de la Comisión de Racionalización. Afirma que tiene el 71% de la representación de la banda social. 2.Patrimonio Nacional es el organismo público responsable de los bienes que son titularidad del Estado y proceden... ...dos motivos casacionales: A) El primer motivo, amparado en el art. 207.e) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ( en adelante LRJS), denuncia la infracción de los arts. 28 y 37.1 de la Constitución Española ( en adelante CE), arts. 2.1.d) y 8.1 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, los Convenios de la OIT nº 87, 98, 151 y... Sentencia Social 563/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 174/2025 de 23 de junio del 2026 Sentencia Social 563/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 174/2025 de 23 de junio del 2026

..., representante unitaria de los trabajadores de la empresa, presentó demanda ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia contra las empresas Avenir Conseil Formation España, S.L., Creation Davenir Conseil Formación, S.L., Avenir Conseil Sas Y Alten Delivey Center Maroc, S.L.U., solicitando que se declarase la nulidad de pleno derecho del despido colectivo llevado a cabo por las... ...de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia estimó la demanda y declaró la nulidad de la decisión de despido colectivo adoptada por las empresas demandadas y las condenó a la reincorporación de los trabajadores afectados a sus puestos de trabajo, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la efectiva readmisión. La Sala de instancia... Sentencia Social 549/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 162/2025 de 16 de junio del 2026 Sentencia Social 549/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 162/2025 de 16 de junio del 2026

...el trabajador, en setiembre de 2023. Pues bien, respecto de estos conceptos conviene traer la sentencia 161/2023, de 12 de enero, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que, recogiendo doctrina ya muy acrisolada, ofrece un claro resumen de la misma: 1) Como regla básica debe buscarse el " salario real ", es decir, el que la persona trabajadora... ...de los 12 meses anteriores al inicio de la situación de incapacidad temporal ". La razón de esa exclusión es que durante la situación de IT no se percibe el "salario real", sino prestaciones de seguridad social que podrán estar complementadas con una mejora voluntaria, o no, según el Convenio Colectivo aplicable en cada caso. Durante la IT, además, la falta de trabajo efectivo implica que el... Sentencia Social 1081/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1907/2025 de 30 de abril del 2026 Sentencia Social 1081/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1907/2025 de 30 de abril del 2026

...tramitación. Se comunica a la parte recurrente que para realizar el recurso deberá depositar la cantidad de TRESCIENTOS (300) EUROS. Quedan exceptuadas de la realización de este depósito las partes recurrentes pertenecientes a los siguientes colectivos: Persona trabajadora o beneficiaria del Régimen público de Seguridad Social. Causahabiente o... ...persona que sucede a la persona trabajadora. Persona que tenga reconocido el beneficio de justicia gratuita. Dicho depósito debe ingresarse en la cuenta abierta en BANCO SANTANDER a nombre de esta Oficina Judicial con el núm. ES55 0049 3569 9200 0500 1274, debiendo indicar en el campo concepto "recurso" seguido del código "34 Social Suplicación". Se debe... Sentencia Social 51/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Cuenca, Rec. 582/2025 de 18 de marzo del 2026 Sentencia Social 51/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Cuenca, Rec. 582/2025 de 18 de marzo del 2026

...de la Jurisdicción Social). Con aplicación de las reglas de la carga de la prueba conforme al artículo 217 de la LEC y según lo dispuesto en el artículo 281 de la LEC en atención a los hechos que no han resultado controvertidos. SEGUNDO.-Por la parte actora se ejercita una acción de tutela de derechos fundamentales por entender que el comportamiento... ...de la empresa es susceptible de ser calificada como una situación de acoso laboral o "mobbing" Así, entre otras la Sala de lo Social del TSJ de Murcia en su sentencia de 23 de junio de 2003 indica que el "mobbing" consiste en la creación de un ambiente hostil, hasta hacerlo insoportable para el trabajador, lo que se manifestará de forma nociva para él, y caracterizado (el ambiente... Sentencia Social 131/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Coruña (A), Rec. 342/2025 de 24 de abril del 2026 Sentencia Social 131/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Coruña (A), Rec. 342/2025 de 24 de abril del 2026

PRIMERO.La Sentencia 105/2025 dictada por el Juzgado de lo Social 3 de Almería, en fecha 12 de marzo de 2025, en los autos 97/2025, ha estimado la demanda interpuesta por el actor don Olegario, declarando su derecho a la adaptación de su jornada de trabajo por conciliación de la vida familiar y laboral y, en su consecuencia, a prestar servicios exclusivamente de... ...en los párrafos anteriores se entiende, en todo caso, sin perjuicio de los permisos a los que tenga derecho la persona trabajadora de acuerdo con lo establecido en el artículo 37. Las discrepancias surgidas entre la dirección de la empresa y la persona trabajadora serán resueltas por la jurisdicción social a través del procedimiento establecido en el artículo... Sentencia Social 1094/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1060/2025 de 30 de abril del 2026 Sentencia Social 1094/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1060/2025 de 30 de abril del 2026