Jurisprudencia Social.

...establecido en el artículo 37 y 48 bis.Las discrepancias surgidas entre la dirección de la empresa y la persona trabajadora serán resueltas por la jurisdicción social a través del procedimiento establecido en el artículo 139 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social ". Dicho precepto, dictado para el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, reconoce... ...la familia que la Constitución exige asegurar a los poderse públicos ha llevado al legislador, atendiendo a las nuevas relaciones sociales surgidas como consecuencia de la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, a dictar recientemente la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras". En esta sentencia, si bien... Sentencia Social 124/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Segovia, Rec. 134/2026 de 08 de mayo del 2026 Sentencia Social 124/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Segovia, Rec. 134/2026 de 08 de mayo del 2026

PRIMERO.- Planteamiento. D. Francisco impugna la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social de fecha 3 de diciembre de 2024, que denegó la Pensión de Incapacidad Permanente, por no presentar reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral... . SEGUNDO.- Normativa aplicable. El artículo 193.1 del Texto Refundido de la Seguridad Social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, cuya entrada en vigor se produjo el 2 de enero de 2016, establece que: "La incapacidad permanente contributiva es la situación de la persona trabajadora que, después de haber estado sometida al tratamiento prescrito... Sentencia Social 132/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Santander, Rec. 338/2025 de 07 de mayo del 2026 Sentencia Social 132/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Santander, Rec. 338/2025 de 07 de mayo del 2026

...mínimas de continuidad, dedicación, rendimiento y eficacia, sin que pueda comportar el sometimiento a una continuación de sufrimiento en el trabajo cotidiano. La incapacidad es total si las tareas básicas del oficio habitual no se pueden seguir realizando con un mínimo de seguridad y eficacia, o si hacerlas generara una situación de sufrimiento o penosidad ( STSJ de Cantabria, Social, de 20 de... ...emplear un mayor esfuerzo físico para mantener aquél, al inferirse que su trabajo en la actualidad le ha de resultar más penoso por requerir mayor esfuerzo para obtener el mismo rendimiento (SSTJ de Cantabria, Sala de lo Social, de 11 de abril, 18 de marzo y 26 de febrero de 2016, entre otras muchas).Por ello, la disminución de rendimiento que caracteriza la incapacidad permanente parcial debe valorarse... Sentencia Social 209/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Santander, Rec. 1002/2024 de 26 de mayo del 2026 Sentencia Social 209/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Santander, Rec. 1002/2024 de 26 de mayo del 2026

Expediente Administrativo e Informe Pericial de la Dra. Dña. Trinidad. SEGUNDO.- Normativa aplicable. Nos hallamos, en el caso que nos ocupa, ante un proceso de revisión de grado previsto en el artículo 200 LGSS, que dispone que: "1. Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos que reglamentariamente... . No obstante lo anterior, si el pensionista de incapacidad permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá, de oficio o a instancia del propio interesado, promover la revisión, con independencia de que haya o no transcurrido el plazo señalado en la resolución. Las revisiones fundadas en error de... Sentencia Social 121/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Santander, Rec. 980/2024 de 28 de abril del 2026 Sentencia Social 121/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Santander, Rec. 980/2024 de 28 de abril del 2026

PRIMERO.- Planteamiento. Dña. Eugenia impugna la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social de fecha 15 de julio de 2024, que le denegó la pensión de Incapacidad Permanente por no alcanzar las lesiones que padece el actor, un grado suficiente de diminución de su capacidad laboral, para ser constitutivas de una incapacidad permanente, y la Resolución... Social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, cuya entrada en vigor se produjo el 2 de enero de 2016, establece que: "La incapacidad permanente contributiva es la situación de la persona trabajadora que, después de haber estado sometida al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y... Sentencia Social 148/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Santander, Rec. 955/2024 de 15 de mayo del 2026 Sentencia Social 148/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Santander, Rec. 955/2024 de 15 de mayo del 2026

...apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social - en adelante , LRJS-, insta la revisión del relato fáctico. En el motivo segundo, con fundamento en el apartado c) del mismo artículo 193 LRJS, denuncia la infracción de lo dispuesto en la cláusula 5ª del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determinada ( Directiva 1999/70), en relación a la... ...relato fáctico. 1.-En el motivo de revisión fáctica insta la modificación del hecho probado octavo, apartado 2º, para añadirle el siguiente texto: "Octavo. 1. Las funciones que realizan las psicólogas, trabajadores sociales y educadores sociales son las descritas en las descripciones de puestos de trabajo obrantes en el epígrafe 23 del índice electrónico... Sentencia Social 451/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 787/2024 de 08 de junio del 2026 Sentencia Social 451/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 787/2024 de 08 de junio del 2026