Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia SOCIAL Nº 67/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 62/2022, 04-05-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 67/2022

...conforme a las tablas salariales del III Convenio Único aprobadas por la CECIR.Cuando los órganos de negociación colectiva competentes acuerden el encuadramiento de dichos puestos y se recaben los informes y autorizaciones preceptivos, se procederá a abonar las diferencias retributivas que pudieran corresponder de conformidad con las Instrucciones aprobadas en el punto Cuarto de esta resolución.A estos... ..., conforme a lo dispuesto en la disposición adicional trigésima octava de la misma.'Que el Anexo IV contiene las 'INSTRUCCIONES PARA LA DETERMINACIÓN DE LAS DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS QUE PUDIERAN CORRESPONDER A LOS TRABAJADORES DEL CONVENIO ÚNICO COMO CONSECUENCIA DE LA APLICACIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES DEL IVCUAGE TRAS EL ENCUADRAMIENTO'disponiendo lo siguiente:'PRIMERO. Ámbito temporalDe acuerdo con lo...

Sentencia SOCIAL Nº 173/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 215/2021, 16-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 173/2022

...nivel pactado en el presente Convenio'La tabla salarial, en vigor, es la publicada en el BOP de 12 de marzo de 2008, donde el salario para un auxiliar administrativo es el siguiente:Salario Base: 573,96€Plus de productividad: 147,05€Pagas extras (3): 578,98€En 2018 la trabajadora percibió una retribución bruta anual de 11.427,72€.Por Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre, se fija el SMI para 2019... ..., en un importe 900,00€ mensuales en 14 pagas (12.600,00€).La Cooperativa demandada abonaba a la trabajadora, desde 01 de enero de 2009, el SMI, por ser superior a las Tablas Salariales del Convenio Colectivo citado.'Se apoya en los documentos obrantes a los folios 8 a 29 de las actuaciones y 57 a 78, así como 91 a 131.El motivo ha de tener acogida en parte puesto que el Convenio Colectivo no es un...

Sentencia SOCIAL Nº 630/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 213/2022, 31-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 630/2022

...dichos Reales Decretos al habérseles aplicados unas tablas salariales que contravienen a los mismos, condenando a la demandada a estar y pasar por la citada declaración, así como a que realice cuantas gestiones y diligencias sean oportunas respecto de la efectividad de la misma.La demanda se tramitó en el proceso 914/2020 del Juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca y concluyó por sentencia de 1 de febrero... ...la demandada a abonar a los trabajadores afectados por el conflicto, las diferencias salariales que han dejado de percibir por la inaplicación de dichos Reales Decretos al habérseles aplicados unas tablas salariales en cuantía inferior a los SMI fijados en los mismos.El supuesto aquí planteado es similar al resuelto en la sentencia del Tribunal Supremo núm. 1287/2021 de 21 diciembre, rec. 74/2020...

Sentencia SOCIAL Nº 195/2022, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 928/2021, 28-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 195/2022

...profesional, ascendía a 25.189,02 euros (69,01 euros día), en aplicación de la Tabla Salarial prevista en el Anexo I del mentado convenio.Frente a dicha decisión se alza la empleadora, interponiendo el presente recurso de suplicación, que ha sido impugnado de contrario.SEGUNDO: En el primer motivo de recurso, con correcto amparo procesal en el apartado a) del artículo 193 de la Ley 36/2011, de 10 de... ...redacción: 'Resulta de aplicación el XVII Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (BOE de 06-03-2018) - hecho no controvertido'. A saber, solicita la supresión de la segunda parte del mentado hecho en lo que respecta a que en el artículo 15 del citado convenio y en las tablas salariales concretas del AREA 3 DE ACTIVIDAD, GRUPO B, NIVEL II, se...

Sentencia SOCIAL Nº 306/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1656/2021, 23-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 306/2022

...partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa situación persistía tras la adjudicación de la contrata a Asistencia Malagueña Sanitaria S.L., siendo... ...en el ámbito funcional del convenio a la actualización de las retribuciones correspondientes al año 2012 mediante un incremento salarial del 2,4% sobre las tablas salariales publicadas para 2011.Es evidente, pues, que, a partir de esa sentencia, durante los años sucesivos, la retribución de los trabajadores debe ser la fijada en esa sentencia de conflicto colectivo para el año 2012, ya que el...

Sentencia SOCIAL Nº 325/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1655/2021, 23-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 325/2022

Junta de Andalucía el convenio colectivo de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia, con vigencia desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012. El artículo 19 de dicho convenio colectivo decía así: .A partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial... ...correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa situación persistía tras la adjudicación de la contrata a Asistencia Malagueña Sanitaria S.L., siendo el demandante subrogado a la misma el 29 de julio de 2014.Ante esa situación, se interpuso demanda de conflicto colectivo por Comisiones Obreras, que dio lugar a la incoación de...

Sentencia SOCIAL Nº 429/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2913/2021, 08-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA

Nº de sentencia: 429/2022

...óptica diplomada-jornada de 22 horas y-salario bruto de 1.084,46€ mensuales, con inclusión de pagas extras'.Invoca al efecto, la tabla salarial del convenio aplicable a la relación mantenida con la trabajadora, cuya ubicación en autos no determina, para confeccionar, en base al art. 7 del mismo, el importe del salario que, a su entender, devengaba la trabajadora accionante, lo que constituye una...

Sentencia SOCIAL Nº 309/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2266/2021, 17-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 309/2022

...su servicio' en lo relativo a su Capítulo V-Destino, jornada, vacaciones, licencias y permisos-, Capítulo VII Mejoras Sociales- y Capítulo VIII PRL.No se les aplica a dichos trabajadores el Convenio mencionado en lo referente a tablas salariales ni complementos'.Entendemos que la Sentencia contraviene la doctrina establecida por el Tribunal Supremo en cuanto a la vulneración del principio de... ...tablas salariales del Convenio colectivo para el personal laboral de esa corporación ha producido una vulnaración del derecho de igualdad proclamado en la Constitución Española- y ello vinculado a que por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 5-5-2017 por el que se regulan aspectos de las condiciones laborales del personal que presta servicios en el Ayuntamiento procedente de los programas de empleo...

Sentencia SOCIAL Nº 295/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2020, 01-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 295/2022

...2019, que alcanzó 12600 euros anuales, no podrán compensarse los pluses percibidos por los trabajadores regulados en el art 26.3ET en concepto de antigüedad, o nocturnidad, horas extras o pluses de turnicidad o peligrosidad, y tampoco con el de transporte u otros conceptos extrasalariales percibidos (kilometrajes, suplidos, etc), junto a la declaración de que la tabla salarial del convenio referido... ...otros argumentos para fundamentar el fallo, sino alterarlo (por todas STS IV de 21.2.2020, RC 144/2019).La representación letrada de la Asociación Profesional de Empresas de Limpiezas (ASPEL) impugna el recurso formalizado de contrario, insistiendo en la acreditación de que las tablas salariales del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Alicante (año 2019) superan...

Sentencia SOCIAL Nº 186/2022, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2649/2021, 01-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 186/2022

...indemnizatorios de 57,40 euros/día.Cita como avales probatorios el documento núm. 2 de su ramo de prueba, consistente en las doce últimas nóminas del actor, desde marzo de 2020 hasta febrero de 2021, así como tablas salariales y plus convenio recogidos en el anexo I del Convenio Colectivo de Ingeniería y Estudios Técnicos, y art. 34.1 de este Convenio Colectivo.Complementa este motivo en el primero de crítica... ...apartados dedicados a la fundamentación jurídica proceder a determinar el importe.La sentencia de instancia incluye indebidamente en el relato fáctico este dato jurídico y el recurso comete idéntica deficiencia.De los medios citados en el recurso para la modificación, el Convenio Colectivo aplicable y sus tablas salariales no son elementos probatorios, pues son instrumentos con eficacia normativa, por lo...