Jurisprudencia sobre Tabla salarial.

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Sentencia Social 425/2023 JSO Ciudad Real, Rec. 237/2023 de 23 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 425/2023

...les venía siendo de aplicación el convenio de empresa III Convenio Colectivo de la Asociación Mensajeros de la Paz, cuya DA 3ª ya recogía la aplicación supletoria del convenio estatal, y en su DA 4ª reseñaba, sobre las tablas salariales. Al producirse la subrogación de los trabajadores en la actual empleadora INGESAN, se mantuvo el convenio de empresa aplicable anteriormente, hasta... ...que, en fecha 23/11/2022 se suscribió un acuerdo de adhesión al convenio estatal, con efectos 1/11/2022.Entretanto, se solicitó la ejecución provisional de la sentencia dictada en conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, que motivó la publicación en el BOE, en fecha 2/11/2022, de las tablas salariales de 2022, con obligación del abono de los atrasos por establecer efectos en enero de 2022.La...

Sentencia SOCIAL Nº 237/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 191/2020, 01-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 237/2020

...probado primero del contrato de trabajo (documentos nº 2 de la actora y nº 1 de la empresa, coincidentes), y nóminas (documentos nº 3 de la actora y nº 2 de la empresa), sin que se haya aportado prueba alguna que acredite unos salarios percibidos diferentes, siendo los mismos conformes y coincidentes con los expuestos en las Tablas Salariales del Convenio de referencia.- El hecho probado segundo del...

Sentencia SOCIAL Nº 211/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 274/2020, 09-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 211/2020

...probado primero del contrato de trabajo (documentos nº 5 de la actora y nº 1 de la empresa, coincidentes), y nóminas (documentos nº 6 de la actora y nº 4 de la empresa), sin que se haya aportado prueba alguna que acredite una antigüedad de la actora distinta ni unos salarios percibidos diferentes, siendo los mismos conformes y coincidentes con los expuestos en las Tablas Salariales del Convenio de...

Sentencia SOCIAL Nº 77/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 134/2019, 16-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 77/2020

...poder inferir el salario que la misma señala en su escrito de demanda, habrá de acudirse al Convenio Colectivo aplicable, siendo éste el Convenio Colectivo Agropecuario de la provincia de Cuenca.De este modo, dispone el artículo 16 del Convenio Colectivo que 'La remuneración base de todos los trabajadores afectados por este convenio, será la que se señala en las tablas salariales adjuntas (ANEXO I... ...atendiendo a las tablas salariales de 2018 obrantes en autos (Anexo I del Convenio Colectivo), así como a la categoría profesional de peón de la demandante:1.- Salario base: 29,80 euros/día, lo que implica que mensualmente el salario base es de 894 euros/mes(29,80 euros/día x 30 días).2.- Antigüedad: 6% del salario base, por dos trienios con que cuenta la trabajadora, lo que arroja como resultado la cifra...

Sentencia SOCIAL Nº 183/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 130/2018, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 183/2019

...condición para su devengo: 'Se abonará en el mes de disfrute de las mismas. Su importe total es el recogido en la tabla salarial'. Tabla Salarial remitida para el año 2.017 que establece el siguiente resultado:Peón 801,47 €Conductor 882,20 €Capataz 982,95 €Mecánico 908,85 €Siendo éstos los únicos datos fácticos a considerar, y sin otros criterios aplicativos expuestos en la citada norma convencional... ..., podrían ser varias las fórmulas de su aplicación, siendo la utilizada por la empresa la que considera que dicho 'Plus de vacaciones' viene a sustituir a todos los conceptos salariales del resto de pluses que cobran los trabajadores durante el período de descanso (los cuales dejarían de percibirse), estando, además, el mismo tasado en la concreta cuantía que se expone en la Tabla Salarial. Pero dicha...

Sentencia SOCIAL Nº 99/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 797/2018, 03-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 99/2019

...subida salarial para el año 2018 de un 1 % a aplicar sobre las tablas salariales del año 2017. En consecuencia las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de salario base y complemento de calidad y cantidad de trabajo, las cantidades de las tablas salariales que se adjuntan como Anexo III [...]'.Así, el citado Anexo III del Convenio establece que el salario base del trabajador demandante, de...

Sentencia SOCIAL Nº 86/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 774/2018, 21-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 86/2019

...cantidad de trabajo,'[...] Para el año 2.018Se pacta una subida salarial para el año 2018 de un 1 % a aplicar sobre las tablas salariales del año 2017. En consecuencia las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de salario base y complemento de calidad y cantidad de trabajo, las cantidades de las tablas salariales que se adjuntan como Anexo III [...]'.Así, el citado Anexo III del Convenio...

Sentencia SOCIAL Nº 432/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 806/2017, 26-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 432/2018

...mismo salario que en la demanda), ascendiendo el salario mensual bruto con inclusión de prorrata de pagas extras a 1.636,53 euros (y no al que se indica en la demanda). En efecto, teniendo en cuenta lo dispuesto en el art. 21 del Convenio -que prevé la distribución del salario en 16 pagas-, y la tabla salarial del art. 22, ese sería el salario a efectos de despido. Ahora bien, lo que no puede...

Sentencia SOCIAL Nº 68/2019, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 283/2018, 25-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 68/2019

...un Ayudante de camarero.De todo lo indicado resulta que el salario regulador debe ser el convencionalmente establecido para la categoría cuyos cometidos desempeñaba de forma efectiva, Camarera, que no es conforme a la que se le retribuyó, ascendiendo por tanto a 1.570,50 euros brutos mensuales. Así resulta de las tablas salariales del Convenio para el periodo de 1/01/18 a 31/03/18 (1.346,14 euros...

Sentencia SOCIAL Nº 247/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 144/2018, 28-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA

Nº de sentencia: 247/2018

...hasta ve insatisfechas dos mensualidades no atendidas transcurrido ya medio año.Se estima la demanda y se acuerda extinguir el contrato de trabajo, a cargo de la empresa, que debe al trabajador una indemnización de 33 días de salario por año de servicio, tal y como previene el artículo 52.2 ET, puesto en relación con el 56 ET.Teniendo en cuenta la retribución asignada en la tabla salarial del...

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Sentencia Social 425/2023 JSO Ciudad Real, Rec. 237/2023 de 23 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 425/2023

...les venía siendo de aplicación el convenio de empresa III Convenio Colectivo de la Asociación Mensajeros de la Paz, cuya DA 3ª ya recogía la aplicación supletoria del convenio estatal, y en su DA 4ª reseñaba, sobre las tablas salariales. Al producirse la subrogación de los trabajadores en la actual empleadora INGESAN, se mantuvo el convenio de empresa aplicable anteriormente, hasta... ...que, en fecha 23/11/2022 se suscribió un acuerdo de adhesión al convenio estatal, con efectos 1/11/2022.Entretanto, se solicitó la ejecución provisional de la sentencia dictada en conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, que motivó la publicación en el BOE, en fecha 2/11/2022, de las tablas salariales de 2022, con obligación del abono de los atrasos por establecer efectos en enero de 2022.La...

Sentencia SOCIAL Nº 237/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 191/2020, 01-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 237/2020

...probado primero del contrato de trabajo (documentos nº 2 de la actora y nº 1 de la empresa, coincidentes), y nóminas (documentos nº 3 de la actora y nº 2 de la empresa), sin que se haya aportado prueba alguna que acredite unos salarios percibidos diferentes, siendo los mismos conformes y coincidentes con los expuestos en las Tablas Salariales del Convenio de referencia.- El hecho probado segundo del...

Sentencia SOCIAL Nº 211/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 274/2020, 09-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 211/2020

...probado primero del contrato de trabajo (documentos nº 5 de la actora y nº 1 de la empresa, coincidentes), y nóminas (documentos nº 6 de la actora y nº 4 de la empresa), sin que se haya aportado prueba alguna que acredite una antigüedad de la actora distinta ni unos salarios percibidos diferentes, siendo los mismos conformes y coincidentes con los expuestos en las Tablas Salariales del Convenio de...

Sentencia SOCIAL Nº 77/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 134/2019, 16-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 77/2020

...poder inferir el salario que la misma señala en su escrito de demanda, habrá de acudirse al Convenio Colectivo aplicable, siendo éste el Convenio Colectivo Agropecuario de la provincia de Cuenca.De este modo, dispone el artículo 16 del Convenio Colectivo que 'La remuneración base de todos los trabajadores afectados por este convenio, será la que se señala en las tablas salariales adjuntas (ANEXO I... ...atendiendo a las tablas salariales de 2018 obrantes en autos (Anexo I del Convenio Colectivo), así como a la categoría profesional de peón de la demandante:1.- Salario base: 29,80 euros/día, lo que implica que mensualmente el salario base es de 894 euros/mes(29,80 euros/día x 30 días).2.- Antigüedad: 6% del salario base, por dos trienios con que cuenta la trabajadora, lo que arroja como resultado la cifra...

Sentencia SOCIAL Nº 183/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 130/2018, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 183/2019

...condición para su devengo: 'Se abonará en el mes de disfrute de las mismas. Su importe total es el recogido en la tabla salarial'. Tabla Salarial remitida para el año 2.017 que establece el siguiente resultado:Peón 801,47 €Conductor 882,20 €Capataz 982,95 €Mecánico 908,85 €Siendo éstos los únicos datos fácticos a considerar, y sin otros criterios aplicativos expuestos en la citada norma convencional... ..., podrían ser varias las fórmulas de su aplicación, siendo la utilizada por la empresa la que considera que dicho 'Plus de vacaciones' viene a sustituir a todos los conceptos salariales del resto de pluses que cobran los trabajadores durante el período de descanso (los cuales dejarían de percibirse), estando, además, el mismo tasado en la concreta cuantía que se expone en la Tabla Salarial. Pero dicha...

Sentencia SOCIAL Nº 99/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 797/2018, 03-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 99/2019

...subida salarial para el año 2018 de un 1 % a aplicar sobre las tablas salariales del año 2017. En consecuencia las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de salario base y complemento de calidad y cantidad de trabajo, las cantidades de las tablas salariales que se adjuntan como Anexo III [...]'.Así, el citado Anexo III del Convenio establece que el salario base del trabajador demandante, de...

Sentencia SOCIAL Nº 86/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 774/2018, 21-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 86/2019

...cantidad de trabajo,'[...] Para el año 2.018Se pacta una subida salarial para el año 2018 de un 1 % a aplicar sobre las tablas salariales del año 2017. En consecuencia las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de salario base y complemento de calidad y cantidad de trabajo, las cantidades de las tablas salariales que se adjuntan como Anexo III [...]'.Así, el citado Anexo III del Convenio...

Sentencia SOCIAL Nº 432/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 806/2017, 26-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 432/2018

...mismo salario que en la demanda), ascendiendo el salario mensual bruto con inclusión de prorrata de pagas extras a 1.636,53 euros (y no al que se indica en la demanda). En efecto, teniendo en cuenta lo dispuesto en el art. 21 del Convenio -que prevé la distribución del salario en 16 pagas-, y la tabla salarial del art. 22, ese sería el salario a efectos de despido. Ahora bien, lo que no puede...

Sentencia SOCIAL Nº 68/2019, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 283/2018, 25-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 68/2019

...un Ayudante de camarero.De todo lo indicado resulta que el salario regulador debe ser el convencionalmente establecido para la categoría cuyos cometidos desempeñaba de forma efectiva, Camarera, que no es conforme a la que se le retribuyó, ascendiendo por tanto a 1.570,50 euros brutos mensuales. Así resulta de las tablas salariales del Convenio para el periodo de 1/01/18 a 31/03/18 (1.346,14 euros...

Sentencia SOCIAL Nº 247/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 144/2018, 28-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA

Nº de sentencia: 247/2018

...hasta ve insatisfechas dos mensualidades no atendidas transcurrido ya medio año.Se estima la demanda y se acuerda extinguir el contrato de trabajo, a cargo de la empresa, que debe al trabajador una indemnización de 33 días de salario por año de servicio, tal y como previene el artículo 52.2 ET, puesto en relación con el 56 ET.Teniendo en cuenta la retribución asignada en la tabla salarial del...

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