Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Tabla salarial.
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Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Diez Moro, Javier Ramon
Ramos Real, Eduardo Jesus
Mas Carrillo, Marina
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Barriuso Algar, Felix
Voces
Convenio colectivo
Horas extraordinarias
Recibo de salarios
Tabla salarial
Conflicto colectivo laboral
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Tabla salarial
Sentencia Social 419/2022 Juzgado de lo Social - Gijón, Rec. 467/2022 de 15 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: FERNANDO RUIZ LLORENTE
Nº de sentencia: 419/2022
...temporal no supone una discriminación, siendo precisa la equiparación a la discapacidad, circunstancia que no concurre en el presente caso. En cuanto a las diferencias salariales, señala que, una vez aplicada la tabla salarial de 2022 se evidencia que existe una deuda de 85,06 euros en el salario base y de 28,29 euros en las pagas extraordinarias. También reconoce una diferencia en la...
...estos, carga con la que no se ha cumplido. Tampoco se señalaron cuáles eran las horas de más, dificultando ello la prueba en contrario.Se reclaman también vacaciones que deben ser reconocidas en el importe que reclama la parte actora, habida cuenta de los precedentes razonamientos en cuanto a la tabla salarial de aplicación y el plus de escaparatista. Quinto.- Salario diario...
Sentencia Social 212/2023 JSO Guadalajara, Rec. 228/2023 de 16 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: AGUSTIN CAMARA CERVIGON
Nº de sentencia: 212/2023
...profesional.La tabla salarial para 2019, que se recoge en el anexo de este convenio, supone un incremento del 2% sobre los importes fijados en la tabla salarial de 2018, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» de fecha 22 de marzo de dicho año, con excepción de los niveles funcionales de Auxiliar Administrativo de 1.er y 2.º año, que se refunden con el de Auxiliar Administrativo y a excepción de los...
...niveles funcionales del Grupo III, para los cuales se establece un salario mínimo de convenio para 2019 de 12.600 euros brutos.Para 2020, se establece un incremento del 2% sobre los importes fijados en la tabla salarial de 2019, con excepción de los niveles funcionales del Grupo III, para los cuales se establece un salario mínimo de convenio para 2020 de 13.000 euros brutos.La escala salarial vigente...
Sentencia SOCIAL Nº 39/2021, JSO León, Sec. 2, Rec 377/2020, 29-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 39/2021
...injustificada de percepciones salariales no ocasionales, en cualquier caso el salario computable no puede ser inferior al fijado en el convenio colectivo. La base de cotización del último mes completo anterior al despido (pdf 39) ascendió a 1892,62 € y es la que ha de tenerse en cuenta, pues es la que responde a las tablas salariales vigentes en el momento del despido.No han sido controvertidos: hechos 5...
Sentencia SOCIAL Nº 391/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 526/2018, 19-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 391/2018
Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales de 2018 del II Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center, BOE 20 de febrero de 2018)Por tanto. para una jornada reducida de 30 horas el sueldo bruto anual será 11009, a lo que hay que añadir los incentivos y complementos de festivo que según la empresa ascendieron en los últimos 12 meses a otros 565,86€, total...
Sentencia SOCIAL Nº 356/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 500/2018, 28-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 356/2018
...(modalidad del contrato), 7 (duración del contrato), 8º (jornada), 10º (Fecha), 11º (forma), 12º.- (causas invocadas), 14º.- 15º.-Hecho 4 (salario), es controvertido, según la demanda son 2.076,33 mensuales. En cambio, la empresa dice que son 1658,05 mensuales. Las tablas salariales del convenio arrojan para 2018 y categoría de coordinador de servicios un salario base de 1209,48, más 23,76 de plus...
Sentencia SOCIAL Nº 188/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 665/2019, 15-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 188/2020
...a la empresa demandada recurrente; así como las tablas salariales anexas aprobadas en dicho Convenio para el año 2021, que tras señalar que el incremento salarial aplicado para el año 2021, sobre los salarios vigentes a 31.12.20, establece el computo salarial anual, (solo a efectos referenciales), en la forma que trascribiremos literalmente.'Artículo 12. Plus salarial linealSe establece un Plus...
...y cobro del plus salarial los sábados, sino exclusivamente, los domingos y festivos, con independencia de la jornada laboral realmente trabajada.3 = Por otro lado en las Tablas salariales , a la hora de realizar el cómputo del salario anual, tanto en el salario base mensual como en el salario base diario, se establece el incremento de dicho salario con el plus salarial lineal computado de manera...
Sentencia SOCIAL Nº 214/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 192/2020, 19-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 214/2020
...no comparece sin justa causa, a pesar del apercibimiento expreso que en este caso se le ha hecho, podrá ser tenido por confeso, facultad que resulta procedente aplicar con respecto a los hechos controvertidos, señalando respecto al salario regulador que ha sido calculado de conformidad a las tablas salariales del convenio correspondientes al año 2020 cuya actualización determinó un incremento de la...
...prestación por desempleo.QUINTO.- Respecto a la reclamación acumulada a la demanda, se reclama los salarios de febrero y marzo, así como 4,25 días de vacaciones, debiendo estimarse estas cantidades por resultar conforme a las tablas salariales del convenio, y el devengo de vacaciones acorde al tiempo transcurrido del año 2020, sin que la empresa haya acreditado el pago de dichas sumas, cantidades además...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2020, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 404/2019, 27-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 22/2020
...en tablas salariales del 2019, habida cuenta la variación de sus bases de cotización, que integraban además conceptos extrasalariales, y en tanto las nóminas aportadas corresponden a período en que estuvo incurso en proceso de IT.SEGUNDO.-Formulada por el actor demanda de resolución contractual al amparo del art. 50 ET, presentó ulterior demanda en impugnación de despido, comunicado una vez...
Sentencia SOCIAL Nº 63/2019, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 720/2018, 01-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 63/2019
...(45Â63 €/día), discordante con el que resultaba del importe de nóminas cuyo impago también se reclama en la demanda rectora de estos autos, ha sido el equivalente diario de este mensual el acogido, por cuanto corresponde al fijado en últimas tablas salariales publicadas (2016) del Convenio de aplicación, esto es:Salario base: 1.061Â92 €/mes correspondiente al fijado para el nivel 2 del Grupo...
Sentencia SOCIAL Nº 146/2019, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 382/2018, 27-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 146/2019
...venido aplicando las tablas salariales recogidas en la Resolución de 23 de diciembre de 2.011, de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral por la que se registra y publica el acuerdo sobre revisión salarial para el año 2010 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de derivados del cemento de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2007 a 2010 (BOR de 2 de enero de 2.012...
...), cuando con posterioridad a tales tablas, en los años 2012 y 2015 se han publicado nuevas tablas salariales relativas al Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de Derivados del Cemento de la Comunidad Autónoma de La Rioja.La empresa reconoce que en el indicado periodo no se aplicaron las tablas salariales correspondientes a las actualizaciones publicadas en el BOR, si bien sostiene que han...
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Tabla salarial
Sentencia Social 419/2022 Juzgado de lo Social - Gijón, Rec. 467/2022 de 15 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: FERNANDO RUIZ LLORENTE
Nº de sentencia: 419/2022
...temporal no supone una discriminación, siendo precisa la equiparación a la discapacidad, circunstancia que no concurre en el presente caso. En cuanto a las diferencias salariales, señala que, una vez aplicada la tabla salarial de 2022 se evidencia que existe una deuda de 85,06 euros en el salario base y de 28,29 euros en las pagas extraordinarias. También reconoce una diferencia en la...
...estos, carga con la que no se ha cumplido. Tampoco se señalaron cuáles eran las horas de más, dificultando ello la prueba en contrario.Se reclaman también vacaciones que deben ser reconocidas en el importe que reclama la parte actora, habida cuenta de los precedentes razonamientos en cuanto a la tabla salarial de aplicación y el plus de escaparatista. Quinto.- Salario diario...
Sentencia Social 212/2023 JSO Guadalajara, Rec. 228/2023 de 16 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: AGUSTIN CAMARA CERVIGON
Nº de sentencia: 212/2023
...profesional.La tabla salarial para 2019, que se recoge en el anexo de este convenio, supone un incremento del 2% sobre los importes fijados en la tabla salarial de 2018, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» de fecha 22 de marzo de dicho año, con excepción de los niveles funcionales de Auxiliar Administrativo de 1.er y 2.º año, que se refunden con el de Auxiliar Administrativo y a excepción de los...
...niveles funcionales del Grupo III, para los cuales se establece un salario mínimo de convenio para 2019 de 12.600 euros brutos.Para 2020, se establece un incremento del 2% sobre los importes fijados en la tabla salarial de 2019, con excepción de los niveles funcionales del Grupo III, para los cuales se establece un salario mínimo de convenio para 2020 de 13.000 euros brutos.La escala salarial vigente...
Sentencia SOCIAL Nº 39/2021, JSO León, Sec. 2, Rec 377/2020, 29-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 39/2021
...injustificada de percepciones salariales no ocasionales, en cualquier caso el salario computable no puede ser inferior al fijado en el convenio colectivo. La base de cotización del último mes completo anterior al despido (pdf 39) ascendió a 1892,62 € y es la que ha de tenerse en cuenta, pues es la que responde a las tablas salariales vigentes en el momento del despido.No han sido controvertidos: hechos 5...
Sentencia SOCIAL Nº 391/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 526/2018, 19-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 391/2018
Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales de 2018 del II Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center, BOE 20 de febrero de 2018)Por tanto. para una jornada reducida de 30 horas el sueldo bruto anual será 11009, a lo que hay que añadir los incentivos y complementos de festivo que según la empresa ascendieron en los últimos 12 meses a otros 565,86€, total...
Sentencia SOCIAL Nº 356/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 500/2018, 28-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 356/2018
...(modalidad del contrato), 7 (duración del contrato), 8º (jornada), 10º (Fecha), 11º (forma), 12º.- (causas invocadas), 14º.- 15º.-Hecho 4 (salario), es controvertido, según la demanda son 2.076,33 mensuales. En cambio, la empresa dice que son 1658,05 mensuales. Las tablas salariales del convenio arrojan para 2018 y categoría de coordinador de servicios un salario base de 1209,48, más 23,76 de plus...
Sentencia SOCIAL Nº 188/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 665/2019, 15-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 188/2020
...a la empresa demandada recurrente; así como las tablas salariales anexas aprobadas en dicho Convenio para el año 2021, que tras señalar que el incremento salarial aplicado para el año 2021, sobre los salarios vigentes a 31.12.20, establece el computo salarial anual, (solo a efectos referenciales), en la forma que trascribiremos literalmente.'Artículo 12. Plus salarial linealSe establece un Plus...
...y cobro del plus salarial los sábados, sino exclusivamente, los domingos y festivos, con independencia de la jornada laboral realmente trabajada.3 = Por otro lado en las Tablas salariales , a la hora de realizar el cómputo del salario anual, tanto en el salario base mensual como en el salario base diario, se establece el incremento de dicho salario con el plus salarial lineal computado de manera...
Sentencia SOCIAL Nº 214/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 192/2020, 19-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 214/2020
...no comparece sin justa causa, a pesar del apercibimiento expreso que en este caso se le ha hecho, podrá ser tenido por confeso, facultad que resulta procedente aplicar con respecto a los hechos controvertidos, señalando respecto al salario regulador que ha sido calculado de conformidad a las tablas salariales del convenio correspondientes al año 2020 cuya actualización determinó un incremento de la...
...prestación por desempleo.QUINTO.- Respecto a la reclamación acumulada a la demanda, se reclama los salarios de febrero y marzo, así como 4,25 días de vacaciones, debiendo estimarse estas cantidades por resultar conforme a las tablas salariales del convenio, y el devengo de vacaciones acorde al tiempo transcurrido del año 2020, sin que la empresa haya acreditado el pago de dichas sumas, cantidades además...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2020, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 404/2019, 27-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 22/2020
...en tablas salariales del 2019, habida cuenta la variación de sus bases de cotización, que integraban además conceptos extrasalariales, y en tanto las nóminas aportadas corresponden a período en que estuvo incurso en proceso de IT.SEGUNDO.-Formulada por el actor demanda de resolución contractual al amparo del art. 50 ET, presentó ulterior demanda en impugnación de despido, comunicado una vez...
Sentencia SOCIAL Nº 63/2019, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 720/2018, 01-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 63/2019
...(45Â63 €/día), discordante con el que resultaba del importe de nóminas cuyo impago también se reclama en la demanda rectora de estos autos, ha sido el equivalente diario de este mensual el acogido, por cuanto corresponde al fijado en últimas tablas salariales publicadas (2016) del Convenio de aplicación, esto es:Salario base: 1.061Â92 €/mes correspondiente al fijado para el nivel 2 del Grupo...
Sentencia SOCIAL Nº 146/2019, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 382/2018, 27-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 146/2019
...venido aplicando las tablas salariales recogidas en la Resolución de 23 de diciembre de 2.011, de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral por la que se registra y publica el acuerdo sobre revisión salarial para el año 2010 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de derivados del cemento de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2007 a 2010 (BOR de 2 de enero de 2.012...
...), cuando con posterioridad a tales tablas, en los años 2012 y 2015 se han publicado nuevas tablas salariales relativas al Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de Derivados del Cemento de la Comunidad Autónoma de La Rioja.La empresa reconoce que en el indicado periodo no se aplicaron las tablas salariales correspondientes a las actualizaciones publicadas en el BOR, si bien sostiene que han...