Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia Social 106/2024 TSJ Madrid, Rec. 196/2023 de 05 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 106/2024

...su prórroga por un año del 1 de marzo de 2021 al 28 de febrero de 2022, sin perjuicio de lo que pudiera acordarse de publicarse nuevas tablas salariales, fecha no coincidente con la propuesta por el recurrente.El motivo se desestima.-Segundo. - Modificación del Hecho Probado CUARTO de la sentencia.Ha de partirse del contenido del hecho probado cuarto de la sentencia de instancia cuyo tenor literal... ...compensación y absorción del complemento NPE o Sala Ajuste con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación, actuación empresarial que venía realizándose desde el inicio de la relación laboral y que en ningún momento...

Sentencia Social 50/2024 TSJ Madrid, Rec. 594/2023 de 25 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 50/2024

...de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Se refiere al auto de fecha 18 de julio del 2022 en el que se denegaba la ejecución en tal procedimiento de conflicto colectivo y se concluye señalando que queda patente que el objeto del conflicto colectivo eran únicamente los atrasos, los cuales ya fueron abonados al trabajador en sus... ...reclamadas por la parte actora pues como ya ha señalado esta Sala en la sentencia dictada en el RS 358/2023 (sección 6ª), los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos derivados de la aplicación del convenio colectivo que es el que recoge la actualización anual de los salarios como así se desprende del referido...

Sentencia Social 124/2024 TSJ Madrid, Rec. 734/2023 de 16 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 124/2024

...construcción de la Comunidad de Madrid, de la Tabla Salarial de Aplicación que contempla el Anexo V del referido convenio. La empresa no ha acreditado haber abonado las cantidades que la actora le reclama como debidas ". b. " Se solicita que se complemente como hecho probado en la Sentencia que se dicte por este Tribunal que": " Donde dice: "HECHOS PROBADOS...

Sentencia Social 88/2024 TSJ Madrid, Rec. 298/2023 de 29 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 88/2024

...perjuicio de lo que pudiera acordarse de publicarse nuevas tablas salariales, fecha no coincidente con la propuesta por el recurrente.El motivo se desestima.-Segundo. - Modificación del Hecho Probado TERCERO de la sentencia.Ha de partirse del contenido del hecho probado cuarto de la sentencia de instancia cuyo tenor literal es el siguiente: "TERCERO- En sentencia n° 654 de 10... ...publicación del convenio colectivo, en ningún caso analizó la aplicación de la compensación y absorción del complemento NPE o Sala Ajuste con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación, actuación empresarial que...

Sentencia Social 111/2024 TSJ Madrid, Rec. 680/2023 de 15 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 111/2024

...salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Se refiere al auto de fecha 18 de julio del 2022 en el que se denegaba la ejecución en tal procedimiento de conflicto colectivo y se concluye señalando que queda patente que el objeto del conflicto colectivo eran únicamente los atrasos, los cuales ya fueron abonados al trabajador en sus nóminas de junio... ...por la parte actora que en todo caso hay que señalar que no reclama cantidades referidas al año 2017, sino referidas al periodo de junio del 2018 a junio del 2023, pues como ya ha señalado esta Sala en la sentencia dictada en el RS 358/2023 (sección 6ª), los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos...

Sentencia Social 150/2024 TSJ Madrid, Rec. 765/2023 de 16 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 150/2024

...compensación y absorción del complemento Salarial a Pagas con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Pone de relieve que la absorción y compensación se ha venido realizando desde 2016, siendo ésta la... ...individuales no versan sobre el mismo objeto que se planteaba en el conflicto colectivo. Además, considera vulnerado el artículo 5 del convenio colectivo del sector del comercio de alimentación y el 26.5 del Estatuto, y la jurisprudencia que los interpreta, señalando la sentencia de instancia que no procede distinguir entre atrasos actualización de las tablas salariales, cuando, a su entender, son dos...

Sentencia Social 187/2024 TSJ Madrid, Rec. 690/2023 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 187/2024

...tablas salariales, cuando, a su entender, son dos cuestiones diferenciadas.Pone de relieve que el complemento salarial a pagas se creó como complemento salarial de naturaleza compensable y absorbible y, en este caso, el salario de la parte actora está muy por encima del establecido en las tablas salariales, por lo que todas aquellas cuantías percibidas por encima de dichos límites son susceptibles de... ...convenio colectivo y art 26.5 ET, y jurisprudencia en las sentencias que cita porque el concepto NPE tiene naturaleza de absorbible y compensable. La sentencia del conflicto solo afecta a los atrasos. Los actores han percibido retribución por encima del convenio, las cantidades absorbidas y compensadas desde 2017, no son abono de unos atrasos sino actualización de las tablas salariales o...

Sentencia Social 167/2024 TSJ Madrid, Rec. 423/2023 de 05 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 167/2024

...cuyo tenor literal es el siguiente: "La actora presentó reclamación a la empresa el 18-5-2022 solicitando las cantidades que le corresponden según las tablas salariales del III Convenio Sectorial colectivo de Handling y los derechos inherentes desde su entrada en vigor, en virtud de la Sentencia del Tribunal Supremo de 16-6-2021 , y que procedería a... ...genérica las cantidades que le corresponden según las tablas salariales del III Convenio Sectorial colectivo de Handling y los derechos inherentes desde su entrada en vigor, en virtud de la Sentencia del Tribunal Supremo de 16-6-2021 , y que procedería a interponer demandada en caso de no verse garantizados los pagos adeudados (doc. 14 actora...

Sentencia Social 357/2022 JSO Palma, Rec. 871/2021 de 11 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 357/2022

...nóminas-. El salario regulador resulta de la nómina correspondiente al mes de junio de 2021, siendo este superior al que establece la tabla salarial del Convenio Colectivo de Hosteleria para las categorías profesionales del Nivel 5 y para el periodo comprendido entre el 1 de abril de 2021 y el 31 de marzo de 2022. Los periodos trabajados por la actora por cuenta de otras empresas resultan del informe de...

Sentencia Social 233/2022 JSO Palma, Rec. 394/2021 de 05 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 233/2022

...dado que se ajusta a las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación para 2021. Las nóminas revisten poca utilidad dado que el demandante permaneció en ERTE y luego en IT. El hecho probado segundo resulta de la documentación aportada por la parte actora. Los hechos probados quinto y sexto resultan del informe elaborado por el detective privado D. Jose Ignacio, ratificado...