Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia Social 222/2024 Tribunal Supremo, Rec. 345/2021 de 06 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 222/2024

...conflicto colectivo contra Ferrovial, CC.OO. y el Sindicato Federal Ferroviario de La Confederación General del Trabajo (en adelante SFF-CGT).Esta parte actora reclamó:"El derecho de todos los trabajadores de Ferrovial Servicios que perciban el Plus NOL a que se les abone en las cuantías reflejadas en Tablas Salariales de forma mensual conforme a los siguientes valores:Personal auxiliar: 18€Encargados: 19... ...cuantías reflejadas en Tablas Salariales de forma mensual conforme a los siguientes valores: Personal auxiliar: 18€ Encargados: 19€ Coordinador: 20€ Jefe de Servicios: 21€. Declaramos la correlativa obligación de la empresa demandada de abonar a los trabajadores que perciban el Plus NOL con carácter mensual y debemos condenar y condenamos a las demandadas a estar y pasar por estas declaraciones...

Sentencia Social 367/2023 TSJ Canarias, Rec. 296/2022 de 27 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 367/2023

...se trata de conceptos fijos lo suyo es que los mismos tengan una cuantía constante en las nóminas, derivada de las tablas salariales del convenio colectivo, y por ello podrían tomarse, simplemente, los conceptos e importes que se abonaban con carácter de fijo cada mes justo antes de la subrogación -esencialmente, conforme al importe recogido en la tabla salarial aplicable a la fecha de subrogación... ...calcular la garantía retributiva por conceptos fijos se habría de calcular el salario anual fijo de la demandante en "Groundforce" a la fecha de subrogación no acudiendo a las nóminas de los últimos doce meses, sino a las últimas nóminas completas después de comenzar a aplicarse el nuevo convenio colectivo de empresa (las de agosto y septiembre de 2015), y las tablas salariales del convenio colectivo de...

Sentencia Social 94/2024 Tribunal Supremo, Rec. 471/2021 de 24 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 94/2024

...entre los trabajadores fijos y temporales. La actora reclama las diferencias salariales entre lo que le abonan y lo que corresponde a los trabajadores fijos según Convenio colectivo. La Sala entiende que, en primer término, la inaplicación de las tablas salariales es fruto de un "descuelgue" operado por imperativo legal (sic), porque el artículo 2.2. del Real Decreto-ley 20/2011... ...trabajo. Aunque la categoría profesional de educadora no está prevista en el Convenio colectivo del Ayuntamiento sí que forma parte de la plantilla del personal laboral, fijando sus retribuciones anuales las tablas salariales del personal al servicio del ayuntamiento. La Sala territorial entiende que, procede reconocer las diferencias reclamadas exclusivamente durante el tiempo en que prestó...

Sentencia Social 319/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 86/2023 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA AURELIA MONTENEGRO ARCE

Nº de sentencia: 319/2023

...aparece la distinción de almacenero de 1ª y de 2ª, que tras la modificación de las tablas salariales desaparece dichas categorías y son ahora oficial de 2ª y oficial de 3ª, por cuanto se contrata a través de ETT se recoge la categoría de oficial de 3ª. No existe discriminación retributiva con respecto a sus compañeros varones. SEGUNDO- Aunque sea de cita constante, sigue siendo obligado... . Finalmente se reclama la suma total de 2.296,05 por diferencias salariase de octubre a diciembre de 2021 y de enero a marzo de 2022, existentes entre la categoría profesional de oficial de 3ª y la de almacenero.De la prueba documental aportada por la mercantil Alonarti Envades SA, (documentos nº 9, 10, 17,18, y 19) queda acreditdo que, en las tablas salariales del Convenio Colectivo de Alonarti Envases SA...

Sentencia Social 166/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 679/2022 de 11 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 166/2023

...trabajador de la categoría que ostenta la actora de instructora, a jornada completa, según las tablas salariales correspondientes al año 2022. Que, al ser la jornada parcial, con un coeficiente de parcialidad del 62,50% le correspondía a la actora un salario de 25,61 euros brutos diarios. Solicitó que se declarara la responsabilidad solidaria de las empresas demandadas y del administrador por...

Sentencia Social 1734/2023 TSJ Asturias, Rec. 1605/2023 de 12 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS

Nº de sentencia: 1734/2023

...euros.Paga extra de Navidad de 2017 1.213,94 euros.Vacaciones devengadas en e| 2018: 6,40 días x49,86 319,10 euros.P. P. Extra de Verano: 640,94 euros.7 días de Marzo de 2018: 435,05 euros.TOTAL: 11.486,00 euros.La redacción propuesta es la consecuencia de la aplicación de las tablas salariales del convenio del sector que se menciona en el siguiente motivo.La Sala, como en el anterior intento revisorio... Convenio del Sector Compraventa y/o Reparación del Automóvil, Reparación y Venta de Motocicletas del Principado de Asturias, aprobado por resolución del 24 de mayo 2017 de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, publicado en el BOPA No 138 de Junio de 2017 y la actualización de las tablas salariales para el 2018 (BOPA Nº 162 DE 14/07/2017). Se centra el tema objeto de debate en dos...

Sentencia Social 6666/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3554/2023 de 22 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA TERESA OLIETE NICOLAS

Nº de sentencia: 6666/2023

...y de las que éste pretende extraer su particular y subjetiva convicción de los hechos, es por lo que no se puede aceptar la modificación pretendida. Sí se acepta, por el contrario, la modificación del salario que consta en este ordinal Primero, pues aunque el salario sea un concepto jurídico, en base a la actualización de las tablas salariales del Convenio Colectivo de la Construcción y... . SEGUNDO.- En el segundo motivo, dedicado a la censura jurídica, y en su apartado Quinto y último, que por razones de método examinaremos en primer lugar, se denuncia la infracción del Anexo I-A de la Resolución de 09-01-2023 de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo relativo a la actualización de las tablas salariales correspondientes al año 2022 del Convenio...

Sentencia Social 6893/2023 TSJ Cataluña, Rec. 4203/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 6893/2023

...08002545011994)",en las condiciones que se especifica a continuación. (...)La empresa reconoce la deuda en aquellos conceptos salariales afectados y los atrasos que pudieran generarse una vez publicada la tabla salarial del convenio del siderometalúrgico para el año 2020". TERCERO.- Análisis del derecho aplicado por la sentencia. Recurso e impugnación. 1... ...entre los que se incluyó como anexo I una previsión de liquidación de los incrementos salariales de 2019 y, un reconocimiento de una futurible deuda en los siguientes términos: "la empresa reconoce la deuda en aquellos conceptos salariales afectados y los atrasos que pudieran generarse una vez publicada la tabla salarial del Convenio Siderometalúrgico para el año 2020". Llegados a...

Sentencia Social 6230/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1723/2023 de 03 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ

Nº de sentencia: 6230/2023

...introduce el grupo profesional de "ingreso" en los grupos de Fabricación y Mantenimiento...(y que) esta nueva categoría denominada de "ingreso", tiene una traducción material: estableciendo el período de 5 años en el que los dos primeros años se reduce un 30% el salario de referencia, en los dos años siguientes un 15% y en el quinto año un 10%, que son los fijados en tablas salariales para la categoría de...