Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL Nº 1817/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1588/2019, 15-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1817/2019

...efectivo y tiempo de presencia, cuyos requisitos y términos no son siempre antitéticos y excluyentes ( Sentencia TJUE 1 de diciembre 2005 (C-14 / 04 ), donde se dijo que el trabajador está en el ejercicio de su actividad, siempre que esté a disposición del empresario y que permanezca en el trabajo, con distinta consideración a efectos retributivos y cómputo, que la doctrina judicial a veces ha... ...deteriorado por falta de prueba efectiva, puntual y exigible, en materias como las de horas extraordinarias u otras, discutiendo y matizando sólo el trabajo efectivamente realizado (expectativas, tiempos de presencia, esperas u otros), sino también computando necesidades de reconocimientos médicos, tareas previas, realización del mismo trabajo (encendidos, limpiezas, aseos o incluso en vigilancia y...

Sentencia SOCIAL Nº 117/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1392/2019, 24-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: ALVAREZ DEL VAYO ALONSO, YOLANDA

Nº de sentencia: 117/2020

...la UE ( STJUE Gran Sala de 5 de octubre de 2004, C-397/01 a C-403/01, Pfeiffer).* La actividad presencial de trabajadores sociosanitarios no debe impedir su derecho al descanso, que se puede obstaculizar cuando se recurre a un método de equivalencia ( STJUE de 1 de diciembre de 2006, C-14/04, Dellas).* La Directiva 93/104 (tiempo de trabajo) exige que los tiempos de presencia del personal... ...persona no es libre para elegir su ubicación o actividad, sino que está a disposición de la empresa surge una importante presunción de que estamos ante tiempo de trabajo.* La presencia en dependencias empresariales constituye factor que juega a favor del carácter laboral del tiempo durante el que se dilata.* El desplazamiento realizado bajo la dependencia del empleador puede ser ya tiempo de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 1124/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 34/2019, 15-12-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 1124/2020

...que pudieren derivarse de la necesidad de viajar de pie durante el trayecto, en los excepcionales supuestos en los que se presenta esa circunstancia.Cuestión distinta serían los efectos jurídicos que de ello puedan generarse, singularmente, en lo que se refiere al cómputo como tiempo de presencia del invertido por el trabajador durante los periodos de espera al siguiente tren con plaza disponible...

Sentencia SOCIAL Nº 1012/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2702/2018, 18-11-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 1012/2020

...litigio, porque el art. 8 del RD 1561/1995, de 21 de septiembre sobre jornadas especiales, aplicable al personal aeronáutico de tierra, conforme a lo dispuesto en su art. 14. bis, distingue únicamente entre tiempo de trabajo, en el que el trabajador está a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad y tiempo de presencia, en el que el trabajador está a disposición del empresario sin...

Sentencia SOCIAL Nº 802/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 228/2018, 24-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 802/2020

Sentencia SOCIAL Nº 255/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 171/2018, 17-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 255/2020

Sentencia SOCIAL Nº 17/2020, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 266/2019, 14-02-2020

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 17/2020

Sentencia SOCIAL Nº 3556/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2548/2019, 05-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 3556/2019

...exclusión del tiempo de presencia durante este tiempo obligado de pausa o descanso.No puede aceptarse la argumentación de la parte recurrente de que dicho concepto tiene la naturaleza de una indemnización por fraccionar el descanso, porque lo que se retribuye con ese concepto es el fraccionamiento legal de los descansos. No existe pacto expreso sobre dicho concepto, y lo que la parte demandante indicaba...

Sentencia SOCIAL Nº 3622/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1675/2019, 08-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCÍA OLLES, EMILIO

Nº de sentencia: 3622/2019

Sentencia SOCIAL Nº 137/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 918/2018, 14-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO

Nº de sentencia: 137/2019

Administrativas vigente en la Comunidad de Madrid, a la que hace referencia la parte recurrida, en la que se diferencian tiempos de presencia en el centro con otras horas de no obligada permanencia, y dentro de los primeros, los tiempos lectivos de los dedicados a tareas complementarias, aquí con el matiz añadido de atender horarios diurnos con otros a partir de las 19,55 horas, no le hacen perder al recurrente...