Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1734/2017, 04-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Sentencia SOCIAL Nº 345/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1143/2019, 06-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 345/2020

...el artículo 8 del Decreto 1561/1995 de 21 de septiembre , con las modificaciones llevadas a cabo por el RD 902/2007, de 6 de julio, y la operada por el RD 1635/2011 de 14 de noviembre, el tiempo de presencia no computa a efectos de jornada. En concreto dice la norma: 'Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo... ...efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.' Y prosigue diciendo dicho precepto, que: 'Las horas de presencia no computarán a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8/2020, 15-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

...específica a que alude la codemandada ALECA, RD 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, que diferencia (art 8.1) tiempo trabajo efectivo y tiempo de presencia en iguales términos que los expresados en el convenio y que la STS de 21-4-2016 (rec. 90/2015) declaro de aplicación también al sector de transporte en ambulancia de enfermos y accidentados, norma que fue modificada por...

Sentencia SOCIAL Nº 2204/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2019, 03-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 2204/2019

Sentencia SOCIAL Nº 473/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1052/2019, 29-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 473/2020

...impone que los conceptos de tiempo de trabajo, descanso, tiempo de presencia y trabajo efectivo, deben ser interpretados de manera uniforme en todo el ámbito comunitario, para garantizar eficazmente la aplicación de la normativa y la seguridad y salud de los trabajadores ( STJUE 1-12-2005, C-14/2004).SÉPTIMO.- A destacar que el derecho a vacaciones retribuidas ha sido declarado reiteradamente como un...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4506/2019, 29-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

...vehículo está en movimiento, velocidad, pero nada respecto a quién sea la persona que lo conduzca, siendo necesario, además, una interpretación de su contenido a través de prueba pericial.De ahí que debieran acreditar, fuera del tiempo de conducción, cuál era el dedicado diariamente a esperas o tiempo de presencia, sin conducción, como tampoco las horas nocturnas o festivos trabajados. Puesto que los...

Sentencia SOCIAL Nº 1122/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 836/2019, 27-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 1122/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1817/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1588/2019, 15-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1817/2019

...efectivo y tiempo de presencia, cuyos requisitos y términos no son siempre antitéticos y excluyentes ( Sentencia TJUE 1 de diciembre 2005 (C-14 / 04 ), donde se dijo que el trabajador está en el ejercicio de su actividad, siempre que esté a disposición del empresario y que permanezca en el trabajo, con distinta consideración a efectos retributivos y cómputo, que la doctrina judicial a veces ha... ...deteriorado por falta de prueba efectiva, puntual y exigible, en materias como las de horas extraordinarias u otras, discutiendo y matizando sólo el trabajo efectivamente realizado (expectativas, tiempos de presencia, esperas u otros), sino también computando necesidades de reconocimientos médicos, tareas previas, realización del mismo trabajo (encendidos, limpiezas, aseos o incluso en vigilancia y...

Sentencia SOCIAL Nº 117/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1392/2019, 24-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: ALVAREZ DEL VAYO ALONSO, YOLANDA

Nº de sentencia: 117/2020

...la UE ( STJUE Gran Sala de 5 de octubre de 2004, C-397/01 a C-403/01, Pfeiffer).* La actividad presencial de trabajadores sociosanitarios no debe impedir su derecho al descanso, que se puede obstaculizar cuando se recurre a un método de equivalencia ( STJUE de 1 de diciembre de 2006, C-14/04, Dellas).* La Directiva 93/104 (tiempo de trabajo) exige que los tiempos de presencia del personal... ...persona no es libre para elegir su ubicación o actividad, sino que está a disposición de la empresa surge una importante presunción de que estamos ante tiempo de trabajo.* La presencia en dependencias empresariales constituye factor que juega a favor del carácter laboral del tiempo durante el que se dilata.* El desplazamiento realizado bajo la dependencia del empleador puede ser ya tiempo de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 1124/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 34/2019, 15-12-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 1124/2020

...que pudieren derivarse de la necesidad de viajar de pie durante el trayecto, en los excepcionales supuestos en los que se presenta esa circunstancia.Cuestión distinta serían los efectos jurídicos que de ello puedan generarse, singularmente, en lo que se refiere al cómputo como tiempo de presencia del invertido por el trabajador durante los periodos de espera al siguiente tren con plaza disponible...