Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

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Tiempo de presencia

Sentencia Social Nº 3236/2008, TSJ Galicia, Rec 4319/2005, 17-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CABANAS GANCEDO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 3236/2008

Sentencia Social Nº 424/2009, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 345/2009, 17-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 424/2009

...otros descansos en la semana", viene a estimar parcialmente la demanda, atendiendo únicamente a la reclamación del abono de los días festivos no trabajados, al entender, en interpretación del Laudo Arbitral de fecha 16 de enero de 2007, que claramente el mismo determina que no se considerará tiempo de presencia aquél que el trabajador no esté a disposición del empresario, como pueden ser los servicios... ...de guardia, comidas, averías, etc, concluyendo que para que se considere tiempo de presencia las interrupciones del servicio durante un tiempo superior a 30 minutos es preciso que el empresario ordene expresamente que el trabajador permanezca a disposición de la empresa, considerando que no ha probado el demandante esta indicación expresa de sus superiores de quedar disponible las horas que hace...

Sentencia Social Nº 14/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4070/2009, 12-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 14/2010

Sentencia Social Nº 3010/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3567/2005, 18-07-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA

Nº de sentencia: 3010/2008

...y 21 del Convenio Colectivo Nacional para las empresas y trabajadores de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia de fecha 4-9-01. Sostiene el recurrente que por tiempo de presencia hay que entender aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario, sin prestar trabajo efectivo por razones de espera, expectativas, servicios de guardias, viajes sin servicio, averías... ..., comidas en ruta u otros similares, y en el caso que nos ocupa, el tiempo de una hora que el demandante destina a comer o cenar no puede ser considerada como tiempo de presencia física, pues no nos estamos refiriendo a comidas en ruta, sino que el actor al igual que otros trabajadores de la empresa iba a comer o cenar a su domicilio, o donde tuviese por conveniente sin que durante dicho tiempo fuesen...

Sentencia Social Nº 2221/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 01-07-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2221/2005

Sentencia Social Nº 316/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2015, 21-04-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 316/2016

...como 160 horas cuatrisemanales de trabajo efectivo más 50 horas de presencia. Tiempo de trabajo efectivo: es aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, desarrollando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se... ...desarrollen en relación con el vehículo o con el medio de transporte, sus pasajeros o su carga. Tiempo de presencia: es aquel en que el trabajador se encuentra a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otros similares. La jornada máxima diaria no deberá superar las nueve horas de...

Sentencia Social Nº 734/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4345/2008, 19-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 734/2008

...que cita. Expone que dado que la norma convencional solo considera el tiempo efectivo de trabajo, se debió acudir a la definición que da la jurisprudencia sobre el mismo, que nada tiene que ver con el tiempo de presencia, que es el criterio utilizado por la juzgadora de instancia, no considerándose la presencia física como hora de trabajo que de derecho a mayor retribución que la específicamente... ...trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga", mientras que el tiempo de presencia se define como "aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares". El tiempo de...

Sentencia Social Nº 7321/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4815/2007, 06-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 7321/2008

...recurso. Recordemos que, de acuerdo con lo establecido por la norma reglamentaria citada, "se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares". Y las horas de presencia necesitan de una...