Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

...diarias.Llegados a este punto conviene recordar que el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo, establece en su artículo 8 ("Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia") establece que para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, señalando que se considerará tiempo de... ...contrario, se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares, exigiendo que en los convenios colectivos se determine "en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia...

...de vacaciones tenía incluso tina jornada mayor, llevando excursionistas o bandas de música, que en este caso era de horas muy tempranas de la mañana hasta la madrugada; y que el periodo de tiempo entre un viaje y otro es de tiempo de presencia, horas que nunca fueron compensadas, teniendo también derecho a dietas de comidas, al residir en Las Nieves.    El Tribunal Supremo en reciente sentencia de... ..., aparte de no ser medio hábil a efectos revisorios solo recogen tiempo de trabajo efectivo y el exceso de las 8 horas diarias que pudiera realizar (lo que no se acepta) serían horas extras y no horas de presencia o tiempos de espera, de tal manera que las cinco horas que reclama diariamente desde las 9 a las 14 horas, como horas de presencia o espera no pueden ser estimadas, pues no se ha acreditado, no...

...?30, 259?15 y 226 horas.". C) Conforme al HP4º: "La empresa desde enero de 2.004 notificó a los trabajadores que tendrían tiempo libre entre servicio y servicio, no obstante lo cual podían ser llamados para cualquier servicio debiendo tener encendido el teléfono móvil y debían tener a punto el vehículo así como limpiarlo. La empresa considera que deben computarse como tiempos de presencia los...

...1.561/1.995, de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo. Y ello porque, referida la cuestión debatida a la duración y retribución de las horas de presencia, concluye el Tribunal que los artículos indicados no vulneran ninguna normativa jerárquicamente superior. Y respecto de la retribución del tiempo de presencia, el Convenio que se impugna sigue la regla general de equiparar... ...accidente, a excepción dos casos nos que a baixa sexa a consecuencia de accidente producido durante o tempo de traballo efectivo, presencia ou espera ". Por otro lado, la normativa que el Sindicato recurrente considera vulnerada, el Real Decreto 1561/1.995 de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo, establece en su artículo 8 "Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia 1.- Para el... ...cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se Considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de...

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador, en solicitud de que se condene a la empresa demandada a abonarle por tiempo de presencia 1831,01 €, en cómputo anual, o bien 1569,13 €, en cómputo semanal, así como los intereses de demora, 10% anual, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Y es que sin la acreditación (oportunamente factible) de... ...que el trabajador hubiera estado a real disposición del empresario, no procede el abono del tiempo de presencia; que no se produce meramente como tiempo entre conducción; tampoco teniendo todo tiempo de descanso entre conducción la calificación jurídica de tiempo de presencia, considerando que aún desplazado hay tiempo libre y que se ha disponer de él en tal circunstancia como algo inherente al... PRIMERO.- Recurre el actor en solicitud de que se revoque la sentencia de instancia y se condene a la empresa a abonarle por tiempo de presencia 1831,01 ?, en cómputo anual, o bien 1569,13 ?, en cómputo semanal, así como los intereses de demora, 10% anual, a cuyo efecto y al amparo del art. 191.C LPL denuncia en un motivo único de Suplicación la infracción del art. 8.1 III RD 1561/1995 (apartado... ...estuviese a disposición del empresario, por lo que no puede considerarse como tiempo de presencia, como hace el actor en la demanda.. En el presente caso no procede otorgarle ninguna cantidad pues no se han acreditado por la parte actora los tiempos de presencia del actor".Se deriva de lo expuesto la incacogibilidad del motivo de recurso que se examina.La declaración probada se agota en que el demandante...

...como tiempo de presencia". Siendo así que el Convenio de aplicación no contiene referencia a esos supuestos concretos, y que precisamente el art.13 invocado como infringido se refiere a "horas extraordinarias" , aludiendo exclusivamente a "horas de presencia" a efectos de los límites de las horas extras. Deberemos concluir que no se puede suponer como pretende la parte actora la realización de horas...

...2006, de lo dispuesto en el artículo 8.1., párrafo tercero del mismo al respecto de que "se considerará tiempo de presencia aquel en que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo , por razones de espera, expectativas , servicios de guardia, viajes sin servicio , averías, comidas en ruta u otras similares", entendemos se puede llegar a idéntica conclusión que... ...que le ordenen emprender o reanudar la conducción o realizar otros trabajos", abona la solución indicada. C) En la definición del Tiempo de Presencia contenido en el artículo 19.2 del Convenio Colectivo de Transportes por Carretera de la provincia de Valencia de 12 julio 2006 , cuando indica que se considera como tal "aquél en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin...