Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

La cuestión debatida consiste en determinar si las horas entre periodos de conducción tienen la naturaleza jurídica de "tiempo de presencia" y, en consecuencia, dan lugar al devengo de salarios por el actor. Resuelve el Tribunal que en este caso no está acreditado que durante el tiempo reclamado tuviera obligación presencial alguna y ni siquiera que tuviera la obligación de estar... ...localizado, limitándose su obligación a comparecer a la hora fijada para conducir el vehículo. Por tanto, no existe en este caso "tiempo de presencia" en el sentido definido por el precepto invocado. ...conducción que consta en el escrito de 19 de septiembre de 2003 cuyo contenido el Magistrado de instancia da por probado en el ordinal tercero de la relación fáctica tienen la naturaleza jurídica de "tiempo de presencia" y, en consecuencia, dan lugar al devengo de salarios por el actor.El artículo 8.1 del Real Decreto 1561/1995 define el "tiempo de presencia" aquél en el que el trabajador se encuentre a... ...disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares, añadiendo que en los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos conceptuables como tiempo de presencia. Con arreglo a dicha norma constituye un elemento definitorio del "tiempo de presencia" el hecho de que...

...ordinarias, en aplicación de lo establecido en el art. 8 del Real Decreto 1561/1995, el cual tras distinguir para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar , entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, establece que éstas últimas "Salvo que se acuerde su compensación con períodos equivalentes de descanso retribuido , se abonarán con un salario... ...cuenta que el art.8.1 del Real decreto 1561/1995 establece que "Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera , expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares" y remite a los Convenios Colectivos la determinación en cada caso de los...

.../1995, de 21 de septiembre , sobre jornadas especiales de trabajo EDL 1995/15657 , establece que para el computo de la jornada en el sector del transporte se distinguirá entre el tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, y que 1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de... ..., sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de...

...inaplicación del art 54.2 c) y d) y 55.4 del Estatuto de los Trabajadores, así como el art. 66.3 ,4 y5 del Convenio Colectivo de transporte por carretera. Se critica a la Sentencia de la instancia, no solo la infracción de los preceptos estatutarios que regulan el despido disciplinario, sino también la norma convencional reguladora de los tiempos de presencia y de descanso, al haber usado indebidamente el...

...comprende bajo la definición de "tiempo de presencia o de espera" el tiempo de libre disposición del trabajador fuera de su localidad de residencia sin obligación alguna de naturaleza presencial. ...de que el trabajador conduce el vehículo desde Santander hasta Madrid y llegado a destino acopla el vehículo al muelle y acaba sus tareas hasta que varias horas más tarde debe retomar el vehículo y conducirlo de vuelta a Santander. La cuestión que se discute es si dicho tiempo ha de ser considerado como tiempo de presencia o de disponibilidad y ha de ser retribuido como tal, por lo que el... ...por razón geográfica.El artículo 8.1 del Real Decreto 1561/1995 define el "tiempo de presencia" aquél en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares, añadiendo que en los convenios colectivos se determinarán en cada caso los...

...en la actualidad por remisión de los sucesivos Convenios, establecen:-Artículo 45.1a ) Horarios de aplicación para el personal de explotación: "Para el personal de conducción en línea se distinguirá entre trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará tiempo de presencia los tiempos de espera en terminales, los viajes sin servicio de salidas y entradas de depósito y el tiempo de toma del... ...servicio. Las horas de presencia no serán computables para el tiempo máximo de jornada anual ni para el límite legal de las horas extras. El tiempo de presencia tendrá una garantía mínima, para cada conductor a tiempo completo, de 89 horas anuales que se abonarán en doce mensualidades.Con los mismos efectos de esta aplicación, desaparece el complemento estructural establecido en el artículo 10, primer...

Procedimiento Laboral , se denuncia la infracción del art. 183 del Convenio Colectivo (sic) en relación con los arts. 8 y 13 del Real Decreto 1561/1995, de 21-9 y con el art. 1214 del Código Civil, postulando que se desestime la demanda. Los arts 8 y 13 del Real Decreto 1561/1995 , que regula las jornadas especiales de trabajo, establecen: "Articulo 8 . Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. 1... . Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio...