Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

..., al marcar estos tiempos de DISPONIBILIDAD/PRESENCIA como OTROS TRABAJOS". Y respecto de laño 2021 concluye " Que este conductor para el periodo que comprende desde el 01/01/2021 a 31/05/2021 ha seleccionado con el selector de actividad un total de 00.11 h. de disponibilidad/Presencia, siendo imposible que en l 50 días de trabajo solo tenga 11 minutos de Disponibilidad/Presencia, si tenemos en... ...cuenta las horas de cargas/descargas y entrega de documentación, comidas en ruta etc. etc. por lo que existe UN MAL USO DEL SELECTOR de actividad, al marcar estos tiempos de DISPONIBILIDAD/PRESENCIA como OTROS TRABAJOS". Examina de igual modo de forma comparativa lo relativo a las horas de trabajo efectivo, resultado de las horas de conducción+otros trabajos, concluyendo que mientras la horas de...

...prueba practicada en la vista oral, y obrante en autos, la demandada no ha acreditado el cumplimiento de la obligación de llevar un registro diario de las horas realizadas por el trabajador que permita conocer el tiempo de presencia/disponibilidad que realiza para computar las 20 horas de presencia semanales que establece el artículo 8.3 del RD 1561/1995 , y por...

...localización en el domicilio. Reclama que esos días de guardia localizada con la obligación de activación en 15 minutos, con domicilio en Zaragoza y que debe realizar en municipio distinto donde no dispone de residencia, deben catalogarse como tiempo de trabajo o subsidiariamente como tiempo de presencia. Invoca en apoyo de su pretensión la sentencia de esta Sala de 17 de abril de 2023 (recurso 134... ...circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga. Tiempo de presencia: Es aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares...

...mercancías por carretera de La Rioja 2012 - 2015, bajo el epígrafe "Tiempo de presencia por razones de espera" dispone textualmente: "Tiempo de Presencia es aquel en el que el trabajador permaneciendo al servicio de la empresa y no conduciendo, sobrepasa la jornada ordinaria establecida, considerándose como tal: comidas en ruta, averías en ruta, viajes sin... ...servicio y esperas por carga y descarga, delimitando el tiempo para la comida en ruta en una hora. Aquellos conductores que hayan completado su jornada de conducción diaria, no se considerará que están al servicio de la empresa. En cualquier caso, la compensación económica derivada del tiempo de presencia, será la del valor de la hora ordinaria, pudiendo las...

.../2020 señalando que la Directiva 2003/88 no excluye al sector del transporte por lo cual se debe incluir al transporte de enfermos en ambulancia siendo aplicable la Directiva (no el RD 1561/95) y respecto del tiempo de presencia, teniendo en cuenta las notas que definen el tiempo de trabajo del art. 2 de la Directiva (permanencia, disponibilidad y ejercicio de funciones laborales... .../104 que sí excluía el transporte por carretera concluyó que los trabajadores que transportan enfermos en ambulancias no están excluidos de la Directiva que establece límites a la duración máxima semanal, rectificando doctrina por aplicación del principio de interpretación conforme. Respecto de si el tiempo de presencia regulado en el convenio debe computar como tiempo efectivo de trabajo teniendo en...

...auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga. Tiempo de presencia: Es aquel en el que el trabajador/a se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. La jornada máxima... ...14 / 1.800 horas" El debate aquí suscitado ha venido a ser el de la consideración que deba atribuirse a lo que el Convenio Colectivo de referencia denomina tiempo de presencia, que según el mismo, no tendría en modo alguno la consideración de tiempo efectivo de trabajo, siendo retribuible de acuerdo con las fórmulas empleadas, en la misma cuantía que las horas ordinarias.Este criterio debe...

...20 minutos, que en realidad no desempeña, ya que el actor presta sus servicios en jornada ordinaria de mañana de 8h a 15h, más las horas de presencia limitadas a las 25 horas mensuales, tal como se ha indicado en el anterior motivo de suplicación.La parada para la comida que alega es tiempo de presencia, de conformidadcon la regulación contenida en el art. 8 del Real Decreto 1561/1995... ...sobre jornadas especiales, y como tal se le retribuye,pues se establece en este precepto, lo siguiente: "1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se...

...jornadas especiales de trabajo. Y el art. 39 del convenio, por mandato del art. 8 de la citada norma, distingue claramente entre "tiempo de trabajo efectivo" y "tiempo de presencia", encuadrándose la prestación de los servicios descritos al inicio de este resumen en el "tiempo de presencia". ...dispuesto en el art. 153 LRJS, pues el objeto del procedimiento es que el tiempo de presencia, reconocido tanto en el convenio colectivo como en el Real Decreto de Jornadas Especiales, se convierta en tiempo de trabajo. Con ello, se pretende cambiar la normativa, no existiendo conflicto jurídico sino de intereses. En realidad lo que se plantea por la empresa demandada no es una falta de... ...el artículo 8 del RD 1561/1995 se diferenciará entre tiempo de trabajo efectivo, tiempo a la inmediata disposición y tiempo de presencia, según las siguientes definiciones y para el personal dentro del ámbito de aplicación del RD 1561/1995: Tiempo de trabajo efectivo, aquel en el cual el trabajador se encuentra a disposición del empresario en...