Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia
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Sentencia Social 29/2023 AP Ávila, Rec. 415/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: AP Ávila


Ponente: ALEJANDRO ROA NONIDE


Nº de sentencia: 29/2023



...sustitución por " O, en el de estar a la espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares", para que entender que es tiempo de trabajo de presencia y acude a la respuesta en su escrito fechado el 4 de noviembre de 2020. En el mismo sentido debe resolverse, no obstante, destacar que el propio interrogatorio no es válido la para modificar... ...artículo 34.7 del ET figura el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, el cual regula en su Sección 4 los "Transportes y Trabajo en el Mar", definiendo en su artículo 8 la diferencia entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Y resulta de aplicación al transporte de enfermos y accidentados en ambulancia en la medida que la Ley 16...
Sentencia Social 3/2024 TSJ Madrid, Rec. 803/2023 de 10 de enero del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA


Nº de sentencia: 3/2024



...valoración jurídica totalmente impropia que debe rechazarse. No es admisible que la recurrente quiera imponer como hecho probado un concepto jurídico como es el de tiempo de presencia y lo que en todo caso habría de acreditar es cómo opera el tiempo de conexión a la aplicación, puesto que a priori el tiempo de conexión implica la disponibilidad del conductor para prestar el servicio con su vehículo y por... ...de forma separada el conjunto de horas indicadas, unas como trabajo efectivo (tiempo de servicio a clientes) y otras como de presencia (tiempos de espera en el vehículo con conexión a la aplicación pero sin servicio a clientes), pero sin que la Sala asuma dicha separación conceptual, cuestión que se abordará al analizar el motivo de fondo jurídico.También quiere modificarse el ordinal séptimo, que...
Sentencia Social 1814/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 1837/2022 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La Mancha


Ponente: RAMON GALLO LLANOS


Nº de sentencia: 1814/2023



...los HHPP de una sentencia;- y en tercer lugar, y finalmente, porque lo esencial, de cara a resolver el motivo que se dedica a la censura jurídica es que los turnos de 24 horas eran considerados por la empresa bien como tiempo de presencia, bien como tiempo de trabajo efectivo. CUARTO.- 1.- En los motivos tercero a noveno del recurso el recurrente denuncia infracción de la doctrina... ...establecida por la sentencia del TS de 21 de abril de 2016 (RJ 2016, 2147), recurso 90/2015 . La actividad de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia no está incluida en el RD 1561/1995. SÉPTIMO.- 1.- A continuación, debemos examinar si el citado tiempo de presencia debe computarse como tiempo efectivo de trabajo...
Sentencia Social 47/2024 Tribunal Supremo, Rec. 3148/2021 de 11 de enero del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN


Nº de sentencia: 47/2024



Hermanos Herrera Tadeo SLU. Ha de considerarse tiempo de presencia -y no de descanso- el tiempo que el trabajador conductor permanece en el barco acompañando al vehículo. Se confirma la sentencia recurrida. PRIMERO.- Cuestión planteada y la sentencia recurrida 1. La cuestión a resolver es la de determinar si el tiempo que el trabajador -parte recurrida en el anterior recurso-, conductor profesional, acompañó al vehículo transportado durante los trayectos en ferry o transbordador debe ser considerado como tiempo de presencia o, por el contrario, como tiempo de... TSJ de la Comunidad Valenciana 2049/2021, de 17 de junio de 2021 (rec. 2004/2020), condenado a la empresa a abonar al trabajador la cantidad de 1.893,60 euros en concepto de horas de presencia. El TSJ parte de que el actor era un trabajador móvil y que, de conformidad con las normas aplicables, son tiempo de presencia los periodos durante los que el trabajador acompaña a un vehículo...
Sentencia Social 194/2023 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 271/2022 de 06 de junio del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real


Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO


Nº de sentencia: 194/2023



...anteriores regulan los tiempos de presencia y establecen un complemento que se denominara complemento de jornadas especiales en la siguiente forma: Primero.- Se define el tiempo de trabajo y de presencia conforme establece el RD 1561/1995 y su actual desarrollo.Segundo.- La jornada anual de trabajo vendrá determinada por Convenio Colectivo.Tercero.- La presente disposición tiende a evitar... ...transporte en sus arts. 8 y 10. Según el artículo 8: "Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del...
Sentencia Social 122/2023 Audiencia Nacional, Rec. 224/2023 de 06 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ


Nº de sentencia: 122/2023



...trabajo en el área de servicio a bordo, que motiva su inclusión como jornada especial regulada dentro del Real Decreto 1561/95, y por tanto, también la aplicación a este personal del tiempo de presencia en su definición, cómputo y límites legalmente establecidos, los días de trabajo al año serán 214 para el personal adscrito a la misma. Se considerará tiempo de presencia aquel en el que... ...que los tiempos de trabajo de presencia hasta 35 horas mensuales, deban computarse dentro de la jornada de 1792 horas anuales no puede ser compartido ya que tanto es jornada de trabajo las 163 horas /mes de trabajo efectivo como las 35 horas/mes de trabajo en presencia, lo que debe ser tenido en consideración por las partes a la hora de aplicar el fallo estimatorio de esta demanda.Como tampoco, por...
Sentencia Social 2202/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2414/2022 de 11 de julio del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ


Nº de sentencia: 2202/2023



...que revelan y en lo que no contienen. Ello, por sí mismo, hace inviable la revisión postulada, pero aún hay que añadir que la redacción propuesta, en cuanto pretende que se incorpore la conclusión de que las horas de presencia compensadas en las nóminas no tienen correspondencia con tiempos de presencia o disponibilidad en los tacógrafos, conlleva la realización de valoraciones jurídicas mediante la... ...regulación europea, en el caso que nos ocupa los llamados tiempos de presencia, en que los trabajadores deben permanecer en la base, en espera de prestar servicios, y sin poder realizar ningún otro tipo de actividad personal, deben computarse como horas de trabajo efectivo, y por lo tanto ser abonadas como horas extraordinarias si exceden de la jornada anual prevista en Convenio. Una primera diferencia se...
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1836/2022 de 21 de junio del 2023

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES



Horas de trabajo. Horas extraordinarias. Parte proporcional jornada anual fijada en la norma convencional, inclusión de vacaciones, descansos semanales y permisos. CC determinación concepto tiempo de trabajo, tiempo de comida como tiempo de presencia. Primacía valoración de la prueba instancia. Informe pericial. Falta de contradicción. Falta de relación precisa y circunstanciada. Falta de... ...supuesta infracción del artículo 85.1 del ET, el RD 1561/1995 de 21 de septiembre en sus artículos 8, 9, el Acuerdo general de empresas de transporte de mercancías por carretera de 12 de noviembre de 2020 en sus artículos 28.3 letra b) y c) como el artículo 6 y la jurisprudencia aplicable, resuelve la cuestión referente al tiempo de presencia en comidas en ruta de los... ...ejercicios 2019 y 2020, y lo considera como tiempo de presencia dado que el convenio aplicable no hace una remisión completa a esta materia al RD, por lo que la exclusión de dicho tiempo como horas de presencia vulnera el RD citado. Así, estima realizado 71 horas en 2019 y 127 horas en 2020, que a razón de 8,26 y 8,36 euros dan el montante de 1.061,72 euros, estimando la pretensión del trabajador en este...
Sentencia Social 1471/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2043/2022 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ


Nº de sentencia: 1471/2023



...artículos 8, 9, 10 y 11 del Real Decreto 1.561/95, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo. Dicha regulación fue modificada en virtud del Real Decreto 902/2007, de 6 de julio, al transponer la Directiva 2002/15. Los tiempos de presencia son aquellos en los que el trabajador que desempeña los servicios que aquí se discuten se encuentra a... ...disposición del empresario, sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativa de servicios, viajes sin servicio, averías y comidas en ruta. El artículo 8 dispone lo siguiente en materia de tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia."Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo...
Sentencia Social 3704/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 838/2022 de 01 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU


Nº de sentencia: 3704/2022



...durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u... ...otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.2. Serán de aplicación al tiempo de trabajo efectivo la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo prevista en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y los límites establecidos para las horas extraordinarias en su artículo 35. Los...

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Sentencia Social 29/2023 AP Ávila, Rec. 415/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: AP Ávila


Ponente: ALEJANDRO ROA NONIDE


Nº de sentencia: 29/2023



...sustitución por " O, en el de estar a la espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares", para que entender que es tiempo de trabajo de presencia y acude a la respuesta en su escrito fechado el 4 de noviembre de 2020. En el mismo sentido debe resolverse, no obstante, destacar que el propio interrogatorio no es válido la para modificar... ...artículo 34.7 del ET figura el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, el cual regula en su Sección 4 los "Transportes y Trabajo en el Mar", definiendo en su artículo 8 la diferencia entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Y resulta de aplicación al transporte de enfermos y accidentados en ambulancia en la medida que la Ley 16...
Sentencia Social 3/2024 TSJ Madrid, Rec. 803/2023 de 10 de enero del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA


Nº de sentencia: 3/2024



...valoración jurídica totalmente impropia que debe rechazarse. No es admisible que la recurrente quiera imponer como hecho probado un concepto jurídico como es el de tiempo de presencia y lo que en todo caso habría de acreditar es cómo opera el tiempo de conexión a la aplicación, puesto que a priori el tiempo de conexión implica la disponibilidad del conductor para prestar el servicio con su vehículo y por... ...de forma separada el conjunto de horas indicadas, unas como trabajo efectivo (tiempo de servicio a clientes) y otras como de presencia (tiempos de espera en el vehículo con conexión a la aplicación pero sin servicio a clientes), pero sin que la Sala asuma dicha separación conceptual, cuestión que se abordará al analizar el motivo de fondo jurídico.También quiere modificarse el ordinal séptimo, que...
Sentencia Social 1814/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 1837/2022 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La Mancha


Ponente: RAMON GALLO LLANOS


Nº de sentencia: 1814/2023



...los HHPP de una sentencia;- y en tercer lugar, y finalmente, porque lo esencial, de cara a resolver el motivo que se dedica a la censura jurídica es que los turnos de 24 horas eran considerados por la empresa bien como tiempo de presencia, bien como tiempo de trabajo efectivo. CUARTO.- 1.- En los motivos tercero a noveno del recurso el recurrente denuncia infracción de la doctrina... ...establecida por la sentencia del TS de 21 de abril de 2016 (RJ 2016, 2147), recurso 90/2015 . La actividad de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia no está incluida en el RD 1561/1995. SÉPTIMO.- 1.- A continuación, debemos examinar si el citado tiempo de presencia debe computarse como tiempo efectivo de trabajo...
Sentencia Social 47/2024 Tribunal Supremo, Rec. 3148/2021 de 11 de enero del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN


Nº de sentencia: 47/2024



Hermanos Herrera Tadeo SLU. Ha de considerarse tiempo de presencia -y no de descanso- el tiempo que el trabajador conductor permanece en el barco acompañando al vehículo. Se confirma la sentencia recurrida. PRIMERO.- Cuestión planteada y la sentencia recurrida 1. La cuestión a resolver es la de determinar si el tiempo que el trabajador -parte recurrida en el anterior recurso-, conductor profesional, acompañó al vehículo transportado durante los trayectos en ferry o transbordador debe ser considerado como tiempo de presencia o, por el contrario, como tiempo de... TSJ de la Comunidad Valenciana 2049/2021, de 17 de junio de 2021 (rec. 2004/2020), condenado a la empresa a abonar al trabajador la cantidad de 1.893,60 euros en concepto de horas de presencia. El TSJ parte de que el actor era un trabajador móvil y que, de conformidad con las normas aplicables, son tiempo de presencia los periodos durante los que el trabajador acompaña a un vehículo...
Sentencia Social 194/2023 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 271/2022 de 06 de junio del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real


Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO


Nº de sentencia: 194/2023



...anteriores regulan los tiempos de presencia y establecen un complemento que se denominara complemento de jornadas especiales en la siguiente forma: Primero.- Se define el tiempo de trabajo y de presencia conforme establece el RD 1561/1995 y su actual desarrollo.Segundo.- La jornada anual de trabajo vendrá determinada por Convenio Colectivo.Tercero.- La presente disposición tiende a evitar... ...transporte en sus arts. 8 y 10. Según el artículo 8: "Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del...
Sentencia Social 122/2023 Audiencia Nacional, Rec. 224/2023 de 06 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ


Nº de sentencia: 122/2023



...trabajo en el área de servicio a bordo, que motiva su inclusión como jornada especial regulada dentro del Real Decreto 1561/95, y por tanto, también la aplicación a este personal del tiempo de presencia en su definición, cómputo y límites legalmente establecidos, los días de trabajo al año serán 214 para el personal adscrito a la misma. Se considerará tiempo de presencia aquel en el que... ...que los tiempos de trabajo de presencia hasta 35 horas mensuales, deban computarse dentro de la jornada de 1792 horas anuales no puede ser compartido ya que tanto es jornada de trabajo las 163 horas /mes de trabajo efectivo como las 35 horas/mes de trabajo en presencia, lo que debe ser tenido en consideración por las partes a la hora de aplicar el fallo estimatorio de esta demanda.Como tampoco, por...
Sentencia Social 2202/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2414/2022 de 11 de julio del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ


Nº de sentencia: 2202/2023



...que revelan y en lo que no contienen. Ello, por sí mismo, hace inviable la revisión postulada, pero aún hay que añadir que la redacción propuesta, en cuanto pretende que se incorpore la conclusión de que las horas de presencia compensadas en las nóminas no tienen correspondencia con tiempos de presencia o disponibilidad en los tacógrafos, conlleva la realización de valoraciones jurídicas mediante la... ...regulación europea, en el caso que nos ocupa los llamados tiempos de presencia, en que los trabajadores deben permanecer en la base, en espera de prestar servicios, y sin poder realizar ningún otro tipo de actividad personal, deben computarse como horas de trabajo efectivo, y por lo tanto ser abonadas como horas extraordinarias si exceden de la jornada anual prevista en Convenio. Una primera diferencia se...
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1836/2022 de 21 de junio del 2023

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES



Horas de trabajo. Horas extraordinarias. Parte proporcional jornada anual fijada en la norma convencional, inclusión de vacaciones, descansos semanales y permisos. CC determinación concepto tiempo de trabajo, tiempo de comida como tiempo de presencia. Primacía valoración de la prueba instancia. Informe pericial. Falta de contradicción. Falta de relación precisa y circunstanciada. Falta de... ...supuesta infracción del artículo 85.1 del ET, el RD 1561/1995 de 21 de septiembre en sus artículos 8, 9, el Acuerdo general de empresas de transporte de mercancías por carretera de 12 de noviembre de 2020 en sus artículos 28.3 letra b) y c) como el artículo 6 y la jurisprudencia aplicable, resuelve la cuestión referente al tiempo de presencia en comidas en ruta de los... ...ejercicios 2019 y 2020, y lo considera como tiempo de presencia dado que el convenio aplicable no hace una remisión completa a esta materia al RD, por lo que la exclusión de dicho tiempo como horas de presencia vulnera el RD citado. Así, estima realizado 71 horas en 2019 y 127 horas en 2020, que a razón de 8,26 y 8,36 euros dan el montante de 1.061,72 euros, estimando la pretensión del trabajador en este...
Sentencia Social 1471/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2043/2022 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ


Nº de sentencia: 1471/2023



...artículos 8, 9, 10 y 11 del Real Decreto 1.561/95, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo. Dicha regulación fue modificada en virtud del Real Decreto 902/2007, de 6 de julio, al transponer la Directiva 2002/15. Los tiempos de presencia son aquellos en los que el trabajador que desempeña los servicios que aquí se discuten se encuentra a... ...disposición del empresario, sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativa de servicios, viajes sin servicio, averías y comidas en ruta. El artículo 8 dispone lo siguiente en materia de tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia."Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo...
Sentencia Social 3704/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 838/2022 de 01 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU


Nº de sentencia: 3704/2022



...durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u... ...otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.2. Serán de aplicación al tiempo de trabajo efectivo la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo prevista en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y los límites establecidos para las horas extraordinarias en su artículo 35. Los...

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