Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social 132/2023 Audiencia Nacional, Rec. 256/2023 de 27 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 132/2023

...trabajo de más de doce horas, cuando en la fijación de las mismas intervienen parámetros no discutidos que no pueden quedar afectados sin más por la interpretación de la expresión ahora discutida (véase tiempos de presencia o tiempos de trabajo efectivo).Por lo demás, la pretensión principal de la demanda también ha de ser desestimada. Se comprueba que el art. 59 regula la "jornada de trabajo" y en... ...incluyendo tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, siendo que el turno de trabajo puede superar el límite de 12 horas, por el tiempo imprescindible para rendir viaje en el lugar de destino, esto es, al terminar el turno. La interpretación realizada por la parte actora, comporta una descomposición artificial del concepto "turno" pues supondría considerar realizado un turno por cada trayecto de ida...

Sentencia Social 4589/2023 TSJ Galicia, Rec. 5433/2022 de 24 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO

Nº de sentencia: 4589/2023

...vuelo total no podrá exceder de 900 horas" y regulada en el art. 14.3 RD 1561/1995 de 21 septiembre: "El tiempo máximo de trabajo anual del personal de vuelo será de 2.000 horas, de las cuales el tiempo de vuelo no podrá exceder de 900 horas. Se incluirán en ese tiempo máximo aquellos supuestos que, de conformidad con el artículo 8, sean conceptuables como tiempo de presencia y que se... ...propias de su titulación y/o capacitación a bordo de la aeronave, así como trabajos auxiliares que se efectúen en relación con la aeronave, sus pasajeros o carga. - Tiempo de presencia, es aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario, en el lugar designado por este, sin prestar trabajo efectivo, y en espera o expectativa de que se produzca la activación, entendida como...

Auto Social TSJ País Vasco, Rec. 517/2023 de 20 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

...que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar:Artículo 9. Tiempo de trabajo.1. La jornada máxima semanal de carácter ordinario será de cuarenta horas de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes. El horario será fijado por acuerdo entre las partes.Una vez concluida la... ...jornada de trabajo diaria y, en su caso, el tiempo de presencia pactado, el empleado no estará obligado a permanecer en el hogar familiar.2. Respetando la jornada máxima de trabajo y los periodos mínimos de descanso, el tiempo de presencia tendrá la duración y será objeto de retribución o compensación en los mismos términos que acuerden las partes. En todo caso, salvo que se acuerde su compensación con...

Sentencia Social 591/2023 TSJ Cantabria, Rec. 429/2023 de 18 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 591/2023

Sentencia Social 624/2023 TSJ Cantabria, Rec. 432/2023 de 25 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 624/2023

Sentencia Social 712/2023 TSJ Madrid, Rec. 251/2023 de 19 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 712/2023

...directiva 2003/88, es el hecho de que el trabajador está obligado a hallarse físicamente presente en el lugar determinado por el empresario y a permanecer a disposición de éste para poder prestar sus servicios inmediatamente en caso de necesidad. Por otra parte, el tiempo de presencia es aquel en el que el trabajador no realiza trabajos activos, sino que se limita a permanecer a disposición del... ...el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de...

Sentencia Social 1602/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 271/2023 de 24 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: RAQUEL VICENTE ANDRES

Nº de sentencia: 1602/2023

Sentencia Social 3480/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7104/2022 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 3480/2023

: " 1. La jornada máxima semanal de carácter ordinario será de cuarenta horas de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes. El horario será fijado por acuerdo entre las partes. Una vez concluida la jornada de trabajo diaria y, en su caso, el tiempo de presencia pactado, el empleado no estará... ...obligado a permanecer en el hogar familiar. 2. Respetando la jornada máxima de trabajo y los periodos mínimos de descanso, el tiempo de presencia tendrá la duración y será objeto de retribución o compensación en los mismos términos que acuerden las partes. En todo caso, salvo que se acuerde su compensación con períodos equivalentes de descanso retribuido, las horas de presencia no podrán...

Sentencia Social 547/2023 TSJ Andalucía, Rec. 724/2022 de 16 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 547/2023

Sentencia Social 859/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 4028/2022 de 22 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 859/2023

...de trabajo en el Transporte. Los tiempos de presencia serán aquellos en los que el trabajador de los servicios aquí aludidos, (conducción y auxiliares), se encuentre a disposición del empresario, sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativa de servicios, viajes sin servicio, averías y comidas en ruta. En ningún caso tendrán la consideración de tiempo de presencia los períodos de... ...descanso diarios. Estos tiempos de presencia se compensarán de igual modo que las horas extraordinarias, por tiempos equivalentes de descanso retribuidos. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de 30 minutos. Este...