Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social 780/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 366/2021 de 28 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO

Nº de sentencia: 780/2022

...acredite de forma concreta y fehaciente los días y horas exactas por lo que la pretensión de realización de horas extraordinarias solicitada debió desestimarse íntegramente pues con su interpretación viene a convalidar que la actora debió registrar en su tacógrafo los tiempos efectivamente realizados de presencia y espera a petición del empresario como tiempo de disponibilidad y no lo hizo y a partir de... ...de estar a lo dispuesto en los artículos 8 y 10 párrafos 3º y 4º del Real Decreto 1.561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, que establecen lo siguiente:Artículo 8: Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia 1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre...

Sentencia SOCIAL Nº 1761/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1759/2021, 11-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 1761/2022

...norma común que es la Directiva 2003/88/CE .Identificada la norma aplicable el tribunal Supremo entra a decidir sobre si el tiempo de presencia debe computarse como tiempo efectivo de trabajo. Al respecto, la normativa de referencia es la siguiente:- La Directiva 2003/88/CE dispone:o Art. 2. A efectos de la presente Directiva, se entenderá por: 1) tiempo de trabajo: todo período durante el cual el...

Sentencia SOCIAL Nº 634/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1011/2021, 19-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 634/2022

...tacógrafos, habiéndose aportado una pericial emitida por la Guardia Civil de Tráfico que, del examen de los mismos tacógrafos, arroja unos resultados discrepantes con relación al número de horas de trabajo efectivo de la demandante, al diferenciar entre tiempos de conducción y tiempos de presencia, cosa que la propuesta de la demandante no hace. La juzgadora de instancia ha dado más credibilidad al informe... ...34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores, y de los artículos 8 y 10 del Real Decreto 1561/1995 de 21 de septiembre sobre jornadas especiales de trabajo, así como de la jurisprudencia aplicable. Tras reproducir el contenido de esos preceptos, defiende la recurrente que de acuerdo con ellos las pausas y los descansos son tiempo de trabajo efectivo y sólo se considera tiempo de presencia el tiempo...

Sentencia SOCIAL Nº 1425/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1362/2021, 25-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: YUSTE MORENO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1425/2022

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1395/2021, 16-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...las especiales características de este sector y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1561/95 de 21 de septiembre, en la determinación del cómputo de la jornada se distinguirá entre Tiempo efectivo y Tiempo de Presencia del trabajador por razones de espera, expectativas, servicio de guardia, viajes sin servicios, averías, comidas en ruta y otras similares. Las horas de presencia no se... ..., refiere que la parte actora en su demanda y posterior ampliación para el cálculo de las horas extras, computa el comienzo y fin de la jornada, sin distinguir los tiempos de presencia o de descanso, sin que exista desglose por días ni por horas como se exige, doctrinal y jurisprudencialmente, se constata en todo caso que el exceso de jornada que se pretende de contrario corresponde a 'OTROS TRABAJOS...

Sentencia SOCIAL Nº 119/2022, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 51/2022, 09-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 119/2022

...retributiva que al respecto se irroga, al incrementar de forma artificiosa las horas de trabajo efectivo con las que necesariamente y como tiempo de presencia hubo de desarrollar en ese periodo, cuya compensación económica contempla el convenio en precepto aparte(art. 11). El desproporcionadamente inferior número de horas de presencia registradas en el segundo periodo de la reclamación tampoco desmerece... ...jornada de trabajo y de los descansos para determinados sectores de actividad que por sus peculiaridades así lo requieren, entre ellos, el de transportes por carretera.Concretamente el Art. 8.1 y 2 establece dos reglas:1) Para el cómputo de la jornada en el sector de transporte se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, remitiendo a la negociación colectiva la determinación...

Sentencia SOCIAL Nº 118/2022, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 41/2022, 09-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 118/2022

...descansos para determinados sectores de actividad que por sus peculiaridades así lo requieren, entre ellos, el de transportes por carretera.Concretamente el Art. 8.1 y 2 establece dos reglas:1) Para el cómputo de la jornada en el sector de transporte se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, remitiendo a la negociación colectiva la determinación en cada caso de los supuestos... ...computables como tiempo de presencia.2) Al tiempo de trabajo efectivo le resulta de aplicación la duración máxima de la jornada de trabajo ordinaria establecida en el Art. 34 ET y los límites establecidos para las horas extraordinarias en el Art. 35, añadiendo a las previsiones de la ley estatutaria que la jornada diaria total incluidas las horas extraordinarias no podrá exceder de 12 horas.C) Para...

Sentencia SOCIAL Nº 58/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2022, 19-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 58/2022

...diarias ni las 1.800 horas anuales. El tiempo de vuelo no podrá superar las 900 horas anuales.Se entenderán como tiempo de presencia los siguientes:Tiempo de posicionamiento: Es aquel invertido en el desplazamiento del trabajador desde un lugar a otro, para empezar, proseguir o terminar una tarea asignada por la Empresa, excluidos los traslados ciudad aeropuerto.Tiempo de espera: Es todo aquel que... ...servicio de vuelo requerido.Los tiempos de presencia no computarán en el máximo de horas de trabajo efectivo que se puedan hacer en el día. La suma del tiempo de trabajo efectivo más el tiempo de presencia no podrá superar las 2.000 horas anuales.En ningún caso un mismo periodo de tiempo podrá dar lugar al cómputo acumulado por dos conceptos distintos, por lo que se pacta expresamente que en aquellos...