Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Trabajo a distancia

Orden por

Importancia

Voces

Trabajo a distancia

Sentencia Social 95/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Oviedo, Rec. 854/2025 de 02 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Oviedo

Ponente: MARIA TERESA MAGDALENA ANDA

Nº de sentencia: 95/2026

...adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo , en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades...

Sentencia Social 525/2026 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 87/2026 de 24 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO

Nº de sentencia: 525/2026

...solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las...

Sentencia Social 20/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Gijón, Rec. 690/2025 de 23 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Gijón

Ponente: FRANCISCA SABATER DIEZ DE TEJADA

Nº de sentencia: 20/2026

...o desistida e imposible legalmente, también solicita una adaptación de jornada al amparo de lo establecido en el artículo 34.8 del Estatuto. Impone Éste lo que sigue:8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo... ...a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud hasta que los...

Sentencia Social 125/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 215/2024 de 04 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 125/2026

Sentencia Social 450/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 139/2025 de 27 de abril del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO

Nº de sentencia: 450/2026

...previsto en el artículo 124 de esta Ley». Y el artículo 138.1 del citado texto procesal, que regula más concretamente, la tramitación de los procesos de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor...

Sentencia Social 106/2026 Tribunal Superior de Justicia de Navarra . Sala de lo Social, Rec. 471/2025 de 09 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 106/2026

...jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el... ...adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo del trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación del trabajo a distancia, para hacer efectivo el derecho de la persona trabajadora a la conciliación de la vida familiar y laboral.2ª) La existencia de un verdadero derecho es deducible de la introducción de un procedimiento de negociación, en el que...

Sentencia Social 414/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 128/2025 de 16 de abril del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 414/2026

...condiciones de trabajo. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del periodo de consultas». 6.Sobre el plazo de caducidad de la acción de impugnación de las decisiones sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de trabajo, así como de las relativas a trabajo a distancia, suspensión del...

Sentencia Social 75/2026 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 39/2026 de 21 de abril del 2026

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 75/2026

Sentencia Social 54/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Toledo, Rec. 683/2025 de 05 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Toledo

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 54/2026

...trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la...