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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 254/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 27/2026 de 19 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ELENA PEREZ PEREZ

Nº de sentencia: 254/2026

...prestación de la actividad laboral", que constituye el teletrabajo (definición contenida en la exposición de motivos de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia) y que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación ( art. 2 de la Ley 10/21), puede ser una medida de adaptación del puesto de trabajo... ...que se basa la actora es la obligación de la empresa de adaptar el puesto de trabajo por razón de su enfermedad. Por tanto, no estamos antes una solicitud de adaptación por conciliación ni del acceso al teletrabajo ex Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, que, como indicó el letrado de la demandada, se basa en el principio de voluntariedad de las partes (art. 5...

Sentencia Social 74/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Madrid, Rec. 261/2026 de 30 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Madrid

Ponente: GLORIA DEL PILAR RODRIGUEZ BARROSO

Nº de sentencia: 74/2026

...) alcancen fórmulas de trabajo flexible (adecuación de los modelos de trabajo con herramientas de trabajo a distancia, calendarios o reducción de horas de trabajo) para ocuparse de sus derechos y obligaciones de cuidado. Servirán los criterios constitucionales "dimensión constitucional" que se han vertido con ocasión de los litigios respecto a conciliación familiar y que debe prevalecer y servir de...

Sentencia Social 87/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 5 de Valladolid, Rec. 554/2025 de 04 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 5 de Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 87/2026

...tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...

Sentencia Social 52/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Valladolid, Rec. 932/2025 de 10 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Valladolid

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 52/2026

: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con...

Sentencia Social 70/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Toledo, Rec. 358/2025 de 11 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Toledo

Ponente: MARIA DEL CARMEN POZUELO SANCHEZ

Nº de sentencia: 70/2026

...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...

Sentencia Social 149/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 781/2025 de 11 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 149/2026

Sentencia Social 441/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 73/2025 de 22 de abril del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 441/2026

Sentencia Social 48/2024 AN, Rec. 53/2024 de 16 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 48/2024

...los empresarios a los trabajadores y las de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. Tampoco podrán acumularse las acciones en reclamación sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia a las que se refiere el artículo 138 bis". Y se añade por el apartado 2: Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de la posibilidad de reclamar en...

Sentencia Social 39/2026 Juzgado de lo Social de Badajoz nº 5, Rec. 790/2025 de 13 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: JUAN DE DIOS CAMACHO ORTEGA

Nº de sentencia: 39/2026

...(vigente desde el 30.VI.2023), reza como sigue: Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...

Sentencia Social 299/2025 Juzgado de lo Social de Palma nº 2, Rec. 35/2025 de 27 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: HELENA ANIORTE CONESA

Nº de sentencia: 299/2025

...de la acción y procede entrar a analizar el fondo del asunto. CUARTO.-El artículo 34.8 ET establece lo siguiente: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a... ...distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud hasta que...