Jurisprudencia sobre Trienio

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Trienio

Sentencia Social Nº 626/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 633/2005, 03-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 626/2006

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias desestima el recurso de suplicación interpuesto por las trabajadoras (profesoras de religión contratadas temporalmente) frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº2 de Oviedo, sobre reclamación de cantidad (trienios) que desestimaba sus pretensiones. La Sala basa su decisión en considerar que es incompatible el...

Sentencia Social Nº 1985/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2443/2005, 09-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GARCIA GONZALEZ, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1985/2006

Se estima el recurso de suplicación entablado por varios interinos frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Mieres en proceso suscitado contra el organismo autónomo Servicio de Salud del Principado de Asturias, en reclamación de las cantidades correspondientes a los trienios por antigüedad. Si bien tales conceptos retributivos son excluidos para los interinos, ocurre que el...

Sentencia Social Nº 5088/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1407/2007, 21-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA

Nº de sentencia: 5088/2007

Sentencia Social Nº 4703/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1273/2007, 23-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA

Nº de sentencia: 4703/2007

Se desestima el recurso de suplicación formulado frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Oviedo, en autos sobre reclamación de antigüedad y trienios. La administración recurrente niega el derecho del actor a percibir el complemento de antigüedad totalizando los periodos de tiempo en que prestó servicios, en virtud de varios contratos temporales, con la categoría... ...profesional de celador. La Sala confirma la condena al reconocimiento de los trienios discutidos, por cuanto el principio de igualdad de trato entre personal fijo y temporal está garantizado, y esta nivelación alcanza el complemento salarial de antigüedad.

Sentencia Social Nº 3012/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3467/2006, 29-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 3012/2007

Se desestima el Recurso de Suplicación interpuesto por el Servicio de Salud del Principado de Asturias, contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Oviedo, sobre reclamación de cantidad en concepto de diferencias por reconocimiento de antigüedad. Se declara la procedencia del devengo de trienios o premio de antigüedad al personal laboral temporal. En cuanto a la remuneración de las horas... ...devengos correspondientes a los trienios trabajados.

Sentencia Social Nº 3711/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3986/2006, 05-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: DE PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 3711/2007

...establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al personal laboral temporal que se halla ya, reconocido, en una Ley como es el Estatuto de los Trabajadores. ...que resultarían de aplicación. ... Es de significar, por tanto, que la aplicación a este personal laboral del régimen retributivo previsto para el personal estatutario no tiene un origen legal, sino, claramente, contractual, por lo que no cabe, en modo alguno, que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al personal laboral...

Sentencia Social Nº 2741/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2997/2006, 15-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: DE PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2741/2007

...los convenios colectivos que resultarían de aplicación. Es de significar, que la aplicación a personal laboral temporal del régimen retributivo previsto para el personal estatutario no tiene un origen legal, sino, claramente, contractual, por lo que no cabe, en modo alguno, que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al personal... ...contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al personal laboral temporal que se halla ya,reconocido, en una Ley como es el Estatuto de los Trabajadores -art. 15.6 .-". Lo hasta aquí razonado determina el éxito del recurso. Por cuanto antecede;

Sentencia Social Nº 1233/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1544/2006, 23-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1233/2007

...disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al personal laboral temporal. ...resultarían de aplicación, ni mucho menos disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al personal laboral temporal que se halla ya, reconocido, enana Ley como es el art. 15.6 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En aplicación de la anterior doctrina procede desestimar el recurso y confirmar el fallo de instancia. Por cuanto antecede;

Sentencia Social Nº 1682/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1820/2006, 27-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA

Nº de sentencia: 1682/2007

Paritaria del Convenio Colectivo. No obstante lo anterior el concepto salarial antigüedad (B), en cuanto a devengo de trienios y cuantía de cada bloque, se regirá por lo establecido en el anexo I del Convenio Colectivo de referencia". SEGUNDO. En el Anexo II se establece la tabla salarial vigente a partir de la firma del presente convenio, en la que se recogen los siguientes conceptos retributivos...

Sentencia Social Nº 4166/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 658/2007, 26-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: DE PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 4166/2007

...trabajador en función de lo dispuesto en Disposiciones legales y en los Convenios Colectivos que resultarían de aplicación. Por tanto, la aplicación al personal laboral de la administración del régimen retributivo previsto para el personal estatutario, no tiene un origen legal, sino contractual, por lo que no cabe que el contrato establezca disposiciones discriminatorias, como es el impago de los trienios... . ... Es de significar, por tanto, que la aplicación a este personal laboral del régimen retributivo previsto para el personal estatutario no tiene un origen legal, sino, claramente, contractual, por lo que no cabe, en modo alguno, que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al personal laboral temporal que se halla ya, reconocido, en...