Jurisprudencia sobre Trienio.

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Trienio
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Trienio
Sentencia Administrativo Nº 3028/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 840/2011, 17-11-2014

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAÑAVATE GALERA, ESTRELLA


Nº de sentencia: 3028/2014



Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias a que se refieren los apartados b), c) y d) del art. 24 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre', y que 'se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto... ...de la Unión Europea, en el mencionado Auto de 9 de febrero del 2.012 , llega a la conclusión de 'que estos complementos deben considerarse también «condiciones de trabajo», en el sentido de la cláusula 4, apartado 1, del Acuerdo Marco. En efecto, dichos complementos constituyen un complemento salarial cuya concesión depende de la duración de los períodos de servicios prestados, como los trienios a...
Sentencia Administrativo Nº 252/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Contencioso, Sec. 4, Rec 185/2010, 16-02-2015

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GALINDO SACRISTAN, BEATRIZ


Nº de sentencia: 252/2015



...cuantía de las retribuciones complementarias del personal en activo; y para modificar, con un límite del 65 por 100, el porcentaje con que en el presente ejercicio presupuestario y en los sucesivos se debe calcular el importe del complemento a percibir por el personal en reserva y en segunda actividad que cambia de grupo, o para fijar, en su caso, la cuantía del mismo.Los trienios que se hubieran...
Sentencia Administrativo Nº 293/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 21/2015, 27-04-2015

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: QUEROL CARCELLER, LUIS


Nº de sentencia: 293/2015



...el personal contratado con carácter indefinido, en relación con los eventuales, interinos y personal laboral temporal, en materia de retribuciones y reconocimiento del trabajo desarrollado a efectos de trienios, la existencia de personal temporal de carácter eventual e interino ha sido reconocida por el referido Tribunal en resoluciones de 11 de octubre de 2012 y 7 de marzo de 2013, examinando el...
Sentencia Social Nº 2657/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2257/2014, 18-11-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2657/2014



...de la Comunidad Valenciana -al igual que el convenio aplicable a la empresa demandada en el presente procedimiento-, señala que: 'Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, por un importe cada una de ellas de una mensualidad de sueldo base y trienios, se devengarán por el tiempo de servicio efectivo prestado en cada uno de los semestres del año'. Ello nos aclara que el citado Convenio...
Sentencia Social Nº 919/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 221/2014, 28-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 919/2014



: Convenio Colectivo del Cabildo Insular de Lanzarote, documento Nº 12.Escrito de demanda en reclamación de diferencias saláriales en aplicación del Convenio Colectivo del Cabildo Insular y de trienios, documento nº 17.Titulación universitaria, documento nº 3.Certificado de servicios previos expedidos por el Secretario de la Corporación Insular, documento nº 4.Certificado de retribuciones y categorías... ...trabajadora no fueron objeto de aquel procedimiento.Se estima el motivo y con ello el recurso de Dª María Rosa aunque no sin antes advertir que no se valoran los trienios al no solicitarse expresamente por la recurrente que limita su solicitud a un salario día de 127,60 # -salario base -.QUINTO.- El Cabildo Insular de Lanzarote articula un motivo único, de censura, imputando a la sentencia : a) infracción...
Sentencia Administrativo Nº 188/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 185/2010, 25-03-2014

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: PASTOR EIXARCH, LUIS IGNACIO


Nº de sentencia: 188/2014



...puede ser considerado como módico de la especialidad que sea, ni como profesional estatutario de carácter fijo o temporal, por lo que aunque sea una situación de dependencia de un organismo público, computable á los efectos de considerar la antigüedad de un trabajador público (trienios, quinquenios...) no se puede computar a los efectos del artículo 40 del Estatuto Marco - STSJ Cantabria, Sala de lo...
Sentencia Social Nº 967/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2013, 03-04-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 967/2014



...al mismo son innecesarias, en consecuencia debemos estar a la regulación contenida en el Convenio colectivo de Empleados de Notarías de Andalucía Occidental, publicado en el BOP de 25 de enero de 1.991, cuyo artículo 6 establecía unos sueldos bases mínimos para las diferentes categorías profesionales, disponiendo que 'Estos sueldos serán incrementados, en su caso, con los trienios por antigüedad...
Sentencia Social Nº 911/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 2120/2013, 30-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 911/2014



...que supone reducir las cantidades litigiosas conforme a 41,10 # trienio/mes a cada uno de los actores, cuantía mensual fijada en la sentencia y que no se cuestiona en el recurso VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...
Sentencia Administrativo Nº 61/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 544/2011, 05-02-2014

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA OTERO, CESAR JOSE


Nº de sentencia: 61/2014



...advertencia ni excepción, a los que siendo ya personal al servicio de la Administración Pública participan en período de prácticas o cursos selectivos previstos en la convocatoria, prevé la posibilidad de opción entre las retribuciones correspondientes al puesto que estén desempeñando hasta el momento de su nombramiento como funcionarios en prácticas, además de los trienios que tuvieran reconocidos, o, que... ...es lo que interesa al caso, las previstas en el artículo anterior, además de los trienios reconocidos.Es una normativa es clara y a nuestro juicio sustenta la reclamación del recurrente.No se discute en el recurso que durante la fase correspondiente al módulo de formación práctica en puesto de trabajo «Prácticas Profesionales», periodo comprendido entre (.) , el actor «desempeñó un puesto de...
Sentencia Social Nº 1859/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1546/2014, 15-07-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 1859/2014



Castellón el cual al tratar las retribuciones del personal laboral señala en su apartado c) 'Las pagas extraordinarias, que serán dos al año por importe mínimo cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienio, más el tanto por ciento del complemento/s retributivo/s mensual que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca para cada año, de acuerdo con lo establecido en los Acuerdos...

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Sentencia Administrativo Nº 3028/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 840/2011, 17-11-2014

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAÑAVATE GALERA, ESTRELLA


Nº de sentencia: 3028/2014



Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias a que se refieren los apartados b), c) y d) del art. 24 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre', y que 'se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto... ...de la Unión Europea, en el mencionado Auto de 9 de febrero del 2.012 , llega a la conclusión de 'que estos complementos deben considerarse también «condiciones de trabajo», en el sentido de la cláusula 4, apartado 1, del Acuerdo Marco. En efecto, dichos complementos constituyen un complemento salarial cuya concesión depende de la duración de los períodos de servicios prestados, como los trienios a...
Sentencia Administrativo Nº 252/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Contencioso, Sec. 4, Rec 185/2010, 16-02-2015

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GALINDO SACRISTAN, BEATRIZ


Nº de sentencia: 252/2015



...cuantía de las retribuciones complementarias del personal en activo; y para modificar, con un límite del 65 por 100, el porcentaje con que en el presente ejercicio presupuestario y en los sucesivos se debe calcular el importe del complemento a percibir por el personal en reserva y en segunda actividad que cambia de grupo, o para fijar, en su caso, la cuantía del mismo.Los trienios que se hubieran...
Sentencia Administrativo Nº 293/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 21/2015, 27-04-2015

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: QUEROL CARCELLER, LUIS


Nº de sentencia: 293/2015



...el personal contratado con carácter indefinido, en relación con los eventuales, interinos y personal laboral temporal, en materia de retribuciones y reconocimiento del trabajo desarrollado a efectos de trienios, la existencia de personal temporal de carácter eventual e interino ha sido reconocida por el referido Tribunal en resoluciones de 11 de octubre de 2012 y 7 de marzo de 2013, examinando el...
Sentencia Social Nº 2657/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2257/2014, 18-11-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2657/2014



...de la Comunidad Valenciana -al igual que el convenio aplicable a la empresa demandada en el presente procedimiento-, señala que: 'Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, por un importe cada una de ellas de una mensualidad de sueldo base y trienios, se devengarán por el tiempo de servicio efectivo prestado en cada uno de los semestres del año'. Ello nos aclara que el citado Convenio...
Sentencia Social Nº 919/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 221/2014, 28-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 919/2014



: Convenio Colectivo del Cabildo Insular de Lanzarote, documento Nº 12.Escrito de demanda en reclamación de diferencias saláriales en aplicación del Convenio Colectivo del Cabildo Insular y de trienios, documento nº 17.Titulación universitaria, documento nº 3.Certificado de servicios previos expedidos por el Secretario de la Corporación Insular, documento nº 4.Certificado de retribuciones y categorías... ...trabajadora no fueron objeto de aquel procedimiento.Se estima el motivo y con ello el recurso de Dª María Rosa aunque no sin antes advertir que no se valoran los trienios al no solicitarse expresamente por la recurrente que limita su solicitud a un salario día de 127,60 # -salario base -.QUINTO.- El Cabildo Insular de Lanzarote articula un motivo único, de censura, imputando a la sentencia : a) infracción...
Sentencia Administrativo Nº 188/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 185/2010, 25-03-2014

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: PASTOR EIXARCH, LUIS IGNACIO


Nº de sentencia: 188/2014



...puede ser considerado como módico de la especialidad que sea, ni como profesional estatutario de carácter fijo o temporal, por lo que aunque sea una situación de dependencia de un organismo público, computable á los efectos de considerar la antigüedad de un trabajador público (trienios, quinquenios...) no se puede computar a los efectos del artículo 40 del Estatuto Marco - STSJ Cantabria, Sala de lo...
Sentencia Social Nº 967/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2013, 03-04-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 967/2014



...al mismo son innecesarias, en consecuencia debemos estar a la regulación contenida en el Convenio colectivo de Empleados de Notarías de Andalucía Occidental, publicado en el BOP de 25 de enero de 1.991, cuyo artículo 6 establecía unos sueldos bases mínimos para las diferentes categorías profesionales, disponiendo que 'Estos sueldos serán incrementados, en su caso, con los trienios por antigüedad...
Sentencia Social Nº 911/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 2120/2013, 30-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 911/2014



...que supone reducir las cantidades litigiosas conforme a 41,10 # trienio/mes a cada uno de los actores, cuantía mensual fijada en la sentencia y que no se cuestiona en el recurso VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...
Sentencia Administrativo Nº 61/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 544/2011, 05-02-2014

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA OTERO, CESAR JOSE


Nº de sentencia: 61/2014



...advertencia ni excepción, a los que siendo ya personal al servicio de la Administración Pública participan en período de prácticas o cursos selectivos previstos en la convocatoria, prevé la posibilidad de opción entre las retribuciones correspondientes al puesto que estén desempeñando hasta el momento de su nombramiento como funcionarios en prácticas, además de los trienios que tuvieran reconocidos, o, que... ...es lo que interesa al caso, las previstas en el artículo anterior, además de los trienios reconocidos.Es una normativa es clara y a nuestro juicio sustenta la reclamación del recurrente.No se discute en el recurso que durante la fase correspondiente al módulo de formación práctica en puesto de trabajo «Prácticas Profesionales», periodo comprendido entre (.) , el actor «desempeñó un puesto de...
Sentencia Social Nº 1859/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1546/2014, 15-07-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 1859/2014



Castellón el cual al tratar las retribuciones del personal laboral señala en su apartado c) 'Las pagas extraordinarias, que serán dos al año por importe mínimo cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienio, más el tanto por ciento del complemento/s retributivo/s mensual que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca para cada año, de acuerdo con lo establecido en los Acuerdos...

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