Jurisprudencia sobre Vaca...sfrutadas.

Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

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Vacaciones no disfrutadas

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Vacaciones no disfrutadas

Sentencia SOCIAL Nº 412/2019, JSO Cartagena, Sec. 1, Rec 583/2019, 11-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CONTRERAS DE MIGUEL, CARLOS

Nº de sentencia: 412/2019

...reclamación de cantidad, ya que la empresa no ha acreditado que la actora haya disfrutado en 2019 más vacaciones que los cuatro días que se reconocen en la demanda (de hecho, en el documento aportado como nº5 sólo aparecen 2 días autorizados en enero), por lo que restan por abonar los 169,90 euros que se reclaman.Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación.

Sentencia SOCIAL Nº 86/2020, JSO Murcia, Sec. 6, Rec 818/2018, 18-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 86/2020

...forma verbal por el empresario en fecha 3 de noviembre de 2018, junto a ello solicita le sea abonada la cantidad de 1.840,80 euros en concepto de vacaciones no disfrutadas, así como el importe de 122,72 euros en concepto de salarios debidos y devengados en noviembre de 2018. Frente a tales pretensiones, se opuso la parte empresa demandada al contestar a la demanda, alegando las razones que son de ver... ..., como así fue afectuado acordándose como Diligencia Final requerir a la TGSS a fin de que informase sobre las jornadas reales de trabajo efectuadas por el actor y declaradas por la empresa, y tampoco constituye un defecto formal en el modo de proponer la demanda, el hecho de que no estuviese concretada la cantidad reclamada en concepto de vacaciones no disfrutadas, pues es factible su aclaración o...

Sentencia SOCIAL Nº 210/2019, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 654/2013, 11-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS

Nº de sentencia: 210/2019

...que estuvieron conformes con las circunstancias de antigüedad, salario, categoría, y la existencia del despido en la forma que se hace constar, y cantidad que correspondería percibir a los trabajadores en concepto de vacaciones no disfrutadas para el caso de estimarse su pretensión de reclamación de cantidad.Los demandantes accionan frente a un despido basado en causas objetivas, económicas y... ...organizativas, al amparo del Art. 52.c ) y 51 del ET , y acumulan acción de reclamación de cantidad, por liquidación en cuanto a vacaciones no disfrutadas en 2013.En el presente caso, corresponde acreditar a la empresa demandada la concurrencia de las causas en que se basa el despido, conforme al Art. 217 de la LEC y 122.1 de la LRJS , y el cumplimiento de los requisitos formales a que se refiere el Art. 53.1...

Sentencia SOCIAL Nº 293/2018, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 343/2018, 30-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 293/2018

...en consecuencia la relación laboral ha de considerarse indefinida y a jornada completa, y que le correspondía un salario de 54,19 euros diarios. Reclama por una parte el salario de los días trabajados en abril de 2018, 9 días de vacaciones no disfrutadas del 2018, parte proporcional de paga extra verano 2018 así como las vacaciones no disfrutadas correspondientes a las anualidades 2015, 2016 y 2017... Convenio colectivo de la Construcción correspondientes a su categoría profesional y que, las retribuciones, se calculen conforme a ese Convenio.En consecuencia debe estimarse la reclamación de 13 días de abril de 2018 (576,75€), 9 días vacaciones no disfrutadas 2018 (530,67€) y parte proporcional de paga extra verano 2018 (1.031,85 euros), así como las diferencias salariales devengadas durante el año...

Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 1139/2016, 08-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MENDEZ LOPEZ, TOMAS

Nº de sentencia: 96/2018

Sentencia Social 993/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 332/2025 de 29 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 993/2025

...disfrutadas, que no han sido computados por la Administración. La juzgadora de instancia considera que no se han tenido en cuenta los días de vacaciones no disfrutadas, sin perjuicio de que sea una cuestión a modificar para los sucesivos cursos. Disconforme con tal resolución de instancia, la trabajadora demandante plantea recurso de suplicación articulando única y exclusivamente un motivo jurídico... ...con servicios. 1) Las delegaciones Territoriales elaborarán una lista integrada por aquellas personas que hayan realizado contratos temporales en centros de una determinada zona. 2) Las listas se ordenarán por tiempo de servicios -incluyendo el periodo correspondiente a vacaciones no disfrutadas-, según el número total de días trabajados en la zona correspondiente...

Sentencia Social 86/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1550/2024 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 86/2025

...tipificados como faltas muy graves según el marco del convenio aplicable, determinando que no se manifestaron provocaciones que justificaran la actuación del trabajador. La desproporcionada conducta del actor no fue respaldada por evidencia de provocaciones previas.Finalmente, con respecto a la reclamación de cantidad por vacaciones no disfrutadas del año 2022, la resolución combatida estimó a favor del...

Sentencia Social 599/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2904/2024 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 599/2025

...las listas se han de ordenar por tiempo de servicios, incluyendo el período correspondiente a vacaciones no disfrutadas; que el acuerdo de mayo de 2023 fue alcanzado para entrar en vigor en septiembre de 2023; y que la interpretación de la juzgadora no se ajusta ni a la letra ni al espíritu de lo acordado. El GV no ha impugnado el recurso. TERCERO.- RAZONAMIENTO Y DECISION... ...interinidad a tiempo completo, prestando actualmente servicios en el CIFP SAN JORGE LHII, en Santurtzi (48980), c/ Pajares, 34. La actora ha participado en el proceso de rebaremación del año 2023/2024 para el sector de Limpiezas y Cocinas del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, que no ha computado los días de vacaciones generadas y no disfrutadas en la baremación de los...

Sentencia Social 1181/2023 Tribunal Supremo, Rec. 439/2021 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 1181/2023

Incapacidad temporal y vacaciones anuales no disfrutadas. Plazo para reclamar su compensación económica tras la extinción de la relación laboral. Inexistencia de contradicción. El supuesto de la referencial es anterior a la reforma del art. 38. 3 ET por la Ley 3/2012. La recurrida aplica el plazo de dieciocho meses que esa norma incorpora al precepto, anteriormente inexistente. PRIMERO.- 1.- La cuestión controvertida radica en decidir si el trabajador tiene derecho a ser compensado económicamente por las vacaciones no disfrutadas del año 2015, tras haber quedado definitivamente extinguida la relación laboral con la declaración de incapacidad permanente absoluta el 24 de septiembre de 2017. La sentencia del juzgado de lo social acoge en este... ...extremo la demanda.El recurso de suplicación de la empresa es estimado en sentencia de la Sala Social del TSJ del País Vasco de 16 de octubre de 2020, rec. 865/2020, que niega el derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas del año 2015. A tal efecto razona, que el trabajador se ha mantenido en situación de incapacidad temporal hasta la extinción del contrato de...

Sentencia Social 108/2023 Juzgado de lo Social Soria, Rec. 52/2023 de 10 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Soria

Ponente: IRENE CARMEN BARRENA CASAMAYOR

Nº de sentencia: 108/2023

...por salarios y días intermedios de enero de 2023 y vacaciones no disfrutadas. Oídas las alegaciones de las partes, la excepción debe estimarse. El actor ejercita de forma acumulada, además de la acción de impugnación del despido, varias acciones de reclamación de cantidad y, entre ellas, la relativa a horas extraordinarias.El art. 26 LRJS prevé la imposibilidad de acumular a la... ...acumulación a las acciones de reclamación de horas extraordinarias, al tratarse de un concepto extrasalarial cuyo devengo no deriva de la extinción de la relación laboral. En consecuencia, el proceso debe continuar en lo relativo a la acción de impugnación de despido y a las acciones de reclamación de cantidad por salarios y días intermedios de enero de 2023 y vacaciones no disfrutadas (conceptos...