Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

...jurídica y formulados al amparo del apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Laboral. SEGUNDO.- En el primer motivo del recurso se cuestiona el importe que por el concepto de vacaciones no disfrutadas a la extinción del contrato de trabajo, correspondientes a 7,5 días, ha sido pagado por la empresa en la cantidad de 586,73 euros, a razón de 80,55 euros al día, y que la... ...sentencia ha confirmado; alegando el motivo que dicha compensación ha de calcularse sobre el salario correspondiente a una jornada completa, y no a la reducida que el actor venía haciendo al tiempo del despido. Aduciendo asimismo que el salario de las vacaciones no disfrutadas ha de determinarse incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Por lo cual, y en razón de todo ello concluye...

...infracción del artículo 209.1 , 2 y 3 de la Ley General de la Seguridad Social , ya que entiende que habiéndose producido el cese efectivo el 13/02/05 y restando a las actoras 23 días de vacaciones sin disfrutar , a partir del 8 de marzo disponían de 15 días para solicitar la prestación por desempleo y al hacerlo Dª Adolfina el 23 y Doña María Virtudes el 19 de Mayo, han de dárseles por consumidos 75 y 71...

...de 25.2.2003 y el segundo, por vulneración del art. 26.5 ET .SEGUNDO.- En el primero de los motivos de suplicación la parte recurrente alega que no cabe estimar la petición relativa al abono de la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas en la anualidad correspondiente a 2005, habida cuenta de la situación de incapacidad temporal sufrida por la actora desde el 20 de mayo de dicha... ...en múltiples resoluciones dictadas por los Tribunales Superiores de Justicia, por lo que cabe concluir que tanto la doctrina como la jurisprudencia ha venido sosteniendo que las vacaciones han de disfrutarse dentro de cada año natural, en proporción al tiempo trabajado mientras se encuentre vigente la relación laboral de que se trate, no siendo su derecho al disfrute susceptible de acumulación una...

Se estima el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 13 de Madrid, sobre incapacidad temporal. Según la regulación en vigor, la peculiar situación del trabajador recurrente en relación al período correspondiente a las vacaciones devengadas y no disfrutadas vigente el contrato, después de haberse procedido a la extinción de la relación laboral con... ...que la Mutua recurrida pueda deducir del pago de la prestación de incapacidad temporal los pagos efectuados por la empresa en la liquidación que no responden al abono de la prestación directa solicitada. Si al trabajador le corresponde o no el percibo de la indemnización por los días de vacaciones no disfrutadas, no es objeto de esta litis. ...aquella fecha, tiene derecho a seguir percibiendo la prestación de incapacidad temporal a cargo de la mutua y en concreto en el período 27-12-05 al 15-01-06 que la Mutua no le ha abonado por haberlo imputado al concepto "vacaciones no disfrutadas". La sentencia del Juzgado de lo Social, desestima la demanda razonando que, la relación laboral finalizó el 26-12-05 en virtud de despido reconocido... ...improcedente, la empresa cotizó hasta el 26-12-05, por dos períodos y dos conceptos diferentes; de 19-11-05 a 26-12-05 en virtud del mantenimiento de la relación laboral, cotización que se superpuso con el período (19-11-05 al 8-12-05 -20 días-) por el concepto de vacaciones retribuidas y no disfrutadas y partiendo de estas premisas, es incompatible que en un mismo período de tiempo se acumulen esos dos...

Cabe interpretar la Disposición adicional primera de la Orden TAS/192/2002, de 31 de enero, que establece el prorrateo de la "retribución" de las vacaciones no disfrutadas dividiendo su importe "por el número de días o meses transcurridos desde el disfrute de las últimas vacaciones", lo que no supone que incrementen las bases de cotización dando como resultado una base reguladora... ...sentencia de instancia e incluso computando los días de vacación no disfrutada (25, según el hecho tercero), e independientemente que es una cuestión irrelevante el carácter salarial o no de la cantidad abonada en sustitución de esa falta de disfrute vacacional, puesto que la normativa a aplicar se refiere no al salario como factor determinante de la cotización sino a la "remuneración" o a la "retribución... ...finalización de la relación laboral, la situación legal de desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones se producirá una vez transcurrido dicho período", ello no conduce más que a que -como señala acertadamente el Juzgador de instancia- el período computable (los precitados 180 días) se cuente "hacia atrás desde el día en que se hubiese terminado la vacación no disfrutada y cotizada y no como...

El TSJ estima el recurso interpuesto por el SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, en proceso seguido sobre prestación por desempleo, absolviendo a la parte demandada de toda responsabilidad en relación con el objeto de demanda. Declara la Sala que cabe interpretar la Disposición controvertida, que establece el prorrateo de la "retribución" de las vacaciones no disfrutadas dividiendo... ...su importe "por el número de días o meses transcurridos desde el disfrute de las últimas vacaciones", lo que no supone que incrementen las bases de cotización dando como resultado una base reguladora superior, como pretende la actora, sino que tales días, con la cantidad resultante de dicha operación como base de cotización de los mismos (respetando siempre el tope normativo), se añadirán... ...derecho a las prestaciones se producirá una vez transcurrido dicho período", ello no conduce más que a que el período computable (los 180 días del art. 211.1 de la LGSS) se cuente hacia atrás desde el día en que se hubiese terminado la vacación no disfrutada y cotizada y no como hace la sentencia de instancia (fundamento de derecho primero) acogiendo la tesis de la parte actora, que computa los 180 días... ...de cotización por prestación efectiva anteriores a la extinción y además incluye las cotizaciones correspondientes a los veinticinco días de las vacaciones no disfrutadas y compensadas económicamente.Por el contrario, la tesis de la recurrente que confirma la Sala es la acorde con la legalidad referida y ni siquiera puede considerarse contradicha por el posteriormente introducido (por Ley 45/2002...

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada sobre reconocimiento del derecho a percibir la prestación contributiva de desempleo sobre una base reguladora incrementada con la liquidación complementaria realizada por la empresa con fecha anterior a la extinción del contrato (últimos 180 días) correspondiente a las vacaciones no disfrutadas, al desestima recurso... ...interpuesto por el trabajador demandante. Y ello porque, según recoge la sentencia, ante la falta de disfrute de las vacaciones anuales en el momento de la extinción del contrato de trabajo, que la situación legal de desempleo empieza cuando termina aquel período vacacional que restaba por disfrutar, de manera que necesariamente las bases de cotización de los 180 días anteriores a la situación legal de... ...ÚNICO.- Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda sobre reconocimiento de la parte actora del derecho a percibir la prestación contributiva de desempleo sobre una base reguladora incrementada con la liquidación complementaria realizada por la empresa con fecha anterior a la extinción del contrato (últimos 180 días) correspondiente a las vacaciones no disfrutadas, su dirección... ...situación legal de desempleo y el nacimiento al derecho a las prestaciones se producirá una vez transcurrido dicho periodo", ello no conduce más que a que - como señala acertadamente el juzgador de instancia- el periodo computable (los precitados 180 días) se cuente "hacia atrás desde el día en que se hubiere terminado la vacación no disfrutada y cotizada y no como defiende la parte actora, que computa...