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Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.
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Tribunal
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Cano Murillo, Alicia
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Bravo Gutierrez, Pedro
Diaz Alonso, Maria Elena
Clara Isabel Almohalla Diez
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Vacaciones no disfrutadas
Sentencia Social 51/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 665/2021 de 24 de febrero del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: JOSE MANUEL ESTEBANEZ IZQUIERDO
Nº de sentencia: 51/2022
PRIMERO. Una vez concretado el debate en el acto del juicio, reclama la parte actora en estos autos los siguientes conceptos: -salarios devengados y no abonados por la empresa demandada entre enero de 2021 y enero de 2021;-vacaciones devengadas y no disfrutadas en 2021 (30 días)-vacaciones devengadas y no disfrutadas en 2022 (2,5 días)-extinción de la relación laboral por...
...incumplimiento grave de las obligaciones que corresponden a la empresa y abono de la indemnización que legalmente corresponda;La actora desistió en el acto del plenario de la pretensión ejercitada frente a la Mutua FREMAP.La empresa demandada reconoció adeudar a la actora 10.656,63 euros en concepto de nóminas no abonadas desde enero de 2021 a enero de 2022 (7.162,61 euros), vacaciones no disfrutadas (27 días...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, Sec. 1, Rec 827/2017, 14-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Huesca
Ponente: MARTIN GONZALEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 95/2018
PRIMERO.- El actor interpone demanda solicitando que se declare la improcedencia del despido, por entender que el mismo se ha realizado obviando los requisitos formales además, reclama el importe debido de las nóminas de agosto y septiembre de 2017, así como las vacaciones devengadas y no disfrutadas , desistiendo en el acto de la vista del pedimento de horas extraordinarias que constaba en el...
Sentencia SOCIAL Nº 83/2018, Sec. 1, Rec 719/2017, 28-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Huesca
Ponente: MARTIN GONZALEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 83/2018
PRIMERO.- La actora interpone demanda solicitando que se declare la improcedencia del despido, por entender que el mismo se ha realizado obviando los requisitos formales; además, reclama el importe debido de las nóminas de agosto y septiembre de 2017, así como las vacaciones devengadas y no disfrutadas , desistiendo en el acto de la vista del pedimento de horas extraordinarias que constaba en el...
Sentencia SOCIAL Nº 118/2019, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 313/2017, 05-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 118/2019
...el pago de salarios a fecha de demanda, la continuidad en los retrasos y la falta de abono de los salarios de más de 6 nóminas, una paga extra, y parte de vacaciones no disfrutadas , como sucede en el presente caso, sí pueden considerarse persistentes, y graves a los efectos de la extinción.Otras sentencia de la Sala 4ª del TS de 26-7-12 resume la doctrina jurisprudencial en los siguientes puntos...
...tenor del salario indicado en demanda, y reiterado en juicio, y del importe de la nómina de marzo de 2017 y vacaciones no disfrutadas que no pueden ser calculadas por el total periodo, sino por el periodo devengados hasta fecha del despidoPor todo ello, procede la estimación parcial de la demanda en cuanto a la condena a abonar las cantidades devengadas y reclamadas en concepto de salarios, a que se...
Sentencia SOCIAL Nº 422/2018, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 135/2018, 29-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: NOGUEROLES PEÑA, MARIA DOLORES
Nº de sentencia: 422/2018
..., vacaciones no disfrutadas 2018, y arte proporcional paga extra de verano 2018. La empresa demandada y el FOGASA no comparecen.TERCERO:La empresa demandada acordó la extinción el contrato de trabajo que le unía al demandante al amparo del art. 52 c) del Estatuto de los Trabajadores por causas organizativas y económicas. El art. 53.1 del ET , dispone que la adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo...
Sentencia SOCIAL Nº 90/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 144/2017, 21-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 90/2018
...de liquidación por salarios del mes de febrero y vacaciones no disfrutadas , sin que conste acreditado el pago de dichas cantidades.Por lo que procede la estimación de la demanda en cuanto a las cantidades reclamadas con aplicación de los intereses del Art. 29.3 del ET .CUARTO.-Respecto a la reclamación formulada contra el FOGASA, la responsabilidad que puede alcanzar a dicho Organismo queda sujeta...
Sentencia SOCIAL Nº 104/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 405/2017, 10-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 104/2018
...mensualidades, en ningún caso.Por lo expuesto procede la estimación de la acción por despido ejercitada en la demanda, con los efectos inherentes.TERCERO.-En cuanto a la cantidad reclamada, conforme al Art. 217 de la LEC , se acredita también el devengo de los importes reclamados, en concepto de liquidación por nómina del mes de mayo y vacaciones no disfrutadas , sin que conste acreditado el pago de dichas...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2018, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 210/2017, 10-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: BERMEJO MEDINA, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 12/2018
...conformidad con el art. 26.3 LRJS , las cantidades adeudadas hasta la fecha del despido (salarios de enero, febrero y marzo de 2017 y vacaciones sin disfrutar ).La demanda se dirige contra 'ALC Unión Dental, S.L.', actualmente denominada 'I Levante Dental Proyecto Odontológico' (NIF B54816418) y contra 'Cleaning Clinics, S.L.U.'. En escrito de aclaración la parte actora alega la existencia de...
ET y 217.3 LEC , prueba que no ha sido practicada.Del salario del mes de enero de 2017 responden solidariamente ambas empresas de acuerdo con el art. 44.3 ET . Del salario de febrero y marzo de 2017, así como de las vacaciones sin disfrutar al haberse producido el despido responde sólo la empresa demandada 'ALC Unión Dental, S.L.', al tratarse de obligaciones nacidas después de la transmisión o...
Sentencia SOCIAL Nº 315/2018, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 321/2018, 06-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES
Nº de sentencia: 315/2018
...€ por el concepto de vacaciones no disfrutadas todo ello sobre la base de las alegaciones facticas y jurídicas que tuvo por conveniente y que por brevedad se dan por reproducidas. Por su parte la demandada se opone invocando la válida extinción del contrato de trabajo, reconociendo adeudar la cantidad de 299,42€ por el concepto de vacaciones no disfrutadas , y para el caso de declaración de la...
..., que a su vez indica que el empresario, con ocasión de la extinción del contrato al comunicar a los trabajadores la denuncia o en su caso el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. La empresa reconoció adeudar a la actora el importe de 299,42€ por el concepto de vacaciones no disfrutadas correspondientes al período...
Sentencia SOCIAL Nº 301/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 838/2018, 23-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MUNAR FONS, CATALINA ASELA
Nº de sentencia: 301/2019
...razón impeditiva alguna,B) así como del interrogatorio de la empresay que se le tuviera por confesosi no compareciera nadie. La empresa no compareció al acto de juicio.En cuanto a la falta de pago de los importes reclamados, así como de las vacaciones no disfrutadas , debe decirse que, acreditada la prestación de los servicios por el trabajador, hecho este que no ha sido puesto en duda, conforme a la...
...regla sobre carga de la prueba que se contiene en el Art. 217.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil la carga de acreditar el pago de los salarios, vacaciones no disfrutadas y pagas extraordinarias pesa sobre la empresa, por cuanto de la mera prestación de servicios nace el derecho a la percepción puntual del salario pactado. En el caso presente, la empresa demandada no ha comparecido ni ha efectuado...
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Vacaciones no disfrutadas
Sentencia Social 51/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 665/2021 de 24 de febrero del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: JOSE MANUEL ESTEBANEZ IZQUIERDO
Nº de sentencia: 51/2022
PRIMERO. Una vez concretado el debate en el acto del juicio, reclama la parte actora en estos autos los siguientes conceptos: -salarios devengados y no abonados por la empresa demandada entre enero de 2021 y enero de 2021;-vacaciones devengadas y no disfrutadas en 2021 (30 días)-vacaciones devengadas y no disfrutadas en 2022 (2,5 días)-extinción de la relación laboral por...
...incumplimiento grave de las obligaciones que corresponden a la empresa y abono de la indemnización que legalmente corresponda;La actora desistió en el acto del plenario de la pretensión ejercitada frente a la Mutua FREMAP.La empresa demandada reconoció adeudar a la actora 10.656,63 euros en concepto de nóminas no abonadas desde enero de 2021 a enero de 2022 (7.162,61 euros), vacaciones no disfrutadas (27 días...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, Sec. 1, Rec 827/2017, 14-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Huesca
Ponente: MARTIN GONZALEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 95/2018
PRIMERO.- El actor interpone demanda solicitando que se declare la improcedencia del despido, por entender que el mismo se ha realizado obviando los requisitos formales además, reclama el importe debido de las nóminas de agosto y septiembre de 2017, así como las vacaciones devengadas y no disfrutadas , desistiendo en el acto de la vista del pedimento de horas extraordinarias que constaba en el...
Sentencia SOCIAL Nº 83/2018, Sec. 1, Rec 719/2017, 28-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Huesca
Ponente: MARTIN GONZALEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 83/2018
PRIMERO.- La actora interpone demanda solicitando que se declare la improcedencia del despido, por entender que el mismo se ha realizado obviando los requisitos formales; además, reclama el importe debido de las nóminas de agosto y septiembre de 2017, así como las vacaciones devengadas y no disfrutadas , desistiendo en el acto de la vista del pedimento de horas extraordinarias que constaba en el...
Sentencia SOCIAL Nº 118/2019, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 313/2017, 05-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 118/2019
...el pago de salarios a fecha de demanda, la continuidad en los retrasos y la falta de abono de los salarios de más de 6 nóminas, una paga extra, y parte de vacaciones no disfrutadas , como sucede en el presente caso, sí pueden considerarse persistentes, y graves a los efectos de la extinción.Otras sentencia de la Sala 4ª del TS de 26-7-12 resume la doctrina jurisprudencial en los siguientes puntos...
...tenor del salario indicado en demanda, y reiterado en juicio, y del importe de la nómina de marzo de 2017 y vacaciones no disfrutadas que no pueden ser calculadas por el total periodo, sino por el periodo devengados hasta fecha del despidoPor todo ello, procede la estimación parcial de la demanda en cuanto a la condena a abonar las cantidades devengadas y reclamadas en concepto de salarios, a que se...
Sentencia SOCIAL Nº 422/2018, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 135/2018, 29-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: NOGUEROLES PEÑA, MARIA DOLORES
Nº de sentencia: 422/2018
..., vacaciones no disfrutadas 2018, y arte proporcional paga extra de verano 2018. La empresa demandada y el FOGASA no comparecen.TERCERO:La empresa demandada acordó la extinción el contrato de trabajo que le unía al demandante al amparo del art. 52 c) del Estatuto de los Trabajadores por causas organizativas y económicas. El art. 53.1 del ET , dispone que la adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo...
Sentencia SOCIAL Nº 90/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 144/2017, 21-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 90/2018
...de liquidación por salarios del mes de febrero y vacaciones no disfrutadas , sin que conste acreditado el pago de dichas cantidades.Por lo que procede la estimación de la demanda en cuanto a las cantidades reclamadas con aplicación de los intereses del Art. 29.3 del ET .CUARTO.-Respecto a la reclamación formulada contra el FOGASA, la responsabilidad que puede alcanzar a dicho Organismo queda sujeta...
Sentencia SOCIAL Nº 104/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 405/2017, 10-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 104/2018
...mensualidades, en ningún caso.Por lo expuesto procede la estimación de la acción por despido ejercitada en la demanda, con los efectos inherentes.TERCERO.-En cuanto a la cantidad reclamada, conforme al Art. 217 de la LEC , se acredita también el devengo de los importes reclamados, en concepto de liquidación por nómina del mes de mayo y vacaciones no disfrutadas , sin que conste acreditado el pago de dichas...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2018, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 210/2017, 10-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: BERMEJO MEDINA, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 12/2018
...conformidad con el art. 26.3 LRJS , las cantidades adeudadas hasta la fecha del despido (salarios de enero, febrero y marzo de 2017 y vacaciones sin disfrutar ).La demanda se dirige contra 'ALC Unión Dental, S.L.', actualmente denominada 'I Levante Dental Proyecto Odontológico' (NIF B54816418) y contra 'Cleaning Clinics, S.L.U.'. En escrito de aclaración la parte actora alega la existencia de...
ET y 217.3 LEC , prueba que no ha sido practicada.Del salario del mes de enero de 2017 responden solidariamente ambas empresas de acuerdo con el art. 44.3 ET . Del salario de febrero y marzo de 2017, así como de las vacaciones sin disfrutar al haberse producido el despido responde sólo la empresa demandada 'ALC Unión Dental, S.L.', al tratarse de obligaciones nacidas después de la transmisión o...
Sentencia SOCIAL Nº 315/2018, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 321/2018, 06-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES
Nº de sentencia: 315/2018
...€ por el concepto de vacaciones no disfrutadas todo ello sobre la base de las alegaciones facticas y jurídicas que tuvo por conveniente y que por brevedad se dan por reproducidas. Por su parte la demandada se opone invocando la válida extinción del contrato de trabajo, reconociendo adeudar la cantidad de 299,42€ por el concepto de vacaciones no disfrutadas , y para el caso de declaración de la...
..., que a su vez indica que el empresario, con ocasión de la extinción del contrato al comunicar a los trabajadores la denuncia o en su caso el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. La empresa reconoció adeudar a la actora el importe de 299,42€ por el concepto de vacaciones no disfrutadas correspondientes al período...
Sentencia SOCIAL Nº 301/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 838/2018, 23-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MUNAR FONS, CATALINA ASELA
Nº de sentencia: 301/2019
...razón impeditiva alguna,B) así como del interrogatorio de la empresay que se le tuviera por confesosi no compareciera nadie. La empresa no compareció al acto de juicio.En cuanto a la falta de pago de los importes reclamados, así como de las vacaciones no disfrutadas , debe decirse que, acreditada la prestación de los servicios por el trabajador, hecho este que no ha sido puesto en duda, conforme a la...
...regla sobre carga de la prueba que se contiene en el Art. 217.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil la carga de acreditar el pago de los salarios, vacaciones no disfrutadas y pagas extraordinarias pesa sobre la empresa, por cuanto de la mera prestación de servicios nace el derecho a la percepción puntual del salario pactado. En el caso presente, la empresa demandada no ha comparecido ni ha efectuado...