Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

...y no disfrutadas y no cotizadas por la empresa codemandada , no le es aplicable la consideración de situación "asimilada al alta" a ese periodo y para el caso de que si se extienda al mismo debe a partir del 16º día de la baja ser el INSS quien asuma el pago de la misma, si procede o bien una vez transcurrido tal periodo de vacaciones devengadas y no disfrutadas , no procedería percepción de... ...subsidio de IT alguno , y si en su caso de reunir el resto de requisitos, acceder a las prestaciones de desempleo. Añadiendo, en síntesis, que la consideración de ese periodo como de "vacaciones devengadas y no disfrutadas" es una ficción , no es un periodo que realmente tenga tal consideración , y por tanto la situación de "asimilada al alta" del mismo no alcanza a la prestación de IT por bajas medicas...

...por vacaciones no disfrutadas más el complemento de IT mes de septiembre, en las cantidades que refiere, también , al haber firmado el actor la nómina de septiembre de 2008. Señala como documentos revisores los obrantes en autos en el ramo de prueba de la demandada a los folios 3 y 4 (hojas salariales). El motivo no puede aceptarse pues los documentos invocados son los mismos que fueron tenidos en... ...cuenta y valorados convenientemente por el magistrado a quo para alcanzar la convicción judicial de que el pago por los conceptos de indemnización por fin de contrato, compensación económica por vacaciones no disfrutadas y mejora IT no han sido abonados por la empresa. Por tanto, no constituye un supuesto de error que habilita el apartado b) del artículo 191 LPL , el que la parte interesada alcance...

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 2 de los de Elche sobre cantidad. La Sala estima que la consideración para el cálculo de la cantidad debida en concepto de vacaciones no disfrutadas, de la fecha del despido es correcta pues el despido produce efectos extintivos inmediatos sobre la relación laboral, sin perjuicio de la... . Lo que sostiene el recurrente, es que aun cuando el actor fue despedido el 26-4-2004, lo cierto es que la opción por la indemnización no se produjo hasta después del 25-11-2004 en que le fue notificada a la empresa la Sentencia de despido, por lo que al menos le correspondía percibir una indemnización equivalente a veinte días de salarios en concepto de vacaciones no disfrutadas, en lugar de los... ...cuando consta que tras la notificación de la sentencia de despido, la opción empresarial lo fue por la indemnización, lo que significa que en ningún momento se llegó a reanudar la prestación de servicios entre ambas partes. En definitiva, pues, el cálculo realizado por la Sentencia de instancia, al tomar como dies a quem del cómputo de la cantidad debida en concepto de vacaciones no disfrutadas la...

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima en parte la demanda planteada por la parte actora y condena a la demandada al pago de las cantidad de 1252,78 euros por los conceptos de 29 días trabajados en el mes de septiembre de 2006 y p.p. de vacaciones no disfrutadas en dicho año.Frente a este pronunciamiento se alza la parte actora en suplicación pretendiendo en este que se acepten la totalidad...

...en la valoración de la prueba, por creer que sí que se llevó a cabo la práctica en su conjunto por el Juzgador "a quo", si bien imputando a cada diligencia probatoria un valor distinto. Por último, estima el punto del recurso referente al crecimiento de la cuantía de la deuda referida a las cuantías que compensaban el no disfrute de sus vacaciones por parte de los trabajadores. ...por su intervención en determinadas operaciones; y compensación por vacaciones no disfrutadas, correspondientes al año natural de su cese respectivo. Se dice en la sentencia recurrida que todos los actores cesaron "voluntariamente" en fecha de 31 de octubre de 2002 . Igualmente se relacionan sus respectivas categorías profesionales o cometidos; antigüedades etc. Se dice también que las iniciales... ...demandas fueron posteriormente "ampliadas" por los correspondientes escritos, en varias ocasiones. La sentencia de instancia estimó en parte las correspondientes demandas: solamente respecto de los demandantes señores Jose Manuel , Iván y Blas , y exclusivamente por el concepto de vacaciones no disfrutadas a sus respectivos ceses. En dicha sentencia se refiere que las respectivas cantidades ( y concepto...

PRIMERO.- Se alza en suplicación la trabajadora accionante, contra la sentencia de instancia, que estimó en parte la demanda de aquélla, en reclamación de determinada cantidad en concepto de retribuciones debidas por la empresa demandada; comisiones y vacaciones no disfrutadas al cese de dicha demandante. De modo que en la demanda se reclamaban como conceptos principales, la cantidad total de... ...frente a la alegación del recurso, relativa pues, a los arts. 6º, cuatro, 7º, dos y 1255 del Código Civil .SEPTIMO.- Finalmente, respecto del devengo de vacaciones no disfrutadas al cese de la demandante-recurrente, es cierto que sin correlativa petición revisora el recurso está alegando la infracción por el fallo de instancia, del art. 1288 (del C.C.) en relación con el 49, dos del ET y del art. 217...

...que retribuye tres días de salario. Como razona la sentencia impugnada la nómina de tres días de Marzo/05 recoge conceptos extrasalariales como es la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas y la compensación por fin de obra por lo que ha de estarse al salario consignado al no aportar la recurrente razón alguna suficiente para su modificación. SEGUNDO.- El siguiente motivo del recurso... ...la resolución recurrida. El motivo ha de ser totalmente desestimado en cuanto la revisión fáctica no ha alcanzado éxito, el salario acreditado de la recurrente es el fijado en el Convenio Colectivo de aplicación de 962,95 euros mensuales y el postulado por la recurrente, fruto de incluir conceptos no salariales como la compensación por fin de obra y la parte proporcional de vacaciones no...

PRIMERO: La sentencia de instancia condenó a la empresa demandada a pagar al demandante parte de las cantidades reclamadas en concepto de salarios y vacaciones no disfrutadas. Frente a dicho pronunciamiento recurre en suplicación la parte demandante, fundando su recurso en los apartados b) y c) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral . Se pretende, en último lugar, que la condena de la...