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Noticias de laboral.
Protocolo de colaboración entre Trabajo y la AEPD en materia de imágenes y vídeos «sensibles» en el entorno laboral
El Ministerio de Trabajo firma un protocolo de colaboración con la AEPD y la Fiscalía General para formar e informar a empresas y sindicatos de las responsabilidades por difundir imágenes, vídeos o …
Considerado improcedente el despido objetivo por automatización de procesos mediante bots o robots con la única excusa de reducir costes.
El Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria ha declarado improcedente la rescisión de contrato de una trabajadora de una multinacional turística para ser suplida por un programa …
Proyecto de Real Decreto por el que se establecen condiciones de trabajo en el sector pesquero
Publicado el borrador del Proyecto de Real Decreto por el que se establecen condiciones de trabajo en el sector pesquero.
Inminente publicación de un convenio especial de cotización para los afectados por la crisis
Mediante Orden Ministerial se pretende aprobar una nueva modalidad de Convenio especial de cotización para los afectados por la crisis con edad entre 35 y 43 años. Se les permitirá, mediante el pago …
Despido válido por infringir la prohibición empresarial y acceder de forma habitual a redes sociales y medios digitales desde el trabajo.
Un JS de Palma de Mallorca avala el despido por utilización indebida o incorrecta de los medios informáticos por parte de la persona trabajadora. En el supuesto analizado existía una concreta …
TJUE: Es necesario realizar una reducción de jornada para tener derecho a concreción horaria.
Para el TJUE, el derecho del trabajador a reducir su jornada ordinaria de trabajo para atender el cuidado directo de menores o familiares a su cargo se asocia a una una disminución proporcional de …
Publicado por la Tesorería General de la Seguridad Social el Boletín del Sistema Red 5/2019
Incluye novedades relativas a la campaña de informe de vida laboral de las empresas, en los servicios de atención de la TGSS y para la obtención de recibo fuera de plazo, así como referencias a las …
TJUE: La calificación de trabajador especialmente sensible a riesgos derivados del trabajo no equivale a discapacidad
El TJUE ha analizado la condición de trabajador especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo, en el sentido del Derecho nacional en relación a un posible despido discriminatorio nulo …
Publicado el VIII Convenio colectivo nacional de universidades privadas.
El BOE del 14 de septiembre de 2019 publica la Resolución de 27 de agosto de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VIII Convenio colectivo nacional de …
Murcia: Convenio entre el INSS y la Comunidad para actuar contra patologías laborales derivadas de la utilización del amianto.
Suscrito un Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Consejería de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para promover actividades de coordinación que …
Protocolo de colaboración entre Trabajo y la AEPD en materia de imágenes y vídeos «sensibles» en el entorno laboral
El Ministerio de Trabajo firma un protocolo de colaboración con la AEPD y la Fiscalía General para formar e informar a empresas y sindicatos de las responsabilidades por difundir imágenes, vídeos o …
Considerado improcedente el despido objetivo por automatización de procesos mediante bots o robots con la única excusa de reducir costes.
El Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria ha declarado improcedente la rescisión de contrato de una trabajadora de una multinacional turística para ser suplida por un programa …
Proyecto de Real Decreto por el que se establecen condiciones de trabajo en el sector pesquero
Publicado el borrador del Proyecto de Real Decreto por el que se establecen condiciones de trabajo en el sector pesquero.
Inminente publicación de un convenio especial de cotización para los afectados por la crisis
Mediante Orden Ministerial se pretende aprobar una nueva modalidad de Convenio especial de cotización para los afectados por la crisis con edad entre 35 y 43 años. Se les permitirá, mediante el pago …
Despido válido por infringir la prohibición empresarial y acceder de forma habitual a redes sociales y medios digitales desde el trabajo.
Un JS de Palma de Mallorca avala el despido por utilización indebida o incorrecta de los medios informáticos por parte de la persona trabajadora. En el supuesto analizado existía una concreta …
TJUE: Es necesario realizar una reducción de jornada para tener derecho a concreción horaria.
Para el TJUE, el derecho del trabajador a reducir su jornada ordinaria de trabajo para atender el cuidado directo de menores o familiares a su cargo se asocia a una una disminución proporcional de …
Publicado por la Tesorería General de la Seguridad Social el Boletín del Sistema Red 5/2019
Incluye novedades relativas a la campaña de informe de vida laboral de las empresas, en los servicios de atención de la TGSS y para la obtención de recibo fuera de plazo, así como referencias a las …
TJUE: La calificación de trabajador especialmente sensible a riesgos derivados del trabajo no equivale a discapacidad
El TJUE ha analizado la condición de trabajador especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo, en el sentido del Derecho nacional en relación a un posible despido discriminatorio nulo …
Publicado el VIII Convenio colectivo nacional de universidades privadas.
El BOE del 14 de septiembre de 2019 publica la Resolución de 27 de agosto de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VIII Convenio colectivo nacional de …
Murcia: Convenio entre el INSS y la Comunidad para actuar contra patologías laborales derivadas de la utilización del amianto.
Suscrito un Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Consejería de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para promover actividades de coordinación que …