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Noticias de laboral.
El Ministerio de Trabajo lanza un nuevo plan contra el abuso de la contratación temporal y tiempo parcial.
Como sucedió en agosto de 2018 dentro de la primera fase para el desarrollo de lo dispuesto en el Plan Director por un Trabajo Digno, la Inspección de Trabajo se prepara para realizar un nuevo envío …
Modificaciones en las subvenciones a las corporaciones locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social.
Publicada la Orden TMS/804/2019, de 23 de julio, por la que se modifica la Orden de 26 de octubre de 1998, en aspectos como la ampliación del plazo de ejecución de las obras y servicios aprobados …
Incremento en las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo
La Orden TES/501/2021, de 20 de mayo, incrementa, con carácter extraordinario durante 2021, las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en los …
Planteada cuestión de inconstitucionalidad en relación al despido objetivo por absentismo (art. 52 d ET)
El Juzgado de lo Social número 26 de Barcelona plantea una cuestión de inconstitucionalidad (n.º 2960-2019), en relación al art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores por posible vulneración de los …
El alumbramiento de un feto fallecido a las 39 semanas no genera prestación de paternidad
Realizando una interpretación sistemática del precepto 'nacimiento de hijo' según la regulación normativa, el TSJ Aragón entiende la necesidad de existencia del hecho causante para el derecho a …
Un Juzgado de lo Contencioso de León establece el derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social
El juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de León abre la posibilidad de reclamar las cuotas recaudadas injustamente al obligar a que la TGSS devuelva el dinero cobrado de más a un joven …
Telefónica formaliza su acuerdo de desconexión digital y registro horario
Telefónica pone en marcha medidas concretas para garantizar el derecho a la desconexión digital de sus personas trabajadoras junto con el registro horario de jornada
Declarado nulo el despido disciplinario tras embarazo y nacimiento de hijo superado el cumplimiento de los 9 meses.
El TSJ País Vasco amplía el plazo especial de protección en caso de despido tras reincorporación de suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento del …
Comunitat Valenciana: Procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad
Publicada, en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana 19/07/2019, la ORDEN 2/2019, de 16 de julio, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, de modificación de …
Considerado nulo el despido efectuado tras denunciar la manipulación del registro horario por parte de la empresa.
Demostrado que la persona trabajadora denunciante fue despida como represalia por su denuncia del falseamiento de los cuadrantes de horarios por la empresa, el TSJ Murcia considera el despido nulo …
El Ministerio de Trabajo lanza un nuevo plan contra el abuso de la contratación temporal y tiempo parcial.
Como sucedió en agosto de 2018 dentro de la primera fase para el desarrollo de lo dispuesto en el Plan Director por un Trabajo Digno, la Inspección de Trabajo se prepara para realizar un nuevo envío …
Modificaciones en las subvenciones a las corporaciones locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social.
Publicada la Orden TMS/804/2019, de 23 de julio, por la que se modifica la Orden de 26 de octubre de 1998, en aspectos como la ampliación del plazo de ejecución de las obras y servicios aprobados …
Incremento en las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo
La Orden TES/501/2021, de 20 de mayo, incrementa, con carácter extraordinario durante 2021, las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en los …
Planteada cuestión de inconstitucionalidad en relación al despido objetivo por absentismo (art. 52 d ET)
El Juzgado de lo Social número 26 de Barcelona plantea una cuestión de inconstitucionalidad (n.º 2960-2019), en relación al art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores por posible vulneración de los …
El alumbramiento de un feto fallecido a las 39 semanas no genera prestación de paternidad
Realizando una interpretación sistemática del precepto 'nacimiento de hijo' según la regulación normativa, el TSJ Aragón entiende la necesidad de existencia del hecho causante para el derecho a …
Un Juzgado de lo Contencioso de León establece el derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social
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Telefónica formaliza su acuerdo de desconexión digital y registro horario
Telefónica pone en marcha medidas concretas para garantizar el derecho a la desconexión digital de sus personas trabajadoras junto con el registro horario de jornada
Declarado nulo el despido disciplinario tras embarazo y nacimiento de hijo superado el cumplimiento de los 9 meses.
El TSJ País Vasco amplía el plazo especial de protección en caso de despido tras reincorporación de suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento del …
Comunitat Valenciana: Procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad
Publicada, en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana 19/07/2019, la ORDEN 2/2019, de 16 de julio, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, de modificación de …
Considerado nulo el despido efectuado tras denunciar la manipulación del registro horario por parte de la empresa.
Demostrado que la persona trabajadora denunciante fue despida como represalia por su denuncia del falseamiento de los cuadrantes de horarios por la empresa, el TSJ Murcia considera el despido nulo …