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Noticias de laboral.
El TSJ del País Vasco declara ilícito exigir el IMEI del móvil al personal
El TSJ del País Vasco declara nula la obligación empresarial de mostrar el IMEI del móvil y el bolso al salir del trabajo por vulnerar la intimidad y dignidad de la trabajadora.
Publicado el salario mínimo interprofesional para 2026: 1.221 euros en 14 pagas
El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.
El Supremo mantiene la doctrina del vínculo y atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo
La Sala Especial de Conflictos del Supremo atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo administrador y confirma la vigencia de la doctrina del vínculo único frente a la STJUE C 101/21.
El Supremo asimila a vacaciones los días de libre disposición y suma la IT para su devengo
El Supremo declara que los días de IT computan para devengar los 4 días de libre disposición del VIII Convenio de Dependencia, al asimilarlos a vacaciones anuales.
El TSJPV avala el despido de un trabajador que se ausentó tras un cambio unilateral de sus vacaciones
El TSJPV declara procedente el despido de un trabajador que se ausentó siete días tras un cambio unilateral e intempestivo de sus vacaciones, al no usar el cauce legal.
Publicado el plan LGTBI del IX Convenio estatal de gestorías administrativas
El BOE publica la modificación del IX Convenio estatal de gestorías administrativas con una adenda que incorpora el plan LGTBI sectorial y un protocolo específico de acoso.
Improcedente el despido disciplinario por desobediencia tras apreciar la incidencia determinante de la salud mental
El TSJ del País Vasco declara improcedente el despido disciplinario por indisciplina y desobediencia de un trabajador tras su reincorporación de baja por trastorno ansioso-depresivo.
El Supremo aclara cuándo un traslado sin cambio de residencia es modificación sustancial
El Tribunal Supremo aclara que un cambio definitivo de centro de trabajo sin exigir cambio de residencia puede ser modificación sustancial si el tiempo de desplazamiento es muy gravoso y sin causa …
Tributos aclara: ¿puede aplicarse la reducción del 30 % por irregularidad a una indemnización por despido si ya se aplicó en los 5 años anteriores?
La DGT aclara que puede aplicarse en 2026 la reducción del 30 % del art. 18.2 LIRPF a una indemnización por despido fraccionada, aunque ya se usó en 2024 en un plan de acciones.
El TSJ de Cantabria confirma la nulidad de una sanción por contratación irregular de trabajadores extranjeros
El TSJ de Cantabria anula la sanción a un empresario por contratar extranjeros con identidades falsas, eximiéndole de comprobaciones exhaustivas.
El TSJ del País Vasco declara ilícito exigir el IMEI del móvil al personal
El TSJ del País Vasco declara nula la obligación empresarial de mostrar el IMEI del móvil y el bolso al salir del trabajo por vulnerar la intimidad y dignidad de la trabajadora.
Publicado el salario mínimo interprofesional para 2026: 1.221 euros en 14 pagas
El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.
El Supremo mantiene la doctrina del vínculo y atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo
La Sala Especial de Conflictos del Supremo atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo administrador y confirma la vigencia de la doctrina del vínculo único frente a la STJUE C 101/21.
El Supremo asimila a vacaciones los días de libre disposición y suma la IT para su devengo
El Supremo declara que los días de IT computan para devengar los 4 días de libre disposición del VIII Convenio de Dependencia, al asimilarlos a vacaciones anuales.
El TSJPV avala el despido de un trabajador que se ausentó tras un cambio unilateral de sus vacaciones
El TSJPV declara procedente el despido de un trabajador que se ausentó siete días tras un cambio unilateral e intempestivo de sus vacaciones, al no usar el cauce legal.
Publicado el plan LGTBI del IX Convenio estatal de gestorías administrativas
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Improcedente el despido disciplinario por desobediencia tras apreciar la incidencia determinante de la salud mental
El TSJ del País Vasco declara improcedente el despido disciplinario por indisciplina y desobediencia de un trabajador tras su reincorporación de baja por trastorno ansioso-depresivo.
El Supremo aclara cuándo un traslado sin cambio de residencia es modificación sustancial
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Tributos aclara: ¿puede aplicarse la reducción del 30 % por irregularidad a una indemnización por despido si ya se aplicó en los 5 años anteriores?
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El TSJ de Cantabria confirma la nulidad de una sanción por contratación irregular de trabajadores extranjeros
El TSJ de Cantabria anula la sanción a un empresario por contratar extranjeros con identidades falsas, eximiéndole de comprobaciones exhaustivas.