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Noticias de Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
El TS avala liminar los días de desplazamiento en caso de permiso por hospitalización sin MSCT
El Supremo avala que TRAGSATEC adaptara su permiso retribuido a los cinco días del art. 37.3 ET sin tramitar una modificación sustancial.
El Supremo aclara cuándo un traslado sin cambio de residencia es modificación sustancial
El Tribunal Supremo aclara que un cambio definitivo de centro de trabajo sin exigir cambio de residencia puede ser modificación sustancial si el tiempo de desplazamiento es muy gravoso y sin causa …
El TS determina que no existe litispendencia entre demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y demanda de oficio sobre relación laboral
El TS determina que no existe litispendencia entre demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y demanda de oficio sobre relación laboral.
El TSXG valida el cambio de la cena de navidad por desayuno sin MSCT
El TSXG rechaza la demanda de una trabajadora contra el cambio de cena navideña a desayuno, considerándolo no sustancial en las condiciones laborales.
El TS reafirma el derecho de los trabajadores a percibir retribuciones variables tras extinción por MSCT
La STS n.º 197/2025 reafirma el derecho a la retribución variable proporcionada tras la extinción del contrato laboral por modificación de condiciones.
El TSJ de Madrid señala la no obligatoriedad de la conciliación en reclamaciones por modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
La STSJ de Madrid determina que no se requiere la conciliación previa en las modificaciones sustanciales de las condiciones laborales, favoreciendo agilidad procesal.
TS: La empresa no puede suprimir unilateralmente la salida anticipada del trabajo ciertos días de navidad
El Tribunal Supremo ha confirmado el derecho de los trabajadores de las oficinas del BBVA a anticipar la finalización de su jornada laboral a las 12:30 horas los días 24 y 31 de diciembre
DGT: ¿está exenta la indemnización del trabajador que resuelve la relación laboral por modificación sustancial de las condiciones?
Tributos señala que la indemnización por extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador como consecuencia de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo estaría …
TS: Nulidad de supresión de plus comedor en teletrabajo
TS anula la supresión unilateral del plus comedor en teletrabajo, exigiendo seguir trámites del art. 41 ET.
El TS ratifica doctrina sobre el plazo para impugnar una modificación sustancial de condiciones de trabajo
El Tribunal Supremo ha confirmado la necesidad de una comunicación clara de la empresa para iniciar el plazo de caducidad en reclamaciones laborales por mudificación sustancial de las condiciones de …
El TS avala liminar los días de desplazamiento en caso de permiso por hospitalización sin MSCT
El Supremo avala que TRAGSATEC adaptara su permiso retribuido a los cinco días del art. 37.3 ET sin tramitar una modificación sustancial.
El Supremo aclara cuándo un traslado sin cambio de residencia es modificación sustancial
El Tribunal Supremo aclara que un cambio definitivo de centro de trabajo sin exigir cambio de residencia puede ser modificación sustancial si el tiempo de desplazamiento es muy gravoso y sin causa …
El TS determina que no existe litispendencia entre demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y demanda de oficio sobre relación laboral
El TS determina que no existe litispendencia entre demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y demanda de oficio sobre relación laboral.
El TSXG valida el cambio de la cena de navidad por desayuno sin MSCT
El TSXG rechaza la demanda de una trabajadora contra el cambio de cena navideña a desayuno, considerándolo no sustancial en las condiciones laborales.
El TS reafirma el derecho de los trabajadores a percibir retribuciones variables tras extinción por MSCT
La STS n.º 197/2025 reafirma el derecho a la retribución variable proporcionada tras la extinción del contrato laboral por modificación de condiciones.
El TSJ de Madrid señala la no obligatoriedad de la conciliación en reclamaciones por modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
La STSJ de Madrid determina que no se requiere la conciliación previa en las modificaciones sustanciales de las condiciones laborales, favoreciendo agilidad procesal.
TS: La empresa no puede suprimir unilateralmente la salida anticipada del trabajo ciertos días de navidad
El Tribunal Supremo ha confirmado el derecho de los trabajadores de las oficinas del BBVA a anticipar la finalización de su jornada laboral a las 12:30 horas los días 24 y 31 de diciembre
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TS: Nulidad de supresión de plus comedor en teletrabajo
TS anula la supresión unilateral del plus comedor en teletrabajo, exigiendo seguir trámites del art. 41 ET.
El TS ratifica doctrina sobre el plazo para impugnar una modificación sustancial de condiciones de trabajo
El Tribunal Supremo ha confirmado la necesidad de una comunicación clara de la empresa para iniciar el plazo de caducidad en reclamaciones laborales por mudificación sustancial de las condiciones de …