Acerca de operadores lógicos
Noticias de Salarios de tramitación.
UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.
El TSJ de Asturias confirma la nulidad del despido por enfermedad al no quedar acreditada una disminución del rendimiento
El TSJ de Asturias confirma la nulidad de un despido por discriminación por enfermedad y avala indemnización por daños morales tras una IT.
El TS confirma la opción empresarial en despido improcedente de personal indefinido no fijo de la Administración
El Supremo avala que la empresa opte por readmitir o indemnizar al indefinido no fijo despedido aunque después acceda a la fijeza por proceso selectivo.
El TSJ de Galicia declara nulo el despido por represalia y discriminación por sexo
El TSJ de Galicia declara nulo el despido de una gerente al apreciar represalia por reclamar un bonus e imponer su sustitución por un hombre sin proceso objetivo, reforzando la brecha de género.
El TSJ de Balears ratifica la improcedencia del despido de una trabajadora por ocultar su relación sentimental con un superior
El TSJIB confirma la improcedencia del despido por ocultar una relación sentimental, al no probarse perjuicio profesional ni económico para la empresa.
El TSJ Navarra ratifica una indemnización de 30.000 euros y readmisión tras acoso laboral
El TSJ de Navarra ratifica la readmisión y 30.000 euros de indemnización a una profesora despedida por acoso laboral en un colegio concertado.
Declarado nulo el despido disciplinario tras embarazo y nacimiento de hijo superado el cumplimiento de los 9 meses.
El TSJ País Vasco amplía el plazo especial de protección en caso de despido tras reincorporación de suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento del …
Un trabajador jubilado anticipadamente puede ser readmitido en caso de despido improcedente.
El TSJ Asturias considera que a pesar de haber accedido a la jubilación anticipada en un momento inmediatamente posterior al despido objetivo, la declaración como improcedente del cese realizado no …
Modificado el modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
Mediante Resolución de 11 de noviembre de 2020, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial (BOE 23 de noviembre de 2020), se publica un nuevo modelo de solicitud de prestaciones de …
Desde la aprobación de la reforma laboral, el TC ha rechazado hasta 16 cuestiones de inconstitucionalidad presentadas contra la norma.
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado con siete votos favorables la regulación de la indemnización por...
UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.
El TSJ de Asturias confirma la nulidad del despido por enfermedad al no quedar acreditada una disminución del rendimiento
El TSJ de Asturias confirma la nulidad de un despido por discriminación por enfermedad y avala indemnización por daños morales tras una IT.
El TS confirma la opción empresarial en despido improcedente de personal indefinido no fijo de la Administración
El Supremo avala que la empresa opte por readmitir o indemnizar al indefinido no fijo despedido aunque después acceda a la fijeza por proceso selectivo.
El TSJ de Galicia declara nulo el despido por represalia y discriminación por sexo
El TSJ de Galicia declara nulo el despido de una gerente al apreciar represalia por reclamar un bonus e imponer su sustitución por un hombre sin proceso objetivo, reforzando la brecha de género.
El TSJ de Balears ratifica la improcedencia del despido de una trabajadora por ocultar su relación sentimental con un superior
El TSJIB confirma la improcedencia del despido por ocultar una relación sentimental, al no probarse perjuicio profesional ni económico para la empresa.
El TSJ Navarra ratifica una indemnización de 30.000 euros y readmisión tras acoso laboral
El TSJ de Navarra ratifica la readmisión y 30.000 euros de indemnización a una profesora despedida por acoso laboral en un colegio concertado.
Declarado nulo el despido disciplinario tras embarazo y nacimiento de hijo superado el cumplimiento de los 9 meses.
El TSJ País Vasco amplía el plazo especial de protección en caso de despido tras reincorporación de suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento del …
Un trabajador jubilado anticipadamente puede ser readmitido en caso de despido improcedente.
El TSJ Asturias considera que a pesar de haber accedido a la jubilación anticipada en un momento inmediatamente posterior al despido objetivo, la declaración como improcedente del cese realizado no …
Modificado el modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
Mediante Resolución de 11 de noviembre de 2020, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial (BOE 23 de noviembre de 2020), se publica un nuevo modelo de solicitud de prestaciones de …
Desde la aprobación de la reforma laboral, el TC ha rechazado hasta 16 cuestiones de inconstitucionalidad presentadas contra la norma.
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado con siete votos favorables la regulación de la indemnización por...