Jurisprudencia sobre Abandono del puesto de trabajo.

..., solicita la adición de un hecho probado del siguiente tenor: ' Con fecha 12 de Marzo de 2013, la actora fue sancionada por la comisión de una falta grave con una amonestación por escrito, por abandono del puesto de trabajo, especificando las fechas y los hechos del citado abandono. Contra dicha sanción no se interpuso reclamación judicial. Se tiene por reproducido el contenido de dicha comunicación que...

...sentencia, razona en la fundamentación jurídica pero, con valor fáctico, que aunque el servicio no quedara al descubierto, se produjo un abandono del puesto de trabajo por el actor quien se marchó sin esperar a que llegara el relevo que venía con retraso y ello obligó a la compañera que había finalizado su jornada laboral, cuyo relevo sí había llegado a tiempo, a quedarse para cubrir el puesto que el... ...demandante había abandonado hasta que llegara el relevo retrasado. La única cuestión a resolver se contrae a determinar si la conducta del actor encaja en la tipificada en el apartado 12 del artículo 55 del Convenio Colectivo de aplicación, que dispone que es falta muy grave el abandono del trabajo en puestos de responsabilidad una vez tomado posesión de los mismos y la inhibición o pasividad en la...

...prosperar, resultaría totalmente intrascendente, pues no quedando acreditada la urgencia para el abandono del puesto de trabajo, nada exime al trabajador de comunicar su pretendida salida al responsable de la planta, máxime después de los hechos ocurridos. Se desestima las pretensiones relativas a modificación de los hechos declarados probados, que se mantienen en los términos que constan en la sentencia... ...empresa. 12. Abandonar el trabajo en puesto de responsabilidad'. La tesis del recurso viene a ser que (1) no ha sido acreditado el daño causado por razón del vaciado de la cuba por haber dejado una válvula abierta, y (2) que el daño no existe por cuanto lo derramado pudo ser recuperado y reutilizado; por otra parte respecto al abandono del puesto de trabajo, señala que no hubo intencionalidad, pues...

...comportamiento del trabajador pueda ser considerado como intención tácita de abandono del puesto de trabajo, es imprescindible que esta voluntad resulte inequívoca e indiscutible de aquellos actos, sin dejar lugar a dudas sobre cual es su real y efectivo significado, debiendo aceptarse muy restrictivamente esta posibilidad cuando no quede claramente evidenciada. Por esta razón -concluye- las ausencias al... ...justificarse que el abandono del puesto de trabajo se produce con carácter definitivo ( Sentencia de la Sala de 6 de mayo de 2002 ). A idéntica conclusión llega cuando en su (reseñada) sentencia de 10 de octubre de 2006 (invocando la de 3 de junio de 1988) sostiene que 'a efectos de la delimitación del abandono frente al despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo, que éstas no pueden...

...puesto de trabajo como expone la juzgadora a quo sin ningún tipo de prueba al respecto, si no que es un hecho unilateral de la demandada y que nada puede hacer el actor al respecto' y, por otro lado, el hecho de que el actor 'estuviese trabajando en otra empresa desde el 16/05/2011 no revela más que un pluriempleo' sin que pueda presumirse el abandono del puesto de trabajo. La misma sentencia de... ...del empleo como consecuencia del 'abandono' del puesto de trabajo. De ahí la exigencia de una resolución judicial que al mismo tiempo se acompaña de un régimen de excepciones. Pero la propia doctrina de la Sala ha señalado en ocasiones que ésta puede ser una solución demasiado rígida para la protección de los intereses del trabajador que el art. 50 del ET tutela. En este sentido tiene especial...

PRIMERO.- La sentencia del Juzgado de lo Social número Cinco de Santander, de 14 de abril de 2014 , declara la procedencia del despido de la actora Dª Genoveva , acordado por la empresa el día 15 de noviembre de 2013, al entender que con la conducta del día 10 de noviembre de dicho año incurrió en fraude y, en cuanto a la del día 14 del mismo mes y año, en un abandono de su puesto de trabajo... ...la empresa de despedir a la trabajadora, con cita de la norma convencional (art. 59 del Convenio); en concreto se dice en la misma: 'por exigir y aceptar beneficios económicos de las personas usuarias, por abandonar el puesto de trabajo, y por faltas repetidas de puntualidad. Y si bien es cierto que no se especifica en qué concreto apartado del precepto convencional se ampara, entendemos -al igual...

...demandante ante la Seguridad Social más bien parece que se debió a la ausencia de noticias del demandante y desconocimiento de la causa de la inasistencia la trabajo, unido a una espera prudencial para establecer si se trataba de una simple inasistencia, justificada o no, o de un abandono definitivo del puesto de trabajo y actuar en consecuencia, sancionando o no en función de la justificación que el... ...trabajador en la Seguridad Social por abandono del puesto de trabajo, con independencia de que en el parte de baja no se hiciera constar la causa.Nos encontramos ante un trabajador que ingresa en prisión provisional y deja por ello de acudir al centro de trabajo sin que se ponga en conocimiento de la empresa la causa de la inasistencia al trabajo ni por él ni por nadie de su familia. Un mes después la...

...precisar la existencia o inexistencia de un abandono del puesto de trabajo de la actora, extremo a cuya consideración propia no contribuye de forma sustancial el carácter antecedente de un determinado tratamiento. Este segundo motivo debe también ser desestimado. TERCERO:Nuevamente al amparo del artículo 193.b) de la Ley Jurisdiccional, solicita la parte recurrente la modificación del Ordinal Séptimo de... ...patológicas como tales tanto como en la consideración acerca de si la actora abandonó su puesto de trabajo o, por el contrario, fue despedida. En este sentido, además, cabe rechazar la modificación pretendida no solo por su nula influencia sobre el sentido del fallo conforme a lo razonado, sino también por resultar la misma enteramente irrelevante en su propio planteamiento formal, ya que apenas incorpora...