Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...excluyentes entre sí. TERCERO.- Entrando en el fondo, se plantea en este caso la aplicabilidad a los trabajadores mencionados del artículo 16 del RD 1382/1985 que regula la relación laboral especial del Personal de Alta Dirección y que dice lo siguiente: "Sin perjuicio de otras formas de representación, el personal de alta dirección no participará como elector ni... ...como elegible en los órganos de representación regulados en el Título II del Estatuto de los Trabajadores. " El extremo que no es pacífico en este caso es si dichos trabajadores pueden ser considerados o no como personal de Alta de Dirección, bien entendido que, a los únicos efectos de su inclusión o exclusión del Censo Electoral, sin que esta sentencia pueda servir para modificar la...

...antigüedad desde el día 28-07-2015 como Director de Servicios Jurídicos, Prevención de Riesgos Penales y Trasparencia , en virtud de un contrato de trabajo de alta dirección. En fecha 03-05-2022, Divalterra, S.A. comunica al actor por medio de carta su despido, con fecha de efectos del mismo día alegando desistimiento empresarial. La sentencia de instancia desestimó la demanda de despido interpuesta, dicha... . Rec. Sup. 913/2023, que desestimó el recurso de suplicación interpuesto. El actor, ha venido prestando servicios laborales para la empresa Divalterra, S.A. dedicada a la actividad de educación infantil, con antigüedad desde el día 28-07-2015 como Director de Servicios Jurídicos, Prevención de Riesgos Penales y Trasparencia , en virtud de un contrato de trabajo de alta dirección. Resulta...

...abonar la indemnización legalmente establecida para el despido improcedente. Que a dicha demanda es acumulada la demanda del despido que posteriormente se produjo, y que celebrado el acto, la empresa demandada alegando que la relación que vincula a las partes es de alta dirección, solicita la desestimación de la demanda de extinción y se allana a la de despido. La juzgadora de instancia considera que... ...la relación habida entre las partes no era una relación laboral común, sino de alta dirección, y acuerda la extinción del contrato de trabajo con fundamento en el artículo 10 del RD 1382/85, y con derecho al percibo de la indemnización del artículo 11, concediendo con ello lo no solicitado, y otorgando con ello, dice el recurrente, lo no pedido. Señala que si la juzgadora entiende que no...

...08.01.2020 hasta el 31.03.2022 era una relación mercantil. - Declaro que la relación que unía a las partes con antigüedad desde el 01.04.2022 hasta el 02.11.2022 era una relación laboral especial de alta dirección. - Declarar la existencia de despido improcedente en la extinción llevada a cabo por la entidad demandada con fecha de efectos el 02.11.2022, con extinción del... ...8 del contrato suscrito por las partes en fecha 01.04.2022. Subsidiariamente declare: 1. Que la relación que unía a las partes con antigüedad desde el 08.01.2020 hasta el 02.11.2022 era una relación laboral especial de alta dirección.2. Confirmar la existencia de despido improcedente en la extinción llevada a cabo por la entidad demandada con fecha de efectos el 02.11.2022...

...regulada dentro del ámbito de aplicación del artículo primero del Estatuto de los Trabajadores y no una relación laboral especial de personal de alta dirección. El motivo no prospera. Aquí debe partirse de la base de que la actora suscribió con la demandada un contrato de trabajo ordinario, con la categoría de director general adjunto. Pero igualmente debe atenderse al hecho de que... ...determinar si la misma es especial o común. En estas ocasiones, lo relevante es atender al requisito del art. 1.2 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, esto es, ejercitar poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con...

...recursos debe ser parcialmente inverso al de su presentación, porque, antes de comenzar a examinar cualquier cuestión relativa a salarios, retribuciones, indemnización, etc., se hace necesario determinar la naturaleza del vínculo (esto es, si es o no personal de alta dirección). De entrada, partiremos de la extensa argumentación empleada por la Magistrada de Instancia sobre el tema, que compartimos... , 28/06/10 R. 1298/10, etc.), la doctrina unificada ( SSTS 15/09/14 -rcud 940/13-; 03/07/20 -rcud 3110/18-; y 11/10/23 -rcud 2053/21-) considera que los requisitos de la relación laboral de alta dirección son los siguientes: (a) Que se ejerciten poderes inherentes a la titularidad de la empresa que se incluyan en «el círculo de decisiones fundamentales o...

PRIMERO. - 1. El trabajador demandante, con fecha 15-11-2009, a jornada completa, categoría de Gerente, salario de 168,99€ brutos al día, suscribió un contrato denominado de alta dirección con la empresa FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PROGRESO Y SALUD (en adelante FPS), para prestar sus servicios como gerente del Centro Pfizer -Universidad de Granada- Junta de Andalucía de Genómica... €. 3.B. - Y en cuanto al cese por desistimiento del empleador, solicitaba la declaración de despido improcedente, al estimar que la relación laboral que unía a los litigantes era de naturaleza común ordinaria, no de alta dirección (RD 1382/1985 de 1 de agosto), al haber sido contratado para llevar a cabo las labores de tipo económico y administrativo relativas a la gestión del centro GENYO, apoyando...

...a la situación del "Diario de Teruel".El hecho cuarto resulta del acta de 23/7/17 donde consta el cese del Director-gerente , Sr. Luis, como contrato de alta dirección, que se había iniciado el 31/7/2012. Que durante el tiempo en que concurrían el Director Gerente y el Sr. Romulo, éste último era denominado "Director de Contenidos", resulta del acta de 3/12/2013 que como he... Administración de la Sociedad mercantil pública, por existir anteriormente en la plantilla de personal de la Empresa un puesto de "Director- Gerente", vinculado a la Compañía mercantil por un contrato de alta dirección (la persona que desempeñaba el puesto desde 2012 hasta el 30 de abril de 2017 era don Luis; incluso después del 1 de enero de 2022, en las actas siguió siendo identificando como...