Jurisprudencia sobre Alta dirección.

PRIMERO : El actor estuvo vinculado con la empresa demandada Media Markt Sevilla-Santa Justa Video-Ty-Hifi-Elektro-Computer-Foto S.A. hasta el 10 de febrero de 2012, fecha en la que cesó como administrador. La sentencia recurrida estima parcialmente la demanda y, declara válidamente extinguida la relación laboral especial de alta dirección del actor, absolviendo a Media Markt-Saturn S.A.U... ...denuncia, como sexto motivo de suplicación, con adecuado amparo procesal, la infracción del artículo 1.3 c) del Estatuto de los Trabajadores y de la jurisprudencia que reseña. Alega la incompetencia de jurisdicción, ya que el actor era administrador de la sociedad, con una relación mercantil y no estaba vinculado a la misma por una relación laboral especial de alta dirección. Por consiguiente, la...

...interior de EPSA. Entiende en esencia el recurrente que la relación laboral del actor con EPSA debió formalizarse como relación laboral especial de Alta Dirección, con base a lo dispuesto en el art. 13.4 del EBEP ; entendiendo que la Coordinación de las Areas de Rehabilitación formaría parte de las competencias reservadas a la Alta Dirección, de acuerdo con el art. 13 de los Estatutos de EPSA Y ART... ...dirección o asimilado niega la indemnización. Y finalmente, denuncia el recurrente la infracción del art. 1.2 del R.D. 1382/1985 de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral especial del personal de Alta Dirección, considerando que la relación laboral del actor debió formalizarse como personal de Alta Dirección, al concurrir elementos materiales (atribuciones suficientes en el desarrollo de...

PRIMERO : El actor prestó servicios para la empresa demandada hasta el 10 de julio de 2012, fecha en la que le fue comunicada la extinción de su contrato de personal de alta dirección por desistimiento del empresario. La sentencia recurrida desestima la demanda de despido y la acumulada de reclamación de cantidad, así como al demanda reconvencional de cantidad de la empresa demandada. Frente a... Estatuto del Directivo Intermedio no es una norma y no se sitúa en el sistema de fuentes de la relación laboral contemplado en el artículo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores . Por lo tanto, como en el contrato de alta dirección suscrito por el actor, -cuya extinción constituye el objeto de la presente litis-, no se hacía referencia al Estatuto del Directivo Intermedio, debe aplicarse el Estatuto de...

PRIMERO.- La Sentencia de Instancia ha desestimado la pretensión del trabajador demandante declarando la existencia de una relación laboral especial de alta dirección y el desistimiento empresarial fechado el 26/01/12 de este director gerente que forma parte del consejo de administración, es accionista con el 19% de las mismas y forma parte del comite de dirección, con una antigüedad que se... ...salarial o unos derechos diferenciados de los recogidos en la Instancia en criterio valorativo. La cuarta revisión fáctica propone la incorporación de un nuevo hecho declarado probado para que se deje constancia de una antigüedad desde 1987 sin contrato de alta dirección ni modificación de una relación laboral ordinaria previa con poderes desde el año 2006 no utilizados hasta el 2009 y nombramiento de...

PRIMERO.-La cuestión que debemos determinar en el presente recurso de suplicación interpuesto por la parte actora, no es otra que la relativa a la naturaleza de la relación entre las partes, laboral común según sostenía la demandante en la instancia y reitera en el recurso, o especial de alta dirección como ha concluido la sentencia asumiendo la tesis de la demandada. La decisión judicial se... ...la consecución de los fines de la entidad, primando la función de alta dirección sobre la que es propia de una relación laboral común, de modo que al ponerle fin la demandada por dimisión contemplada en la norma, y supeditada al cumplimiento de unos requisitos que han sido observados es válida, rechazando la pretensión de despido actuada. El recurso a través de los cuatro motivos que plantea...

...determinarían que la empleadora tuviera que haber aportado una justificación objetiva y razonable sobre la conducta observada. Asimismo señala que pese a que la resolución de instancia asume tales indicios, luego no declara la nulidad, lo que sería incongruente También que la equiparación de los contratos de trabajo como los de la actora, a una situación de alta dirección, supone una extralimitación... ...precedida de un cambio gubernamental, pero su objetivo, aunque se aplicara erróneamente a la actora desde el punto de vista jurídico, era delimitar las indemnizaciones de aquel personal cuyo contrato podía verse desistido y sin consideraciones específicas - art. 11.1, del RD 1382/1985 -, dado su carácter de alta dirección y por mor de la especial confianza en él depositada al momento de su contratación...

...dirección. El recurso alega en primer lugar que la STS de 2-4-01 que la normativa reguladora de este personal se aplica a determinados directivos de centros sanitarios que no cumplen los requisitos y presupuestos que según el art. 1 del citado RD son necesarios para poder ser incluidos en el concepto de personal de alta dirección y que esta sentencia es aplicable a todos los casos en que intervenga... ...haber sido el candidato clasificado en segundo lugar y al efecto sostiene que esta 'sucesión en la gerencia del Ceispa', casi dos años después, no tiene nada que ver con un proceso selectivo de concurso de meritos, accediendo al cargo por libre designación como personal directivo, y por ello, formaliza un contrato de alta dirección porque así lo impone el art. 24-2 de la Ley 98/01 del Principado de...

...figuran esos dos documentos y entre los revisores de los mismos el hoy recurrido. Esas circunstancias pueden tenerse por ciertas, sin perjuicio de su intrascendencia a la hora de alterar el fallo de la sentencia impugnada. C)Finalmente, la parte recurrente insta del Tribunal que se añada el siguiente párrafo al hecho probado segundo: 'En el contrato de alta dirección suscrito entre Aguas de las... ...sociedad, cuantos viajes sean necesarios, dentro y fuera de España' (cláusula quinta).'. Este Tribunal considera innecesaria y superflua la adición que propone la parte recurrente porque en el actual hecho probado segundo el Magistrado menciona el contrato de alta dirección firmado por las partes, y porque ni la firma del documento ni su contenido han sido negados por éstas, sin perjuicio de las...