Jurisprudencia sobre Alta dirección.

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Ceuta, en demanda de despido. Analiza la Sala las peculiaridades de la extinción de la relación laboral especial de alta dirección para concluir que la reclamación de la indemnización reclamada, al ser una cuestión nueva no planteada en la demanda de despido, debe... ...alta dirección y al cese como desistimiento empresarial, para desestimar la demanda de despido. SEGUNDO.- El trabajador reclamó por despido improcedente o nulo, como si de una relación laboral ordinaria se tratara si bien en el acto del juicio la demandada negó que hubiera relación laboral y de haberla sería alta dirección con las consecuencias indemnizatorias no del ET sino del RD 1382/85 , y en... ...especial de alta dirección. La extinción de la relación laboral especial de alta dirección, sea cual sea la causa que determina la resolución del contrato, presenta algunas peculiaridades en relación con aspectos tales como la cuantía y el cálculo de las indemnizaciones, los salarios de trámite, los supuestos de promoción interna, las prestaciones por desempleo y la protección de las deudas salariales...

Se desestiman los recursos de suplicación interpuestos por la parte actora y por la demandada contra sentencia del Juzgado de lo Social núm. 29 de Madrid, sobre despido improcedente y salarios de tramitación. La Sala declara que no es aplicable al caso la legislación especial de relación laboral de personal de alta dirección, pues careciendo la actora de poderes notariales y de... ...firma autorizada, sin facultad para contratar y despedir al personal de la empresa, era en realidad un mando intermedio no incluible en el ámbito del concepto de personal de alta dirección, lo que, en definitiva, determina la aplicación al caso en todos los aspectos de la normativa laboral común y no la específica del personal de alta dirección, por lo que la consignación de la indemnización no ha... ..., en relación con los arts. 6.4, 1089 y 1091 del Código Civil , así como de la doctrina y jurisprudencia aplicable. Lo que se reprocha a la resolución de instancia, bajo el presupuesto de que el contrato de trabajo de alta dirección suscrito entre el demandante y la empresa demandada no es nulo y sólo fraudulento en una parte, es la compensación de la cantidad correspondiente al preaviso omitido, que... ...instancia, que a la vista del material probatorio obrante en el proceso entiende, con acertada solución, que pese a que la empresa y la actora demandada firmaron un contrato de alta dirección para que ésta desempeñara todas aquellas funciones propias del cargo, tales funciones nunca llegaron a desempeñarse en la práctica a tenor de lo que el factum- incuestionado-relata: la empresa otorgó los poderes de...

...calificación que debe surgir del contenido real de las prestaciones concertadas y de la concurrencia de los requisitos que legalmente delimitan el tipo contractual. Por eso, siendo en el análisis de la calificación del nexo laboral como común o de Alta Dirección intrascendente la denominación que las partes le den al contrato, hay que analizar si concurren los requisitos necesarios para que la relación se... ...efectúe con autonomía y plena responsabilidad, con la sola limitación de los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona física o jurídica que ostente la titularidad de la empresa".Matiza el Alto Tribunal (SSTS de 4 de junio y 17 de diciembre de 2004 ) que "uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección es que las facultades...

PRIMERO.-El demandante trabajó por cuenta de la entidad bancaria cesando voluntariamente en la misma el 11 de enero de 2007. Realizó su actividad en forma de relación laboral común, salvo en el periodo de 25 de junio de 2002 al 29 de agosto de 2005, en que desempeñó tareas como personal de alta dirección, según las estipulaciones del contrato otorgado al efecto el 7 de julio de 2004.Solicita... ...básicamente el actor el mantenimiento del sistema de previsión social complementaria prevista en el apartado B-2 de la estipulación quinta del contrato de alta dirección otorgado en fecha 7 de julio de 2004, así como la íntegra dotación económica de sus derechos, derivados de dicho compromiso de pensiones.La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba de fecha 27 de enero de 2009...

...d'octubre de 2.008 (R. 3835/2008), que cita la de 3 de desembre de 2.005, recaiguda en el R. 5775/2005, en la que es fa esment de la sentència del Tribunal Suprem de data 4 de juny de 1999, en la qual, recollint el que el mateix Tribunal ha assenyalat en sentències anteriors, s'afirma el següent: "a) Uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección... ...de la empresa y relativos a los objetivos generales de la misma) (SSTS/Social 24-1-1990, 12-9-1990, 2-1-1991 y STS/IV 22-4-1997 -recurso 3321/1996-). b) Es exigencia para atribuir a una relación laboral el carácter especial que es propio de las de alta dirección y que explícitamente figura en el mencionado art. 1.2 Real Decreto 1382/1985 , que la prestación de servicios haya de ejercitarse...

...probados, no parece que los mismos se refieran a los objetivos generales de la empresa, para ser considerada su relación como de alta dirección, sino inherentes a su condición de Director de Patrimonio, sin que conste que se haya hecho uso de los mismos, en actos concretos de facultades de administración general de la sociedad o de disposición patrimonial. Si a esto se une que percibía un salario fijo... ...empresa en el acto del juicio, ya que al indicar esta que el actor no estaba inmerso en una relación laboral especial de alta dirección lo fue sobre la base de que los amplios poderes que tenía otorgados lo eran para el desarrollo propio de su relación mercantil, al estar integrado en el órgano de gestión y administración de la empresa. El motivo no ha de alcanzar éxito, al menos en lo sustancial, pues... ...indemnizatorio establecido en una supuesta relación de alta dirección con un consejero delegado, alegando que dicho pacto infringiría la normativa en materia de retribución de los administradores (falta de constancia estatutaria) y el principio de libre revocación del cargo; para afirmar la existencia de tales anormalidades, había que partir de una premisa previa, esto es, que los cometidos de alta dirección...