Jurisprudencia sobre Alta dirección.

Sentencia de 1 de Octubre de 1.999. T.S.J de Extremadura. Sala de lo Social. Sentencia núm. 569/99 Ponente: Ilmo. Sr. D. Pedro Bravo Gutiérrez.     Relaciones Laborales de carácter Especial. Personal de Alta dirección. Extinción. Despido.     Despido improcedente, por ser derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría que hubiera o se produjeran en la empresa... ...de continuidad, ocupando el mismo puesto y desempeñando idénticas funciones, el 1-12-89 suscribiendo un nuevo contrato de interinidad por vacante de plaza, siendo nombrada en Abril de 1,990 Jefe de Servicio de Gestión Económica, Financiera y Personal del Hospital Infanta Cristina de esta ciudad.   SEGUNDO.- Con fecha de 14-10-93 formuló un nuevo contrato de Alta Dirección con la demandada al amparo...

PRIMERO.- Recurre en suplicación el Abogado del Estado en representación del INSTITUTO CERVANTES contra la sentencia de instancia que ha estimado la demanda del actor declarando la improcedencia de su despido, considerando que la relación que vinculaba a las partes era laboral común y no especial de alta dirección. Se formulan dos motivos amparados en el art. 191.c) LPL, en el primero de los... ...cuales se alega la infracción de los arts. 1 y 11 del RD 1385/85 por el que se regula la relación laboral especial de alta dirección. La naturaleza de la relación laboral de los Directores de centros del INSTITUTO CERVANTES en el extranjero ha sido ya abordada en sentencias de esta Sala de 29-9-00 (sección 6º) y de 19-9-06 (sección 2º ) llegando en ambos casos a la conclusión de que se trata de una...

, Hierros Díaz Cáceres SL no destinó importe económico alguno a la remuneración del personal de alta dirección", sin que tampoco pueda accederse a ello, remitiéndonos a lo razonado antes, el documento en que se basa el recurrente no puede acreditar lo que pretende añadir pues no consta su autenticidad y si, como él mismo señala, se trata de una nota simple del Registro Mercantil, ya hemos visto que no es... ...diversas sentencias del Tribunal Supremo, alegación que no puede prosperar, haciendo suyos esta Sala los argumentos que se contienen en los fundamentos de derecho de la sentencia recurrida, aplicando doctrina que coincide con los que se expone sobre la relación laboral del carácter especial del personal de alta dirección en la de esta Sala de 23 de diciembre de 2009 , en la que se razona:"como nos dice...

...carácter especial del personal de alta dirección. Argumenta al efecto que el actor tenía un contrato de tal naturaleza desde 2007 y que finalizó en julio de 2012 por rescisión unilateral de la Consejería demandada, siéndole de aplicación aquel RD y, por ende, un preaviso de tres meses y no la DA 8ª, ap. 5º de la Ley 3/2012 que reduce el preaviso a 15 días y no tiene en cuenta el variable en el cómputo de... ..., lo siguiente: 'Dos. Indemnizaciones por extinción. 1. La extinción, por desistimiento del empresario, de los contratos mercantiles y de alta dirección, cualquiera que sea la fecha de su celebración, del personal que preste servicios en el sector público estatal, únicamente dará lugar a una indemnización no superior a siete días por año de servicio de la retribución anual en metálico, con un máximo...

...excepción del supuesto en que declaramos la nulidad de una cláusula contractual, precisamente en una relación laboral especial de alta dirección, que parecía ir encaminada a lograr la vulneración de la legalidad tributaria ( STS 24-2-2009, R. 900/2008 ). 2. Según consta en la declaración de hechos probados, transcrita en su integridad en los antecedentes de la presente resolución, y de la que únicamente... ...se aceptó en suplicación suprimir, por valorativa, la frase 'en cumplimiento de la legislación fiscal vigente' que figuraba en su ordinal quinto, el trabajador demandado prestó servicios en el puesto de Gerente, como personal de alta dirección, desde el 2 de enero de 1996 hasta el 24 de octubre de 2007, fecha ésta última en la que fue despedido, en decisión declarada 'improcedente' por sentencia...

PRIMERO: La sentencia de instancia, previa la calificación de la relación laboral que unía a las partes como común, y no de alta dirección amparada en el Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto , declara la comunicación cursada por la demandada, Transportes Urbanos de Mérida, S.L., en fecha 30 de julio de 2007 (hecho probado segundo de la sentencia recurrida), en el que se le hace saber el cese... ...fecha indicada Gerente de la demandada, con el elenco de funciones que refiere la sentencia de instancia en el hecho probado primero de la resolución. En dicha demanda el propio actor, viene a considerar que la relación laboral que le unía con la demandada era de alta Dirección, refiriendo en el hecho primero que, dado que se pactó un periodo de vigencia de dos años, prorrogable por otros dos...

...anteriors, s'assenyalen els elements que cal tenir en compte per esbrinar si una relació de treball és d'alta direcció: "a) Uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección es que las facultades otorgadas «además de afectar a áreas funcionales de indiscutible importancia para la vida de la empresa, han de estar referidas normalmente a la íntegra... ...a una relación laboral el carácter especial que es propio de las de alta dirección y que explícitamente figura en el mencionado art. 1.2 Real Decreto 1382/1985 , que la prestación de servicios haya de ejercitarse asumiendo, con autonomía y plena responsabilidad, poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativa a los objetivos generales de la misma, y que «el alto cargo, en el...

La cuestión debatida consiste en determinar cuál es la calificación ajustada a derecho - la de contrato de trabajo común o la de contrato de trabajo especial de alta dirección -que corresponde a la relación de servicios existente entre la entidad demandada y el demandante, siendo que la sentencia recurrida ha confirmado la de instancia que ha estimado la demanda, condenando a la... PRIMERO.- La cuestión que plantea el presente recurso de casación para unificación de doctrina consiste en determinar cuál es la calificación ajustada a derecho - la de contrato de trabajo común o la de contrato de trabajo especial de alta dirección -que corresponde a la relación de servicios existente entre la entidad demandada y el demandante. Éste fue desde julio 1996 hasta la fecha de su cese... ...consecuencia del cese en la empresa. El demandante pretende las que corresponden al despido improcedente, de acuerdo con el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores (ET), mientras que la demandada defiende que son de aplicación al caso las indemnizaciones previstas en el art. 11 del RD 1382/1985 de 1 de agosto para el desistimiento por parte de la empresa de la relación laboral de alta dirección. SEGUNDO...