Jurisprudencia sobre Amor...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.

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Amortización de puestos de trabajo

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Amortización de puestos de trabajo

Sentencia Social Nº 599/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 287/2014, 24-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 599/2014

...un puesto de trabajo individualizado, los elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996 ). A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (RJ... ...despido, es sinónimo de problemas de gestión o pérdidas de eficiencia en una u otra de las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el...

Sentencia Social Nº 6/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1608/2013, 17-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 6/2014

...artículo 52 apartado c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , que establece la amortización de puestos de trabajo por causas económicas previstas en el artículo 51.1 de esta misma ley , acreditando la caída importante de ventas en los últimos tres trimestres'. Así planteado el primer motivo del recurso, no podemos admitir la rectificación que en él se interesa, en tanto esa...

Sentencia Social Nº 734/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2266/2013, 28-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 734/2014

...que la empresa no ha hecho mas que poner en practica las medidas de reducción previstas en el informe técnico del Ayuntamiento que requería la necesaria reducción de personal con un ahorro superior a 20.000 euros y que por tanto existen causas organizativas que suponen la amortización de un puesto de trabajo en la empresa. Aduce el recurso que la normativa aplicable es la vigente con posterioridad... ...después nada presupone pues deviene en relación de causalidad de la modificación y la empresa necesita replantear sus efectivos y cómo va a realizar el servicio por lo que difícilmente podría verifícalo al día siguiente de la firma bajo pena de improcedencia e insiste finalmente en que a través de la documental aportada ha explicado las razones de la amortización del puesto de trabajo del actor sin que...

Sentencia Social Nº 538/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 796/2013, 02-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 538/2014

...debe aplicarse allí donde se aprecia el desfase de los elementos concurrentes, de manera que si lo que sobra es mano de obra y así se ha constatado como causa para la extinción de los contratos, la amortización de los puestos de trabajo es la consecuencia de tal medida y no impone la legalidad vigente la obligación del empresario de reforzar con el excedente de mano de obra en esa unidad otra unidad... ...eficiencia en una u otra de las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52, c) del ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya...

Sentencia Social Nº 3801/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1193/2014, 26-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 3801/2014

...una serie de medidas desde el año 2009 hasta el año 2013, consistente en reducción de beneficios sociales, contención de costes salariales, amortización de puestos de trabajo y modificación sustancial de condiciones de trabajo como la modificación del horario del centro de Barcelona (Documento número 9 del ramo de prueba de la demandada )' En el hecho 8 desea, en realidad, que se adicione al mismo... ...organizativas dada la situación crítica de la empresa, quedan perfectamente justificadas con la amortización del puesto de trabajo de la actora y sin que por ello la empresa venga obligada a destinar a la trabajadora a otro centro de trabajo, conforme con la jurisprudencia ya mencionada ( STS 31/1/2013 , entre las más recientes) Por lo expuesto y razonado procede estimar el Motivo y con él el recurso...

Sentencia Social Nº 148/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2014, 13-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 148/2014

...trabajadores que componen «la plantilla de la empresa»; y puede consistir, asimismo, en la supresión de la «totalidad» de la plantilla, bien por clausura o cierre de la explotación, bien por mantenimiento en vida de la misma pero sin trabajadores asalariados a su servicio En los casos en que la amortización de puestos de trabajo no conduzca al cierre de la explotación, la medida de reducción de empleo... ...adoptada ha de formar parte de un plan o proyecto de recuperación del equilibrio de la empresa, en el que la amortización de puestos de trabajo puede ir acompañada de otras medidas empresariales (financieras, de comercialización, de reducción de costes no laborales) , encaminadas todas ellas al objetivo de compensar los desequilibrios producidos, superando la «situación negativa» o procurando «una mejor...

Sentencia Social Nº 239/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 192/2014, 28-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 239/2014

.... 52 c) del mismo, entendiendo no se han acreditado las causas económicas, ni la necesidad de amortización del puesto de trabajo del actor. Al respecto, conforme sentada doctrina, en interpretación del Art. 52 c) ET , como recoge, entre otras, Sala Social TS, S. 27-4-2010: ' Habida cuenta de los criterios sentados por esta Sala en orden a la justificación -procedencia- de los despidos en... ...-rcud 2022/00 -; 30/09/02 -rcud 3828/01 -; y 29/09/08 -rcud 1659/07 -). b).- «Si estas pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio salvo prueba en contrario ... que la amortización de puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa», porque la amortización de puestos de trabajo sobrantes comporta una disminución...

Sentencia Social Nº 35/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2601/2013, 14-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 35/2014

...'para apreciar la concurrencia de las causas económicas (en sentido estricto) del despido objetivo basta en principio con la prueba de pérdidas en las cuentas y balances de la sociedad titular de la empresa. Si estas pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario, de acuerdo con la jurisprudencia de la Sala, que la amortización de los puestos de trabajo... ...una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas.'), apreciada la concurrencia de la misma es obvio que la reducción de los costes de personal que supone la amortización del puesto de trabajo del actor es una medida idónea que contribuye a superar la misma, siendo la decisión...

Sentencia Social Nº 502/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 105/2014, 30-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 502/2014

...escrita. Asimismo se ha de tener en cuenta que, exigiéndose para que proceda la extinción que se acredite la necesidad objetiva de amortizar un puesto de trabajo individualizado, los elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996 ). A su vez, en lo que respecta a las... ...hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de reorganización o mejora de gestión ( STS 17...

Sentencia Social Nº 521/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 140/2014, 09-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 521/2014

...causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996 ). A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (RJ 2006, 7694) (rec. 725/05 ), 31 de mayo de 2006 (RJ 2006, 3971) (rec. 49/05 ) y 11 de octubre de 2006 (RJ 2006, 7668) (rec... . En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos...