Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

...previa, y con invocación del art. 233 LRJS , la recurrente aporta en este trámite copia de la sentencia dictada por el mismo juzgado, con fecha 1-6-15 , autos 370/15, en procedimiento de despido seguido entre las mismas partes, y que declaró la procedencia del despido por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, lo que entiende es relevante, ya que, y según aduce, el desempeño de un...

...atención a la cuantía de lo sustraído, y, por otro, en atención, a las circunstancias personales del recurrente.Respecto a la entendida como escasa gravedad de la falta, relacionada con la escasa cuantía de lo apropiado, debe hacerse constar que reiterada jurisprudencia, al señalar cuales son los requisitos que acompañan a la denominada trasgresión de la buena fé contractual ha señalado entre los mismos... ...comportamiento común impuesto a las relaciones laborales por los arts. 5.a ) y 20.2 del Estatuto de los Trabajadores , erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante...

...manifiestamente insuficiente, toda vez que, imputándose en la misma al trabajador un quebrantamiento de la buena fe contractual por haberse apropiado supuestamente de diversas sumas de dinero que, al parecer, recepcionaba en la citada carta se omite toda referencia al concreto mecanismo de defraudación presuntamente utilizado por el trabajador, así como a las fechas en que se produjeron cada una de las... ...transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo como causa de despido a tenor del art. 54.2 d) del ET , que es el motivo en el que se ampara la empresa para despedir al actor, buena fe contractual que es el precepto legal del que se derivan los deberes de conducta y del comportamiento que el art. 5 a) en relación con el art. 20.2, ambos del Estatuto de los...

Se desestima recurso de suplicación contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Cadiz, sobre despido disciplinario. El recurrente quebrantó gravemente la buena fe contractual en que se sustentan las relaciones de trabajo. Así, la apropiación de cantidades relizada mediando subterfugios como el realizar contratos de alquiler con fechas muy posteriores a la real... ...entrega de los vehículos, constituye un evidente quebranto del principio de buena fe contractual en que se asienta la relación de trabajo y ello aun cuando el montante de lo apropiado sea de escasa cuantía. La empresa no está obligada a mantener una relación laboral con un trabajador que, despreciando la confianza depositada en él, se apropia de determinados productos o dinero que áquella pertenecen. ...art. 54.2 d) del E.T . como con fundamento en los arts. 26.3 y 27 del Laudo Interprovincial de empresa de Alquiler de vehículos con o sin conductor, BOE. del día 24 de agosto de 1996. Pues bien, en el presente supuesto es obvio que el demandante con las acciones descritas en los hechos declarados probados quebrantó gravemente la buena fe contractual en que se sustentan las relaciones de trabajo. Así... ...la apropiación de cantidades realizada mediando subterfugios como el realizar contratos de alquiler con fechas muy posteriores a la real entrega del vehículo, constituye un evidente quebranto del principio de buena fe contractual en que se asienta la relación de trabajo y ello aun cuando el montante de lo apropiado sea de escasa cuantía, dado que la gravedad de la conducta no reside tanto en el...

...características concretas, no se puede entender negligente la conducta de la demandada cuando aceptó la oferta que le fue remitida, dado que la buena fe contractual ( artículo 1258 del Código civil ), obviamente permite a los contratantes partir de la base de que las ofertas que reciben y aceptan se corresponden con lo solicitado por ellos. Debe tenerse en cuenta, ante todo, que quien comete el error, sin que... ...conste que exista motivo que lo justifique, es la demandante, ya que confecciona un presupuesto para unos depósitos de características distintas a los solicitados. Por ello, no se puede exigir a la parte contraria una diligencia extrema para constatar desde un primer momento que no se había producido lo que la buena fe contractual le permitía considerar que se había cumplido, esto es, algo tan básico...

DESPIDO POR HABER FALTADO AL TRABAJO PARA ACUDIR A UNA BODA, CUYO PERMISO LE HABÍA SIDO DENEGADO. La causa del despido, tal y como se indica en la comunicación escrita es por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, en concreto, haber faltado al trabajo para acudir a una boda, cuyo permiso le había sido denegado, manifestando a la empresa que no fue a trabajar porque se... ...mayor abundamiento, resulta totalmente inexplicable que la actora pueda acudir a dicha ceremonia pasando un fin de semana fuera de su domicilio y en cambio no pueda desempeñar las tareas propias de su profesión habitual de dependienta en una tienda, las cuales no requieren esfuerzos físicos de especial intensidad, lo que evidencia una trasgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza por... ...motivo de una baja medica, la causa real ha su despido, tal y como se indica expresamente en la comunicación escrita es por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, siendo pues este incumplimiento el que procede analizar, como ha precisado la sentencia de instancia, en concreto, haber faltado al trabajo para acudir a una boda, cuyo permiso le había sido denegado, manifestando a la... ...empresa que no fue a trabajar porque se encontraba enferma sin ser ello cierto. Respecto a esta concreta imputación, es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que la buena fe contractual a que se refiere el artículo 54-2 apartado d) del Estatuto de los Trabajadores es la que deriva de los deberes de la conducta y del comportamiento que el artículo 5 apartado a) en relación con el 20-2, ambos...

...falta laboral MUY GRAVE de trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, tal y como se establece en el artículo 55.4 y 55.6 del Convenio Colectivo, así como el artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores .Concretamente, lo hechos que se imputan son los siguientes:El pasado 4 de febrero de los corrientes Ud. Tenía que prestar servicio según cuadrante de trabajo. Ud. Dicho día no... LIGA EBA, dependiente de la Federación Nacional de Baloncesto. Este partido se celebró en Peñarroya-Pueblonuevo (Córdoba) a las 18.30 horas del 04/02/06.Esta actitud, constituye una clara trasgresión de la buena fe contractual así como un abuso de confianza, puesto que la situación alegada a la empresa para no venir a prestar servicios, debió impedir prestar cualquier otra actividad remunerada o no...