Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

PRIMERO.- La Sentencia de la instancia que declara acreditados la totalidad de los hechos imputados en la carta de despido y califica la conducta como transgresora de la buena fe contractual y de concurrencia desleal , califica al despido del actor como procedente.Y contra esta resolución recurre el trabajador y lo hace a través de unos denominados motivos generales donde discute las...

...-08, notificado al actor el 22-01-08, con el siguiente tenor literal: Muy Sr. Nuestro: La Dirección de la Empresa ha tenido conocimiento de la comisión por usted de una serie de incumplimientos contractuales muy graves de sus deberes laborales, conducta ésta que se traduce en una incuestionable trasgresión de la buena fe contractual por su parte, así como en un abuso de confianza en las gestiones... ./ Conforme a todo lo expuesto, debemos señalar que los hechos descritos son constitutivos de faltas laborales, incardinables en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores , en sus apartados a) y d) , así como n los artículos 17.a) y 18 .c) y e) del Acuerdo estatal del Sector del Metal de fecha 3 de abril de 2006, suponiendo lo mismos una clara trasgresión de la buena fe contractual, así como un...

Tarragona 2007, celebrado en el local "el cel", entre las 00.30 y las 3.00, del día 16 de diciembre de 2.006, pese a encontrarse de baja médica por padecer agorafobia, suponiendo esta actitud una trasgresión de la buena fe contractual del artículo 54.2.e) del Estatuto de los Trabajadores , y los correspondientes del Convenio Colectivo del Comercio Textil de Tarragona, siendo su categoría profesional la de... ...dicho momento se encontraba en situación de incapacidad temporal por padecer agorafobia.A este respecto, tal como razonó la magistrada de instancia en los fundamentos de derecho cuarto y quinto de la sentencia recurrida, el artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores establece como causa justa de extinción del contrato de trabajo por parte de la empresa la trasgresión de la buena fe contractual...

...sandalias provenientes de una saca de correspondencia que estaba manipulando. La sentencia recurrida aprecia la gravedad del hecho, que lo hace acreedor de la sanción de despido, criterio que la Sala debe ratificar por contravenir dicha conducta el principio de buena fe contractual, que debe inspirar, ex arts. 5 a) y 20.2 del ET , la relación laboral, cuyo efecto queda marcado por el art. 54.2 d) de este... ...acción no vulneraba eñ aludido deber de buena fe contractual no es referente exculpatorio de los efectos legales del ilícito cometido, como tampoco cabe aplicar en el caso la doctrina gradualista conforme a la cual en los despidos disciplinarios ha de procederse con ponderación para conjugar las circunstancias referidas a la persona del trabajador, la falta cometida y la sanción impuesta, aplicando...

...comportamiento común impuesto a las relaciones laborales por los artículos 5.a) y 20.2 ET, erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual. De modo que no cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica la imposición de la más grave de las sanciones que contempla el ordenamiento laboral... ...de trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo", y desde luego que merecerían tal calificación, si de algún modo hubiera quedado acreditado el carácter doloso de la actuación del trabajador; esto es, si se hubiera constatado que era su intención no registrar e ingresar la operación de venta que realizó el día anterior su compañero. Pero sin embargo no...

...además tal circunstancia es por completo intrascendente los efectos de la litis, lo que aquí se está dilucidando es si la trabajadora ha realizado determinadas actuaciones descritas en la comunicación empresarial extintiva de la relación laboral que por ser transgresoras de la buena fe contractual e implicar abuso de confianza merecen la máxima sanción de despido, no si en el desarrollo de sus... ...requisitos para que pueda apreciarse la existencia de trasgresión de la buena fe contractual y de la doctrina gradualista respecto a la imposición de la sanción de despido disciplinario. Viene insistiendo la doctrina jurisprudencial (Sentencias del Tribunal Supremo de 28 de enero de 1.984; 18 y 28 de junio de 1.985; 12 y 17 de julio, 13 y 23 de octubre, y 11 de noviembre de 1.986; 21 de enero y 13 de...

Despido disciplinario procedente. Transgresión de la buena fe contractual. Trabajador que pasa para su abono por la empresa, como gastos de comida, varios tickets de caja de un restaurante que luego resultaron ser falsos. ...que invoca del Convenio Colectivo de aplicación y 54.2.d) ET, en la consideración de que se ha producido transgresión de la buena fe contractual que hacen el despido merezca ser calificado de procedente. El art. 5. d) ET precisa como una de las obligaciones del trabajador la de no concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados, y el art. 20 del mismo cuerpo legal que trabajador... ...y empresario se someterán en sus prestaciones recíprocas a las exigencias de la buena fe, sancionando el art. 54.2 d) del ET con el despido la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. La trasgresión de la buena fe contractual -que el art. 54.2.º ET incluye en su enumeración abierta de las causas de despido disciplinario-, es un concepto...

...indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, incumplimientos que se imputan al trabajador en la carta de despido.Tiene, reiteradamente, declarado la Sala Cuarta del Tribunal... ...riesgo que ello deriva para los usuarios de los mismos, reviste la suficiente gravedad e intencionalidad, y representa tal grado de quebrantamiento de la buena fe contractual, que es totalmente adecuada la sanción de despido.En atención a lo expuesto hemos dictado el siguiente...