Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Buena fe contractual

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Buena fe contractual

Sentencia SOCIAL Nº 20/2018, Sec. 1, Rec 497/2017, 17-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia

Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA

Nº de sentencia: 20/2018

:'La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.Por transgresión de la buena fe contractual hemos de entender la actuación contraria a los esenciales deberes de conducta que debe presidir la ejecución de la prestación de trabajo y la relación entre las partes conforme a los artículos 5 y 20 párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores... ...( sentencia del Tribunal Supremo de 26 de febrero de 1991 ), deberes de conducta que imponen un comportamiento arreglado a valoraciones éticas que se traducen en directivas equivalentes a lealtad, honorabilidad, probidad y confianza ( sentencia de Tribunal Supremo de 4 de marzo de 1991 ).Respecto a la trasgresión de la buena fe contractual, el Tribunal Supremo ha elaborado la siguiente doctrina:a) la buena...

Sentencia SOCIAL Nº 32/2021, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 383/2020, 12-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 32/2021

...comisión de las faltas calificadas como muy graves de los apartados 4.4 y 4.9 del art. 74 del vigente convenio colectivo de las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, faltas de trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza respecto de la entidad o los clientes (en concordancia con el art. 54.2 apartado d) del ET). Tales faltas se concretan en que el actor ha realizado operaciones de... ...la investigación que se está llevando a cabo de tales hechos, lo que implica una trasgresión de la buena fe contractual, dado que la conducta del actor, Director de Oficina que se realiza operaciones bancarias de tarjetas y préstamos bajo la identidad de otro usuario, la realiza incumpliendo gravemente los más elementales deberes de prudencia exigibles a la responsabilidad que ostentaba, y...

Sentencia SOCIAL Nº 138/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 586/2018, 10-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 138/2019

...basa la carta de despido. Subsidiariamente se pretende la improcedencia del despido por no ser ciertos los hechos imputados.Respecto a la pretensión principal de nulidad, la carta de despido considera infracción de la buena fe contractual la realización por el trabajador en baja médica de actividades incompatibles con su patología o perjudiciales para su recuperación lo que ha de valorarse atendiendo... ...vida cotidiana del obrero enfermo. La facultad legal de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, y entre ellos las atinentes a la buena fe contractual, no es una facultad absoluta sino acotada en el precepto legal por el límite de la 'dignidad humana', dignidad proclamada en el art. 10 de la CE que conforme a la jurisprudencia del...

Sentencia SOCIAL Nº 139/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 588/2018, 08-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 139/2019

...la carta de despido. Subsidiariamente se pretende la improcedencia del despido por no ser ciertos los hechos imputados.Respecto a la pretensión principal de nulidad, la carta de despido considera infracción de la buena fe contractual la realización por la trabajadora en baja médica de actividades incompatibles con su patología o perjudiciales para su recuperación lo que ha de valorarse atendiendo... ...vida cotidiana del obrero enfermo. La facultad legal de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, y entre ellos las atinentes a la buena fe contractual, no es una facultad absoluta sino acotada en el precepto legal por el límite de la 'dignidad humana', dignidad proclamada en el art. 10 de la CE que conforme a la jurisprudencia del...

Sentencia SOCIAL Nº 140/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 587/2018, 10-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 140/2019

Sentencia SOCIAL Nº 184/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 982/2020, 05-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: FUENTES ROSCO, CONSOLACION DEL CASTILLO

Nº de sentencia: 184/2021

...impuesta en base a la gravedad y culpabilidad de los mismos.CUARTO.-. La empresa imputa al demandante la comisión de falta muy grave de las contempladas en el art. 54.2 d) ET (trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza), y 42.3.c) del Convenio Colectivo (transgresión de la buena fe contractual, el fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas o la apropiación... ...actor (Hecho Tercero párrafo segundo), si bien considera la sanción consistente en despido disciplinario como desproporcionada dado que durante los 18 años en que lleva prestando servicios el actor en la empresa, siempre ha desarrollado su función de forma eficiente y fiel a la empresa.En este sentido, sobre la trasgresión de la buena fe contractual imputada, el Tribunal Supremo interpretando con...

Sentencia SOCIAL Nº 124/2019, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 418/2018, 04-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA

Nº de sentencia: 124/2019

...visualizadas y de la testifical del Sr. Horacio .-el hecho quinto y sexto de la testifical de Sra. Bibiana y-el hecho séptimo de la documental aportada junto con la demanda.SEGUNDO.-Ejercita la parte actora acción de despido reclamando la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del mismo negando la existencia de una trasgresión de la buena fe contractual y de los hechos imputados al actor en la... .-Entrando a conocer de la pretensión de improcedencia ejercitada en la demanda la cuestión estriba en determinar si tal conducta del trabajador mientras se hallaba en situación de IT conlleva una trasgresión de la buena fe contractual, fraude, deslealtad o de abuso de confianza.A tales efectos, el art. 54.2.d) del ET contempla genéricamente como causa habilitadora del despido, la conducta grave y culpable...

Sentencia SOCIAL Nº 216/2018, JSO Toledo, Sec. 2, Rec 1164/2017, 07-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: SABINA ARGANDA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 216/2018

...despidos por trasgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza 'la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el artículo 60.2 ET no es aquella en que la empresa tiene un conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas, sino que, cuando la naturaleza de los hechos lo requiera, ésta se debe fijar en el día en que la empresa tenga un conocimiento cabal... ...misma dotado de las facultades sancionadoras o inspectoras ( sentencias de 25 de julio del 2002, 31 de enero del 2001, 26 de diciembre de 1995 y 24 de noviembre de 1989); 3- En los supuestos en que los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal...

Sentencia SOCIAL Nº 16/2018, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 366/2017, 04-01-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA

Nº de sentencia: 16/2018

...igualmente acreditado que tal incremento ficticio de las existencias provocaba un incremento en el cálculo del margen bruto obtenido.CUARTO.-Los hechos por tanto declarados probados e imputados al trabajador son incardinables en la trasgresión de la buena fe contractual a la que se refiere el art. 54.2 d) ET y art. 43.C.3 del convenio de aplicación.Sobre la trasgresión de la buena fe contractual imputada... ...circunstancias concurrentes resulta que los hechos impugnados, si bien son merecedores de sanción no lo son de la más grave, como es el despido. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo...

Sentencia Social 86/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 649/2022 de 28 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 86/2023

...en treinta días), o incluso leve del 38.4 del Acuerdo Laboral estatal. Por último, añade que no cualquier conducta tiene cabida en la trasgresión de la buena fe contractual, al tratarse de una conducta no cualificada, que tiene tipificación propia en el convenio. La empresa se opone a la estimación de la demanda; parte de un salario bruto anual de 14452,59 euros, con remisión a las nóminas y... ...de despido a pesar de estar prevista convencionalmente (art. 39.12).Y por otra parte los hechos acreditados tampoco pueden estimarse que sean constitutivos de la falta muy grave de fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas prevista en el artículo 40.2 de dicho Acuerdo y sancionable con el despido. Como es sabido no cualquier trasgresión de la buena fe contractual...