Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

...suficiente.En cuanto a ello, conforme recoge el ordinal tercero, que se da por reproducido, en diversos días y fechas el actor se ha ausentado sin causa justificada, ni acreditada como tolerada, de su puesto de trabajo, dedicándose a actividades particulares y/o incluso lúdicas, Dicha conducta es claramente ajena a la buena fe contractual exigible y que sanciona como despido el Art. 54.2.d) ET , debiendo... ...mantenerse la misma en sus términos.SEGUNDO .- Y ello, conforme sentada doctrina en supuestos semejantes, como recoge, entre otras, Sala Social TSJ Cataluña, S. 30-9-2009: 'Como motivo jurídico de su recurso invoca la recurrente la infracción de los artículos 54.2.d y 55 ET al considerar (frente al reprochado criterio judicial) que la conducta del demandante 'constituye una transgresión de la buena fe...

...de Empresas de Seguridad para los años 2017 a 2020, en el entendimiento de que la conducta del actor constituye indisciplina o desobediencia en el trabajo y una grave trasgresión de la buena fe contractual sancionable con el despido.SEGUNDO.- Para resolver el debate en Suplicación conveniente resulta poner de manifiesto, según se desprende del incombatido relato fáctico de la sentencia, que el... ...rechazar la pretensión principal contenida en demanda sobre la nulidad del despido, lo declara improcedente al entender que los hechos no son constitutivos de una trasgresión de la buena fe contractual al faltar el requisito de gravedad y voluntariedad, ni tampoco de infracción alguna tipificada como falta muy grave en el Convenio sectorial, conclusiones que no compartimos por cuanto la tipificación como...

...sancionable obviando la referencia que en la sentencia se contiene en cuanto a la trasgresión de la buena fe contractual , recogida en el mismo artículo 54 2 en la letra d) que no se denuncia como infringido, de modo que de la literalidad del segundo motivo del recurso parece no cuestiona la aplicación de dicho precepto.Los motivos basados en el apartado c) del art. 193 de la LRJS se destinan a la... ...discrepa el ahora recurrente habrá que estar a lo acordado y reiterado por la dirección y la actuación del trabajador retrasando la entrevista que la dirección le exige para ofertar a la entidad propietaria de la residencia hacerse él con la gestión de la misma resulta efectivamente una conducta que merece la calificación de trasgresión de la buena fe contractual, con tal motivo la empresa procedió a...

...año 2010 en la empresa y nunca se había producido un hecho de esta naturaleza, teniendo un comportamiento en la empresa excelente, hasta el punto de haber sido el trabajador más productivo de la empresa.Así las cosas, es reiterada la doctrina jurisprudencial y que recoge esta sala entre otras TSJ Galicia 15-10-12, la que señala que la buena fe contractual a que se refiere el artículo 54.2, apartado... ...sentencia que no cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica el despido, sino aquella que, por ser grave y culpable, suponga la violación trascendente de un deber de conducta del trabajador. esto es, la que tenga calidad bastante para que sea lícita y ajustada a derecho la resolución contractual basada en el incumplimiento del trabajador ( art. 1214 del CC ), quien ha de conocer que su...

...polla. Que le den por culo a la empresa, etc.La Magistrado tiene por ciertos tales extremos y los reproduce en esencia en el HP Cuarto y a los que hace mención y valora en el FJ donde, después de hacer referencia a la prueba testifical ante ella practicada, concluye, tras exponer la doctrina Jurisprudencial sobre el deber de fidelidad y buena fe contractual que debe presidir la prestación servicial... ..., las ofensas verbales o físicas al empresario o a trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.En dicho orden de cosas la tipicidad de las faltas está recogida en los preceptos del Convenio citados como infringidos en la carta de despido y la doctrina Jurisprudencial contenida en las sentencias del TS de 21-1-1987, 25 del 2 de 1984, 26.1.1987, 23...

PRIMERO.- El Juzgado de lo Social nº 8 de Bilbao dictó sentencia dictó sentencia el 17 de septiembre de 2018 en la que desestimó la demanda interpuesta por el trabajador, por la que se impugnaba el despido acontecido el 3-1-2018, y ello sobre la base de entender que se había vulnerado la buena fe contractual por cuanto que la actividad de conducción, caza y deambulación que había llevado a cabo... PRIMERO.- El Juzgado de lo Social nº 8 de Bilbao dictó sentencia dictó sentencia el 17 de septiembre de 2018 en la que desestimó la demanda interpuesta por el trabajador, por la que se impugnaba el despido acontecido el 3-1-2018, y ello sobre la base de entender que se había vulnerado la buena fe contractual por cuanto que la actividad de conducción, caza y deambulación que había llevado a cabo... ...art. 193 LRJS , pretende la denuncia jurídica designándose los arts. 54 ET , 44 del Segundo Acuerdo Laboral del Sector de Transporte de Mercancías y 32 del Convenio Colectivo Transporte de Mercancías de Bizkaia. A través de diversos epígrafes el recurrente entiende que la conducta del trabajador no conculca la buena fe contractual, y es compatible con su situación de Incapacidad Temporal y con la...

...buena fe contractual y abuso de confianza, incumplimiento paradigma de las descripciones amplias o difusas de conductas sancionables. Dentro de las conductas trasgresoras de la buena fe contractual, una de las más frecuentes es el engaño y, concretamente la situación que se produce cuando durante situaciones de incapacidad temporal se llevan a cabo actividades profesionales (retribuidas o no) o de... ...de la buena fe contractual, la mayor concreción que pueda existir en los convenios colectivos constituye una ayuda singular para poder determinar su gravedad. No se cuestiona que el convenio colectivo aplicable sea el del comercio de mayoristas de especialidades y productos farmacéuticos, en cuyo artículo 29.5.b) se concreta como incumplimiento contractual muy grave la simulación de enfermedad o...

...infracciones sino como una porque -en este caso la modalidad de concurrencia ideal se manifiesta de ese modo- la falta al trabajo de los días 8 y 9 de enero, que podría ser una falta por sí misma si estuviese considerada así por una norma convencional, es componente necesario de la infracción consistente en la desobediencia grave, indisciplina y trasgresión de la buena fe contractual a la que se ha ligado la... ...sanción de despido', entendiendo que la ausencia al trabajo no tiene entidad propia sino que es el instrumento para trasgredir la buena fe contractual, no obstante lo cual razona que 'la falta al servicio durante dos días consecutivos sin advertencia y puesta en conocimiento previo a la empresa y sin justificación anterior ni posterior es un incumplimiento de las órdenes del empleador porque lo que éste...