Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

...dar explicaciones, le facilite el modelo en cuestión. Este comportamiento nada tiene que ver con la práctica empresarial de permitir a sus empleados la compra, con determinado descuento, de prendas de nuestra marca para uso personal. Lamentamos que una trabajadora como Vd. que ha contado con toda nuestra confianza haya traicionado de esta forma el principio general de la buena fe contractual...

PRIMERO.- Por el trabajador demandante en los presentes autos se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que declaró procedente el despido que le fue comunicado por carta de fecha 10 de julio de 2.007, basado fundamentalmente en la trasgresión de la buena fe contractual y el incumplimiento de los artículos 10.2.4.5 y 10.3 del Convenio Colectivo... ...trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño de trabajo, ya que entiende que en todo caso por la infracción cometida debería aplicarse lo establecido en el artículo 10.2.3, del apartado séptimo del capítulo décimo del Convenio Colectivo de Artes Gráficas, que considera como falta grave: "simular la presencia de otro trabajador, fichando, contestando o firmando por...

PRIMERO.- La representación procesal de los apelantes se opuso a la sentencia de instancia, alegando la infracción de preceptos legales y constitucionales relativos a la congruencia de la sentencia; el error en la valoración de la prueba y la infracción de doctrina jurisprudencial sobre el contrato de mediación; la infracción de los preceptos relativos a la buena fe contractual, y en última...

...grave y culpable, en el que se incide por el trabajador, y entre estos incumplimientos está configurada la trasgresión de la buena fe contractual, y se transgrede ésta cuando se falta a los deberes de lealtad y fidelidad a la empresa a la que se prestan servicios, y así está aceptado por la doctrina Jurisprudencial... ...pretensión consistente en añadir al Hecho Quinto la frase: "La duración de estas cinco llamadas fue de 6 minutos y 22 segundos", francamente no ostenta esta circunstancia ninguna trascendencia afectante al quebrantamiento de la buena fe contractual. SEGUNDO: El motivo de derecho, correctamente amparado en el artículo 191 c) de la Ley de Procedimiento Laboral, denuncia infracción del artículo 24.1 y 2 de la... ...empresa la ha quebrantado con su comportamiento, transgrediendo así la buena fe contractual, principio informador de la relación laboral (art. 5,a) lo que le hace acreedor a la sanción de despido (art. 54,2,d). Es cierto que la doctrina jurisprudencial (Sentencias del Tribunal Supremo de 28 enero 1984, 18 y 28 junio 1985, 12 y 17 julio, 13 y 23 octubre y 11 noviembre 1986, 21 enero y 13 noviembre 1987...

UNICO: Frente a la sentencia de instancia se recurre en Suplicación por la representación del Excmo Ayuntamiento de Miranda de Ebro, con un único motivo de recurso, al amparo del art 191 c) LPL, con dos aspectos: denunciando de un lado, una posible infracción de la buena fe contractual de la trabajadora, en base al Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento recurrente de 2/7/92, recogido en el ordinal...

Se estima el recurso de Suplicación interpuesto frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 6 de Vizcaya en procedimiento sobre despido. No fue una posible competencia desleal lo que merece ser acomodado en el concepto de transgresión grave y culpable de la buena fe contractual, que constituye causa legítima de despido disciplinario. Lo que merece ser calificado... UNICO.- La sentencia de instancia declaró la nulidad del despido enjuiciado al rechazar la idea de que constituyera una transgresión de la buena fe contractual el hecho de que el trabajador solicitara y obtuviera la excedencia para el cuidado de un hijo menor, y a continuación comenzara a trabajar para otra empresa. La tesis de la sentencia de instancia se basó en el argumento de que con la... ...conducta reseñada el trabajador no incurrió en competencia desleal. La sentencia recurrida no calificó correctamente los hechos. No fue una posible competencia desleal lo que merece ser acomodado en el concepto de transgresión grave y culpable de la buena fe contractual que, conforme al art. 54.2-d del Estatuto de los Trabajadores , constituye causa legítima de despido disciplinario. Lo que merece ser...

...motivo para apreciar el incumplimiento contractual por el trabajador "la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo". El Tribunal Supremo ha puesto de manifiesto que la buena fe contractual a la que se refiere el artículo 54.2.d) del ET , es la que deriva de los deberes de conducta que imponen al trabajador los artículos 5.a) y 20.2 ET . La buena... ...las obligaciones, y que se traduce en directivas equivalentes a lealtad, honorabilidad, probidad y confianza (STS 22.5.86 ). Ahora bien no toda trasgresión de la buena fe contractual justifica el despido, sino aquella que por ser grave y culpable suponga la violación trascendente de un deber de conducta del trabajador (STS de 25 de junio de 1990 , entre otras). Por su parte, cabe destacar el...

...actora haya incurrido en robo, hurto o malversación, incumplimiento de las órdenes empresariales y trasgresión de la buena fe contractual, alegando que la demandada despidió a otras trabajadoras por hechos casi idénticos, reconociendo la improcedencia del despido en conciliación, habiendo presentado la empresa albaranes de productos que dice haber enviado a la trabajadora y que no aparecen firmados por... ...en cuenta, ni, desde luego que la demandante haya transgredido la buena fe contractual actuando fraudulentamente, ni que haya hurtado, robado o malversado fondos de la empresa y, además, hemos de convenir con la recurrente en que la demandada, que puntualmente conoce los resultados de las ventas, no actuó tempestivamente ante el primer descuadre producido, exigiendo diariamente la explicación que...

...probadas en lo fundamental, constituyen una trasgresión de la buena fe contractual, deslealtad y abuso de confianza - art. 54.2.d) del E.T . -, pues la actora, a pesar de estar de baja por IT, desde el 15-1-2008, y superar en el 2007 los periodos de inactividad a los de actividad o trabajo, ha venido desarrollando durante la IT una actividad similar a la requerida como "visitador médico", que es su... -2007, EDJ 2007/339287, y la de 5-11-2007, EDJ 2007/344712. En concreto, y en la 1ª de ellas, se argumenta, en su F. de D. 2º, lo siguiente: "la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, - es - supuesto disciplinario que tiene como una de sus manifestaciones la realización de actividad gratuita o retribuida desempeñada por el trabajador durante...