Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

...sentencia de instancia entiende que el despido es procedente en razón a que la conducta del trabajador demandante es constitutiva de trasgresión de la buena fe contractual y en consecuencia existe justa causa de despido. Del relato fáctico de la sentencia se desprende que A) el demandante prestaba servicios para la empresa demandada desempeñando un cargo de alta responsabilidad y confianza como es el de... ...acuerdo con la buena fe (Arts. 5 a) y 20.2 del Estatuto de los Trabajadores y así lo tiene declarado el Tribunal Supremo en sentencias, entre otras de 22 de mayo de 1.986 y 25 de junio de 1.990 ). La transgresión de la buena fe contractual -que el Art. 54-2 del Estatuto de los Trabajadores incluye en su enumeración de las causas de despido disciplinario- es un concepto jurídico indeterminado que exige...

...declarar la procedencia del despido al tratarse de unos hechos graves y culpables constitutivos de una trasgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza. SEGUNDO.- Según los hechos probados de la sentencia el actor inicialmente ostentó la categoría profesional de coordinador de servicios y, a partir de 1.8.2008, pasó a inspector de servicios, incluido en la categoría profesional de personal...

...invocando trasgresión de la buena fe contractual así como violación del secreto de la correspondencia de la empresa por los hechos que se relatan en la carta acompañada como documento 1 de la demanda y 5 del ramo prueba empresa, dándose por reproducido su contenido íntegramente.QUINTO: En el Grupo Quebecor al que pertenece la empresa demandada conviven tres dominios informáticos: Quebecor Ibérica (llamado...

...unos momentos junto a su mesa, procedió a abandonar la sala. Por todo lo anterior, y debido a que los hechos descritos anteriormente pueden ser constitutivos de una falta laboral muy grave, de hurto y trasgresión de la buena fe contractual de las recogidas en el apartado d) del artículo 54.2 del Real Decreto 1/95 de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los... Personal Sr. Evaristo , donde también se encontraba el Sr. Eloy Responsable de la UR Chapa y Pintura, así como la Sra. María Luisa Responsable del Gabinete Técnico Laboral, donde se le entregó pliego de cargos en el que se le notifica la apertura de expediente disciplinario y le imputa el haber cometido una falta laboral muy grave de hurto y trasgresión de la buena fe contractual (según consta en el...

...contra la decisión judicial. Viene a decir que la sentencia no se pronuncia sobre la autenticidad de los documentos 3 y 9 aportados con la demanda. Estos documentos afectan al iter de la contratación viciando la buena fe contractual cuando expresan la previa adquisición de la parcela sobre las que habría de llevarse a cabo la construcción y cómo el edificio de oficinas sería parte de un proyecto mayor...

...el mencionado precepto.TERCERO.- Sostiene el actor, en el segundo motivo del recurso, que en absoluto puede estar de acuerdo con la calificación de despido procedente, que efectúa el Sr. Juez "a quo", porque, en ningún momento, faltó a la buena fe contractual con la empresa demandada, toda vez que, como de repente estableció, a finales del año 2005, una sede en Mahe, y unos turnos rotatorios de... ...podrá dar lugar al despido, por decisión del empresario, la indisciplina o desobediencia en el trabajo-, y de que, antre ello, carece de fuerza la llamada a que el actor, en ningún momento, faltó a la buena fe contractual con la empresa demandada, porque parece querer trasladar el debate a la presencia o no de la causa, no imputada por la empresa, de trasgresión de la buena fe contractual ( articulo...

...obvio que resulta inoperante el recurso a la trasgresión de la buena fe contractual y al abuso de confianza como causas motivadoras del presente despido disciplinario. ...cita pormenorizadamente, en relación con el artículo 54.2.d) del ET que considera como incumplimiento contractual grave y culpable merecedor del despido, la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño de su trabajo. A juicio de la recurrente en el presente caso concurren todas las condiciones exigidas por la doctrina para la aplicación del medio probatorio... ...trasgresión de la buena fe contractual y al abuso de confianza como causas motivadoras del presente despido disciplinario, debiendo rechazarse las alegaciones vertidas en la carta, en cuanto efectúan una imputación sólo fundada en sospechas, sin respaldo en datos ciertos e indubitados. Desde el momento en que la empresa no ha aportado prueba alguna que deje al descubierto el propósito transgresor que imputó...

...constituye un supuesto de trasgresión de la buena fe contractual que justifica, con base a lo dispuesto en el art. 54.2.d) del E.T ., la declaración de procedencia del despido y la desestimación de la demanda. Con tal finalidad la recurrente articula tres motivos de revisión de hechos, que ampara en el apartado b) del art. 191 de la L.P.L ., para interesar la modificación de los hechos probados 9º y 5º... ...venda denunciados por el cliente, y que después fue encontrada por el jefe de seguridad al examinar el office de la planta, lo que, y a su juicio, constituye una trasgresión de la buena fe contractual, sancionable con el despido. Pero, y como advierte la recurrida, se trata de un extremo, cual es la autoría de la sustracción o apropiación, que no se desprende del inmodificado relato de instancia, sino...

...notificación extintiva de fecha 08/02/2008, se le imputa al actor, que ostenta la categoría de Jefe de Producto en la mercantil ALCAMPO, S.A., en síntesis y se trascribe su literalidad, "la revelación a terceros de datos de reserva obligada en su desempeño profesional, con abuso de confianza en las gestiones encomendadas y trasgresión de la buena fe contractual", en los términos que al efecto se contienen en... ...de la buena fe contractual o abuso de confianza, "la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores , no es aquella en que la empresa tiene un conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas, sino que, cuando la naturaleza de los hechos lo requiera, ésta se debe fijar en el día en que la empresa tenga un...