Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social 331/2023 TSJ Madrid, Rec. 822/2022 de 05 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 331/2023

...sector, aunque no la estabilidad en el puesto de trabajo.De conformidad con lo dispuesto en el art. 20 del citado Convenio, la organización práctica del trabajo es facultad de la Dirección de la Empresa, y dicha organización comprende entre otras facultades, "la movilidad y redistribución del personal de la empresa, típicas de la actividad, mediante los cambios de puesto de trabajo...

Sentencia Social 3156/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 1757/2022 de 18 de octubre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ

Nº de sentencia: 3156/2022

...arts. 3.1, 26 y 39.3 del E.T; Convenio Colectivo de Banca; así como el Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación de 15 de junio de 2012. Discrepa la parte recurrente de que el porcentaje aplicable para la obtención del target de los años 2019 y 2020 sea inferior al 18% ya que entiende que el cambio de puesto de trabajo del demandante no puede minorar el indicado porcentaje... ...artículo 138 de la LRJS. Aduce la empresa recurrente que el hecho de que el demandante cambie de puesto de trabajo provoca un cambio de las condiciones que justificaron la asignación de una retribución variable conforme al Acuerdo de 15-6-2012, por lo que si el demandante dejó de ser Director de oficina a partir de un determinado momento, dejó también de devengar la indicada retribución variable, sin que...

Sentencia Social 582/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1671/2022 de 23 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 582/2023

...es la culpabilidad. En el presente caso dicho presupuesto no existe. Consta acreditado que el trabajador ya en mayo se encontraba nervioso, preocupado y con incertidumbre ante el cambio de puesto de trabajo a los servicios del Ministerio de Defensa, y que el día de antes de producirse los hechos fue atendido en la unidad de salud mental por presentar claros síntomas de una descompensación maníaca... ...tener la condición de discapacitado". También es relevante el que la empresa siendo conocedora de los desajustes que se estaban produciendo en la situación mental del trabajador como consecuencia de su cambio de puesto de trabajo (de los que sabía el representante de la empresa, el coordinador, y el técnico de la unidad de apoyo), no solo no adoptó medidas para paliar dicha situación, sino que...

Sentencia Social 147/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 903/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 147/2023

...sufre como de acoso. Del relato de hechos probados, lo que se infiere es la existencia de una relación laboral conflictiva entre empresario y trabajadora, que se ha materializado en varias demandas y reclamaciones por parte de la trabajadora. En lo que se refiere al cambio de puesto de trabajo, efectivamente consta acreditado que la empresa el 1 de abril de 2022, le comunicó a la actora, que...

Sentencia Social 716/2023 TSJ Asturias, Rec. 474/2023 de 09 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 716/2023

...la siguiente redacción: « En el mes de octubre se ofreció a la trabajadora demandante un cambio de puesto de trabajo, que por la misma no se admite porque entiende que no es ella la que comete falta alguna». Se trata de una revisión que no ofrece otro soporte probatorio que considerar aquello "probado" toda vez que el propio órgano judicial en fundamentos de derecho -identificando folio... ...reiteradamente tenemos dicho que una afirmación con valor fáctico contenida en la fundamentación jurídica de la misma integra igualmente el relato a considerar. Empero advertimos en el fundamento de derecho a que nos remite el recurso que lo que el Juzgador a quo consigna respecto al ofrecimiento de cambio de puesto de trabajo es que " sólo consta probado el que es admitido por la...

Sentencia Social 1745/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5211/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 1745/2023

...después de un cambio de puesto de trabajo o de funciones (TS 29-9-86, EDJ 5894; 24-3-87, EDJ 2365; TS unif doctrina 27-7-93, EDJ 7694; 20-12-94, EDJ 10476; 12-3-97, EDJ 3107). Así, no se consideró existente: en el derecho al incremento retributivo similar al del convenio colectivo sobre un complemento personal fuera de convenio (TSJ C.Valenciana 21- 2-06, EDJ 286359); en la percepción de unas cantidades...

Sentencia Social 373/2023 TSJ Madrid, Rec. 989/2022 de 22 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 373/2023

...la misma -o superior- medida que antes del cambio de puesto.Si las partes hubieran querido pactar en la novación contractual que, cualquier cambio de puesto de trabajo concediera al trabajador el derecho a una extinción indemnizada, así lo hubieran previsto.Debió acreditar el demandante, tal y como se ha apuntado más arriba, que se había producido "la reducción de las actuales competencias...

Sentencia Social 2604/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1149/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 2604/2022

...tesitura expuesta, y subrayando que la empresa cuenta con evaluación de riesgos psicosociales, así como con un procedimiento de comunicación de acoso, y un canal de denuncia interna para trabajadores del Grupo implantado por el Código de Conducta de la empresa (de los que no hizo uso la demandante), entendemos al igual que la instancia que no cabe identificar ese cambio de puesto de trabajo en mayo de... ...por el Código de Conducta de la empresa-, la demandante en ningún momento durante 2015 solicitó la activación de los protocolos existentes, ni consta que de manera formal solicitara un cambio de puesto de trabajo cuando se procedió a cambiar los puestos en mayo de 2015, tampoco en el período que transcurrió desde su incorporación el 4/06/2015 (tras la baja médica de 29/05/2015), y hasta el 21/09...

Sentencia Social 298/2023 TSJ Canarias, Rec. 1279/2021 de 31 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO

Nº de sentencia: 298/2023

...de limpieza. Sin embargo,constaban datos de entidad suficiente para descartar un móvil discriminatorio como fundamento del cambio de puesto de trabajo del actor:que entre la fecha de la interposición de la demanda y la del traslado del actor pasaron tres meses sin que la empresa tomara ningún tipo de represalias frente al mismo;que el actor se mantenía cobrando sus retribuciones mensuales y...

Sentencia Social 2662/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1789/2022 de 15 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2662/2022

...parte de la empresa.( folio 35 a 28 - Documento 14 de la demanda " Rechazamos esta novación fáctica por innecesaria. El hecho probado séptimo de la sentencia ya tiene por reproducido íntegramente el informe de la ITSS emitido a instancias de las denuncias formuladas por el trabajador por el cambio de puesto de trabajo, por lo que se trata de datos que ya constan.5º.- Solicita el... ...artículo 156 del texto refundido de la LGSS, y jurisprudencia sobre esta materia, así como los artículo 15 LPRL y 36.5 ET; alegando que la dolencia del trabajadora tiene por causa exclusiva la actuación empresarial de cambio de su puesto de trabajo y no reincorporación a su puesto; que el trabajador presentó denuncias ante la ITSS; que la patología se ha originado debido a que la...