Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...prácticas nacionales',como a la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), en la que, para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas.Resoluciones tanto de esta Sala de lo Social... Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas:' a) en la mayoría de las versiones lingüísticas existentes en la fecha de su...

...hubo un total de 5 movilidades geográficas y de puesto realizadas al mismo tiempo que la del actor, a fecha 31 de diciembre de 2020 la plantilla de la demandada se encontraba integrada por 944 profesionales, se realizaron en el año 2020, 39 cambios de puestos de trabajo a una distancia superior a 25 kilómetros del municipio donde los trabajadores prestaban sus servicios de los que 38 han sido... ...director de la oficina bancaria.Respecto de la movilidad geográfica, establece el artículo 13 del Convenio Colectivo que las empresas podrán realizar cambios de puesto de trabajo que no tendrán la consideración de traslado ni movilidad geográfica dentro de una misma plaza o de un radio de 25 kilómetros a contar desde el centro del municipio donde los trabajadores presten sus servicios a la firma del...

...adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo y, si tal adaptación no resulta posible o no resulta efectiva, el cambio de puesto de trabajo, acaba concluyendo que en el supuesto examinado a sentencia recurrida apreció la existencia de riesgo para la lactancia natural por las circunstancias concretas de la forma de prestación del tiempo de trabajo, al realizarse esté a turnos y en jornada nocturna... ...existencia de tal riesgo específico y de valorar como insuficientes o como ineficaces otras medidas previas a la suspensión del contrato, que son, en primer lugar, la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo y, si tal adaptación no resulta posible o no resulta efectiva, el cambio de puesto de trabajo (entre otras, SSTS de 18 de marzo de 2011 -rcud 1863/10 -; y de 23 de enero de 2012 - rcud...

.... puesto que pretende incorporar al relato fáctico un elemento de carácter subjetivo, (no fáctico), como es la valoración que realizó el Ayuntamiento a la hora de de decidir cambiar de puesto de la demandante.Por otro lado, la presunta voluntad de la trabajadora de cambiar de puesto en el año 2007 resulta irrelevante de cara a la pretendida alteración del fallo.Recordemos que es reiterada la doctrina... ...contenido ha de estarse.TERCERO.- RECURSO DEL AYUNTAMIENTO.En el cuarto motivo del recurso, y con amparo en el artículo 193 c) LRJS, se denuncia por la Administración local recurrente infracción de los artículos 14, 15 y 16.2 LPRL; alegando que no ha existido ninguna actitud de hostigamiento hacia la trabajadora; que el Ayuntamiento ha atendido sus peticiones de cambio de puesto de trabajo; que es la...

...para el fallo de la sentencia.NOVENO.-Como octavo motivo del recurso solicita la modificación del hecho probado 29º:'Por acuerdo de 19.02.2019 del Secretario General del CGPJ, y previo informe del servicio de prevención de fecha 12.02.2019 que recomienda el cambio de puesto de trabajo, se accede a la solicitud del trabajador y se acuerda que pase a desempeñar funciones en la sede de la calle... Trafalgar, despacho T401, en Madrid, bajo la dirección del director del CENDOJ o la persona en quien delegue, con efectos del 21.02.2019 (folio 534,785, 786 787) .'Y lo justifica en folios 785 y 786 y 786 y la finalidad es acreditar que el cambio de puesto de trabajo no se aceptó previamente por el Consejo y que habían trascurrido seis días desde la petición del actor sin solucionar la petición del actor...

..., en función de las particularidades que concurren en el puesto de trabajo y de la posibilidad de realizar un cambio de puesto de trabajo para que lleve a cabo tareas exentas de riesgo en el referido centro sanitario público.La trabajadora demandante solicitó del Instituto Nacional de la Seguridad Social las prestaciones por riesgo durante la lactancia natural, que le fueron denegadas por resolución... ...se argumentaba a favor de su pretensión sobre los dos ejes fundamentales en que se basaba la resolución administrativa impugnada: la existencia de riegos específicos para la trabajadora y la imposibilidad de proceder a un cambio de puesto de trabajo que eliminase la exposición a los mismos. En sentencia de 16 de julio de 2.009 el Juzgado desestimó la demanda. Para llegar a tal conclusión se parte...

..., lógicamente, también en lo referente al cambio de puesto de trabajo de la actora a los que habría que añadir que, en cualquier caso, la de Secretaria de Dirección es una plaza o puesto de libre designación que depende de quien ocupe en cada momento o período el puesto de Director. Por lo que en modo alguno se consolida el derecho a continuar ocupando un puesto de trabajo de libre designación que la actora...

..., en función de las particularidades que concurren en el puesto de trabajo y de la posibilidad de realizar un cambio de puesto de trabajo para que lleve a cabo tareas exentas de riesgo en el referido centro sanitario público.La trabajadora demandante solicitó del Instituto Nacional de la Seguridad Social las prestaciones por riesgo durante la lactancia natural, que le fueron denegadas por resolución... ...de fecha 9 de junio de 2.008. Agotada la vía previa se planteó demanda de la que conoció el Juzgado de lo Social número 11 de los de Málaga y en la que se argumentaba a favor de su pretensión sobre los dos ejes fundamentales en que se basaba la resolución administrativa impugnada: la existencia de riegos específicos para la trabajadora y la imposibilidad de proceder a un cambio de puesto de trabajo...

...identificación del riesgo específico sobre la trabajadora en situación de lactancia distinto del resto de las trabajadoras que realizan la misma actividad. El Servicio Andaluz de la Salud, del que depende la actora, informó en el sentido de que no resulta ni técnica, ni objetivamente posible el cambio de puesto de trabajo, ni la adaptación de éste para eliminar la exposición del riesgo. Obra en el folio 55 de... ...no es posible ni el cambio de puesto de trabajo, ni la adaptación de éste.SEGUNDO.- Contra este pronunciamiento recurre el INSS, aportando como sentencia de contraste la dictada por la misma Sala de lo Social de Málaga de 26 de noviembre de 2009 (recurso 1115/2009 ). En esta resolución, la Sala llegó a una decisión contraria a la de la recurrida, pues confirmó la sentencia del Juzgado de instancia...